有的人寫(xiě)求職信就象記流水帳或寫(xiě)隨感錄，想到哪，寫(xiě)到哪，沒(méi)有提綱，沒(méi)有計劃，沒(méi)有主題，邏輯性和層次感都很差。這就降低了閱讀者對求職者寫(xiě)作能力、邏輯思維能力的認同，讓人覺(jué)得起碼他做文字工作不行。缺乏條理的文字還容易讓人產(chǎn)生厭倦感、疲勞感，從而忽略信中的一些重要信息。這是求職者的一大失誤。另外，語(yǔ)無(wú)倫次的表白會(huì )讓人對求職者的能力介紹產(chǎn)生懷疑。

　　平庸乏味，形象陳舊，同樣的內容，采用不同的構思，不同的筆調寫(xiě)出不同的文章，會(huì )產(chǎn)生不同的效果�，F在寫(xiě)信求職的人很多，如果沒(méi)有一點(diǎn)特色，平平庸庸，毫無(wú)新意，就難以引起人家的特別注意，往往會(huì )失掉很多機會(huì )。如果你的求職信能夠引人注目，能夠得到人家的賞識，盡管這個(gè)單位并不急于要人，或者暫時(shí)已經(jīng)滿(mǎn)員了，他們覺(jué)得你是一個(gè)有吸引力的人才，也會(huì )愛(ài)不釋手，盡量想辦法接收你。

　　求職信的新意可以從下面這些方面考慮：強調你的能力，突出你的特長(cháng)，展示你的文采，表現你的書(shū)法，等等。但是這并不是要你大吹大擂，而是要用事實(shí)說(shuō)話(huà)。如從求職信本身就可以看到你的文學(xué)水平，文化修養、書(shū)法藝術(shù)，從你作為求職信附件的已發(fā)表的論文復印件、科研成果證明、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)、各種競賽獎勵證書(shū)就可以看出你的能力。還要注意通過(guò)別人的手或口表達出來(lái)，如果在求職信中同時(shí)寄去社會(huì )名流、專(zhuān)家的推薦信，這些都可能增加可信度和說(shuō)服力。