在求職過(guò)程中，許多大學(xué)畢業(yè)生為增加求職的'砝碼”，對求職信簡(jiǎn)歷材料總是要花很多時(shí)間和精力去精心制作。彩色印刷、華美的封面、近似暴露的寫(xiě)真照等粉墨登場(chǎng)，制作費用也一再攀升。然而，對于用人單位來(lái)說(shuō)，這些又能引起他們多少關(guān)注呢?

　　在新疆日前舉辦的一場(chǎng)人才招聘會(huì )上，記者專(zhuān)門(mén)就此采訪(fǎng)了一些用人單位的負責人。關(guān)于求職簡(jiǎn)歷，一位公司的負責人非常明確地告訴記者，沒(méi)必要搞得太華美，那樣反而讓人感到華而不實(shí)。某公司一位人力資源經(jīng)理對記者說(shuō)，她關(guān)注的是求職簡(jiǎn)歷的具體內容，不看中形式——道理很簡(jiǎn)單，因為公司招聘的是管理方面的人才，不是選美，因此，提供寫(xiě)真照的求職者自然被排除在外。

　　接受采訪(fǎng)的用人單位招聘代表在對華美簡(jiǎn)歷持否定態(tài)度的同時(shí)，對大學(xué)生求職者的'特長(cháng)”表示了濃厚的興趣。某公司一位負責人直言，有特長(cháng)的大學(xué)生在同等條件下，被聘用的可能性要高很多。然而，許多大學(xué)畢業(yè)生在求職簡(jiǎn)歷'特長(cháng)”一欄中，往往只填寫(xiě)'擅長(cháng)舞蹈”、'會(huì )樂(lè )器”、'會(huì )畫(huà)畫(huà)”、'善交際”，等等，比較模糊和籠統，沒(méi)有說(shuō)明到底'特”在哪里。這讓用人單位很難作出準確判斷，也容易產(chǎn)生懷疑。

　　有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫(xiě)自己的特長(cháng)時(shí)，一定要詳細。比如，求職者說(shuō)自己會(huì )樂(lè )器，就應該寫(xiě)清楚是什么樂(lè )器，比如是會(huì )演奏薩克斯，還是會(huì )彈鋼琴或者吹笛子;說(shuō)自己擅長(cháng)寫(xiě)作，就應該寫(xiě)明是擅長(cháng)寫(xiě)新聞稿，還是擅長(cháng)寫(xiě)調研報告，或者二者都擅長(cháng)，等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

　　采訪(fǎng)中，一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個(gè)真實(shí)的故事，記者認為對畢業(yè)生很有啟發(fā)意義。

　　這個(gè)故事是說(shuō)，在美國耶魯大學(xué)的入學(xué)典禮上，校長(cháng)每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長(cháng)隆重推出的，是一位自稱(chēng)會(huì )做蘋(píng)果餅的女同學(xué)。在這么多學(xué)生中，為什么單單這位女同學(xué)如此幸運呢?原來(lái)，在耶魯大學(xué)，每年入學(xué)新生都要填寫(xiě)自己的特長(cháng)，而在當年的學(xué)生中，其他新生填寫(xiě)的都是諸如運動(dòng)、音樂(lè )、繪畫(huà)等，只有這位女生以擅長(cháng)做蘋(píng)果餅為'賣(mài)點(diǎn)”，結果便脫穎而出。

　　這位人力資源部副經(jīng)理對記者說(shuō)，這就是'具體詳細”給這位女學(xué)生帶來(lái)的成功。毫無(wú)疑問(wèn)，如果這位女學(xué)生在特長(cháng)一欄填寫(xiě)的是'擅長(cháng)廚藝”而不是'會(huì )做蘋(píng)果餅”的話(huà)，恐怕幸運不會(huì )降臨到她的頭上。