求職信的語(yǔ)氣應不卑不亢，不能過(guò)分客氣，也要力求避免無(wú)意中傷害他人的尊嚴。以下是yjbys小編和大家分享的求職信寫(xiě)作需要避免的6個(gè)行為，更多內容請訪(fǎng)問(wèn)(qiuzhixin.yjbys.com)。
求職信寫(xiě)作誤區
過(guò)分自信
很多剛從學(xué)校畢業(yè)的同學(xué)，都會(huì )犯上一個(gè)毛病，就是以為只要考試成績(jì)好，便會(huì )是一個(gè)稱(chēng)職的職員。其實(shí)，不少招聘單位曾再三指出，好職員必須既有良好的學(xué)習成績(jì)，亦有多方面的經(jīng)驗和才干。所以，如果因自己在考試中得到數科優(yōu)良成績(jì)便沾沾自喜，忽略經(jīng)驗和性格條件，之會(huì )使招聘單位覺(jué)得他自高自大、思想不成熟。
不夠自信
謙虛雖然是美德，可是現代社會(huì )里過(guò)謙卻越來(lái)越不合時(shí)宜了。大學(xué)生應該在信里強調自己的長(cháng)處，如果你不能避免要在信中提到你的缺點(diǎn)，則盡量輕輕帶過(guò)。 推理有問(wèn)題 很多學(xué)生為了取悅招聘者，便再三強調自己的學(xué)業(yè)成績(jì)，保證自己會(huì )成為優(yōu)秀的職員;另一些人則在信中三番四次地提到自己對這行業(yè)的興趣等等。以上的人都犯了一個(gè)重大的錯誤，就是以為只要有好成績(jì)或有濃厚興趣，或者有著(zhù)滿(mǎn)腔熱誠便可以成為一個(gè)理想的職員，而不知其他方面的能力和經(jīng)驗亦是很重要的。
措辭不當
這方面的例子實(shí)在數不勝數，有些叫人捧腹大笑(招聘者又何不會(huì )覺(jué)得好笑呢)。 曾經(jīng)有學(xué)生這樣寫(xiě)："你知道有我這類(lèi)應聘，勢必大喜過(guò)望。" 或者："我(她是女的)特別喜歡陌生人。" 再如："這職位對我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是無(wú)法抵擋的引誘。" 如果小心撰寫(xiě)的話(huà)，這種種不妥當的修辭其實(shí)是完全可避免的。
過(guò)多簡(jiǎn)寫(xiě)詞語(yǔ)
可能你與朋友交談時(shí)習慣簡(jiǎn)稱(chēng)自己的學(xué)�；蛩薜膶W(xué)科，但在申請書(shū)上是絕不應該這樣寫(xiě)的，如簡(jiǎn)稱(chēng)"?大"、" ?工"、"商院"等，這樣只會(huì )使人覺(jué)得你做事還是個(gè)學(xué)生氣，予人不良印象。
語(yǔ)氣不莊重
招聘單位大都喜歡看事物比較客觀(guān)的申請人，所以要盡量避免在求職信上用"我覺(jué)得"、"我看"、"我想"等字眼來(lái)說(shuō)明自己的觀(guān)點(diǎn)，也忌用"我非常希望"、"我真的喜歡"之類(lèi)的強調語(yǔ)氣。
消極的工作態(tài)度
有些大學(xué)生在信中會(huì )寫(xiě)上這類(lèi)陳腔濫調："若貴公司要求受聘行政人員有能力作決定，并且忠心執行職務(wù)，則我自當……".這樣會(huì )使人覺(jué)得你非常被動(dòng)，做事無(wú)主見(jiàn)�，F代社會(huì )講求創(chuàng )意與膽識，，求職信這樣寫(xiě)是不會(huì )給人留下好印象的。
寫(xiě)好求職信的關(guān)鍵
(1)求真務(wù)實(shí)。
寫(xiě)求職信務(wù)必本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，切不可弄虛作假。有些畢業(yè)生為了增加自己在人才市場(chǎng)的競爭力，弄虛作假，自欺欺人，涂改自己的學(xué)習成績(jì)，夸大自己的特長(cháng)，在是否當學(xué)生干部一欄自封幾個(gè)頭銜，在獎懲一欄憑空捏造幾項榮譽(yù)，這些錯誤思想和做法都很不足取。要想在激烈的人才市場(chǎng)上脫穎而出，僅在求職信上做文章遠不夠，功夫在“信”外，大學(xué)階段應惜時(shí)如金，苦練“內功”，充實(shí)硬件，培養真才實(shí)學(xué)，做好充分的準備，為就業(yè)創(chuàng )造條件。
(2)突出個(gè)性，巧妙包裝。
成功的求職信成功之處在于在堅實(shí)的基礎上通過(guò)獨具匠心的構思，別具一格的包裝，達到不同凡響的效果。求職信內容忌陳詞濫調，要推陳出新;忌千篇一律，要標新立異;忌面面俱到，要短小精悍。因為寫(xiě)求職信的目的就是要向用人單位巧妙表達一種有利信息，同樣的內容，不同的語(yǔ)言表達會(huì )有不同的效果。寫(xiě)求職信忌酸溜溜的官樣文章、八股文。使用修辭手法，虛實(shí)輝映，使你的求職信文采飛揚。許多人在信的末尾寫(xiě)上“請貴單位領(lǐng)導考慮我的請求”云云，顯得俗氣平淡，用擬人手法改成“我渴望成為您麾下的一枚小卒子”，就顯得生動(dòng)活潑了。
(3)掌握分寸，措詞得體。
首先，寫(xiě)求職信應做到正確介紹自我，對自己的特長(cháng)應有恰如其分的評價(jià)，對自己的未來(lái)應有切合實(shí)際的打算。第二，寫(xiě)求職信應態(tài)度謙虛，語(yǔ)氣委婉，同時(shí)要表現出信心，做到自信而不妄自尊大，自謙而不妄自菲薄。第三，注意點(diǎn)面結合，適當多擺事實(shí)而少下結論，通過(guò)自己的敘述讓用人單位下結論，形容詞要用比較級，不要用最高級，如“很好”、“十分優(yōu)秀”等等。第四，稱(chēng)呼應為尊稱(chēng)，用“您、閣下、先生、小姐”等。
(4)有的放矢。
寫(xiě)求職信應講究分寸。首先應該了解自己想去的單位的情況，且盡可能多地搜集該單位的信息資料并消化吸收，求職信中可寫(xiě)點(diǎn)對單位的印象，認識及看法，表達自己對加盟到該單位的渴望和對單位真誠的關(guān)心，你對單位歷史、現狀、未來(lái)的認識或對領(lǐng)導投其所好的關(guān)心將贏(yíng)得單位對你的好感。其次，到不同性質(zhì)的單位、崗位去應聘應有內容側重不同的求職信，切忌不問(wèn)青紅皂白寫(xiě)一個(gè)版本復印到處投遞。求職信應根據不同工作性質(zhì)，對人才能力素質(zhì)的不同要求介紹自己的特點(diǎn)。
(5)言簡(jiǎn)意賅。
求職信的內容控制在兩頁(yè)之內。文字要反復推敲,意思是否表達清楚,用語(yǔ)是否得當,文法及標點(diǎn)力求準確無(wú)誤。