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簡(jiǎn)歷包含哪些基本信息
豐富有價(jià)值的經(jīng)歷是漂亮簡(jiǎn)歷的基礎,巧婦難為無(wú)米之炊。在自己有一定經(jīng)歷的基礎上,適當的簡(jiǎn)歷制作技巧有助于我們更好表現自己。
1、有選擇的提供基本信息
無(wú)論什么簡(jiǎn)歷都要包含的基本信息:姓名、年齡、聯(lián)系方式、聯(lián)系地址、畢業(yè)院校。
視情況而定是否包含的有:性別、籍貫、健康、婚姻、政治面貌。
2、要包含求職意向
這一點(diǎn)是大多數人忽視的,當然有時(shí)候簡(jiǎn)歷投遞是與網(wǎng)申結合使用的,網(wǎng)申中會(huì )有職位意向。但是簡(jiǎn)歷包含了職業(yè)意向會(huì )顯示你的專(zhuān)注與目標,向HR留下可靠、目標清晰的印象。
具體做法:可以在名字后面直接用同等字體標明。
3、經(jīng)歷描述一定要具體
經(jīng)歷描述具體是指不要把自己做過(guò)的事寫(xiě)成崗位職責,而是要說(shuō)明自己做了什么。一定要區分出崗位職責和自己經(jīng)歷的區別。少用“負責”、“相關(guān)工作”等詞語(yǔ),要使用一些更加專(zhuān)業(yè)更加明確的詞語(yǔ)。
(1)多用名詞和動(dòng)詞,少單純地用形容詞;
(2)避免人稱(chēng)代詞:你、我、他;
(3)模式:動(dòng)詞+名詞+修飾詞
崗位職責:
——負責與注冊客戶(hù)的溝通與協(xié)調;負責制作文檔、文字的處理、編寫(xiě);對客戶(hù)進(jìn)行維護,定期跟蹤回訪(fǎng);定期處理各種報表。
經(jīng)歷描述:
——每天都會(huì )做大量與注冊客戶(hù)溝通和協(xié)調的工作,幫助客戶(hù)更好地利用平臺的核心功能;高效保質(zhì)地制作課程文檔;每周都會(huì )對客戶(hù)進(jìn)行針對使用效果的回訪(fǎng);及時(shí)處理公司的各方面的數據報表和財務(wù)報表。
4、自己評價(jià)要具體(根據自己情況要不要自己評價(jià))
自己評價(jià)到底要不要存在爭議,如果要有的話(huà),同經(jīng)歷描述一樣要盡量具體。不僅要用具體的詞句描述自己,還最好有個(gè)比較特殊的角度。
空泛的自己評價(jià):
——自學(xué)能力強,善于思考,吃苦耐勞,有良好的溝通能力,善于與他人相處,富有團隊合作精神,熱愛(ài)運動(dòng)。有較強的組織協(xié)調能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團隊精神,善于與人溝通和協(xié)作;社會(huì )實(shí)踐能力強,對新事物接受能力快;
具體的自己評價(jià):
——課程之外自學(xué)了多種關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)的知識,可以根據問(wèn)題提出自己的分析框架,帶領(lǐng)的團隊相處融洽、協(xié)作高效;每天堅持運動(dòng);在多次活動(dòng)策劃中鍛煉帶來(lái)策劃能力和協(xié)調能力;能夠很快地了解新事物并應用到實(shí)際。
5、用數據說(shuō)話(huà)
在簡(jiǎn)歷中的描述性語(yǔ)言插入數據是一件非常有技巧的事。數據讓簡(jiǎn)歷更加可信、更加具體,有效地避免了空洞,并起到量化自己成果的作用。
實(shí)例(1):
2014年間共發(fā)表論文4篇,其中普刊3篇,核心期刊1篇;在新浪門(mén)戶(hù)、搜狐門(mén)戶(hù)等4家媒體共發(fā)表5篇評論。
實(shí)例(2):
實(shí)習期間運營(yíng)公司的微信公眾號,粉絲數量從561人增長(cháng)到了1382人,平均閱讀量提升了150%,并打破以往文章的閱讀量記錄(2000+)。
6、精煉語(yǔ)言
一般情況下簡(jiǎn)歷都是一頁(yè)A4紙,簡(jiǎn)歷上的內容都是高度濃縮的,就像純奶發(fā)酵濃縮成稠稠的酸奶一樣。
精煉的語(yǔ)言可以讓簡(jiǎn)歷包含更多的信息。這就要求我們盡量不要使用長(cháng)句,一是長(cháng)句太占空間,二是HR不會(huì )細讀長(cháng)句;
另外盡量不要使用修辭手法,用最直白的小學(xué)生就可以讀懂的文字制作簡(jiǎn)歷。有的人把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成小說(shuō)、抒情散文、詩(shī)歌……(具體情形請自行腦補)。
7、詳略得當(先做加法,在做減法)
互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員或者對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比較了解的人,肯定知道互聯(lián)網(wǎng)的功能就是先做加法,然后在做減法,其實(shí)做簡(jiǎn)歷也是樣:
先把能加入的東西全部加入,這時(shí)候你的簡(jiǎn)歷可能有4、5頁(yè),然后你可以分別根據你應聘的職位做減法,留下適合特定職位的內容,組成1頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷。
另外一定要突出與應聘職位要求高度相關(guān)的內容,把那些內容放在最顯眼、價(jià)值最高的地方。
個(gè)人的求職簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn),具體應該怎么寫(xiě)呢?請看下面:
一、開(kāi)頭:
開(kāi)頭一定要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的寫(xiě)明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位,以及你是如何得知該職位的信息的。這樣會(huì )使你的求職信顯得有針性和條理性,同時(shí)使人事經(jīng)理更好了解各種招聘途徑的效果,會(huì )讓招聘公司立即對你產(chǎn)生好感。
如:我從《xxx職位快訊》上看到貴公司正在招聘xxx職位,我寄上簡(jiǎn)歷敬請斟酌。
二、要點(diǎn):
聯(lián)系方式寫(xiě)清楚
在示職信中給出你電話(huà)預約面試的可能時(shí)間范圍,或表明你希望迅速得到回音,并標明與你聯(lián)系的最佳方式。
三、重點(diǎn):
對申請職位的認識和符合職位個(gè)人才能和經(jīng)驗的展示
信的第二部分要簡(jiǎn)短地敘述自己的才能,特別是這些才能將滿(mǎn)足公司的需要。沒(méi)有必要時(shí)具體陳述,因為履歷表將負責這些。這部分你強調你的將會(huì )有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì )因聘用而收益多少,面對桌上一大堆履歷表和許多空缺職位,招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì )是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱(chēng)代詞我,要讓人感到你想表達的是我怎樣才能幫你。
四、結尾:
感謝他們閱讀并考慮你的應聘。
寫(xiě)求職信戒四誤:
通過(guò)寫(xiě)信求職是一常見(jiàn)方式,但必須避免以下四種失誤以提高求職命中率。
1、措辭不當,造成反感
寫(xiě)求職信最忌用詞不當,例如:有我這樣的人才前來(lái)應聘,你們定會(huì )大喜過(guò)望。對方看到這們的詞語(yǔ),怎么會(huì )不反感呢?
2、語(yǔ)氣過(guò)于主觀(guān)
對于招聘單位來(lái)講,他們大都喜歡待人處世比較客觀(guān)與實(shí)際的人,因而求職者在信中盡量要避免用我認為,我覺(jué)得,我看,我想等字眼。
3、主觀(guān)意愿,推理不當
許多求職者為了取悅于招聘單位,再三強調自己的成績(jì),而不知有關(guān)經(jīng)驗與能力對職位的重要性。
4、不夠自信,過(guò)于謙虛
求職者應當在信中強調自己強項,即使不可避免地要說(shuō)明自己的弱項,也沒(méi)有必要時(shí)那么坦率。
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