簡(jiǎn)歷：制作投遞別偷懶
簡(jiǎn)歷包裝樸素自然，其中實(shí)習經(jīng)歷部分，應針對所應聘崗位的要求，著(zhù)重描述。學(xué)習技能的陳述，應著(zhù)重于外語(yǔ)、計算機等特長(cháng)技能。尤其應注意，在校獲得的榮譽(yù)及從事的社會(huì )工作要描述清楚；因為這是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據。
簡(jiǎn)歷應針對相應的應聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫(xiě)填上崗位名稱(chēng)。投遞簡(jiǎn)歷一樣不能偷懶，哪怕是Email。如果一份求職郵件發(fā)送一個(gè)地址，抄送若干個(gè)地址。雖然省力，但“FW”一欄中N個(gè)地址，卻讓HR知道除了他們公司外，你還應聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應聘無(wú)可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，對你的印象自然也會(huì )打折扣。
建議寧可辛苦麻煩一些，也要做到“一對一”。