自薦書(shū)中對于自己的工作態(tài)度也要寫(xiě)得誠懇一點(diǎn)，每個(gè)單位都喜歡兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的人才，雖然你是人才，但是你做事馬虎潦草、敷衍了事，用人單位也不會(huì )考慮錄用你。在表達自己迫切希望到求職單位工作的愿望的同時(shí)，適當流露出一點(diǎn)自己對工作會(huì )認真負責、對職位會(huì )恪盡職守的感覺(jué)，能給對方留下比較好的印象。下面是yjbys小編分享的標準自薦書(shū)的格式要求，更多相關(guān)信息請訪(fǎng)問(wèn)(qiuzhixin.yjbys.com)。
自薦書(shū)屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后面。自薦書(shū)能夠很好地補充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足。
自薦書(shū)的格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下寫(xiě)作要點(diǎn)：
第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。
閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為她做什么?
第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值。
你那些能夠滿(mǎn)足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景。
它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話(huà)，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。
請求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應該是非常簡(jiǎn)短的一段，結束這封信并表示感謝。
一般而言，好的自薦書(shū)還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)自薦書(shū)屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對方。
(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)自薦書(shū)必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
(4)有效的自薦書(shū)應當易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
(5)確保在自薦書(shū)上簽署姓名、日期。
自薦書(shū)寫(xiě)作建議
1.要突出你的聯(lián)系方式
“你得盡量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有機會(huì )與你的老板面談。做到明確詳盡,你給的電話(huà)號碼必須是隨時(shí)能聯(lián)系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有著(zhù)輝煌的背景，可是，如果雇主不能聯(lián)系到你，那么一切都無(wú)濟于事。”
2.投公司之所好--根據公司來(lái)突出你的能力
“因為你的自薦書(shū)可用來(lái)突出你簡(jiǎn)歷的某些部分，同一份簡(jiǎn)歷就可用來(lái)尋找不同的工作機會(huì )。自薦書(shū)的美妙之出就在于，你可以通過(guò)強調你最重要的資歷，能力，以此來(lái)投合收到你簡(jiǎn)歷的每一個(gè)特定公司的所好。
3.自薦書(shū)要簡(jiǎn)短、有個(gè)性化
“一封沒(méi)有自薦書(shū)的簡(jiǎn)歷，就象一位沒(méi)有開(kāi)口說(shuō)話(huà)的銷(xiāo)售員站在你的門(mén)前。如果你想讓一位陌生人走進(jìn)你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是自薦書(shū)所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介紹給讀者。它必須引人入勝，個(gè)性化，而且簡(jiǎn)短。它還需針對你所應聘的職位，逐一陳述。記住，你只有八秒種的時(shí)間能說(shuō)服你的讀者讓你進(jìn)入。
4.自薦書(shū)多不允許有以下稱(chēng)呼語(yǔ)：'致相關(guān)人士'
“任何一封自薦書(shū)多不允許有以下稱(chēng)呼語(yǔ)：'致相關(guān)人士'。這樣它就不會(huì )跟任何人有關(guān)系，除非你使它指向具體的個(gè)人。獲得此類(lèi)信息的辦法是，在商業(yè)類(lèi)雜志中，或其他一些指南類(lèi)的書(shū)籍中去找。如果都不行，干脆打電話(huà)到你應聘的公司，詢(xún)問(wèn)確切的信息。
5.自薦書(shū)能加重你受聘的法碼
“如果你找工作時(shí)， 競爭 者如云，那請你寫(xiě)上一封自薦書(shū)，即便雇主并未要求你這么做，你還是應該在簡(jiǎn)歷中附上一封自薦書(shū)。然而，通過(guò)瀏覽自薦書(shū)往往也是雇主清除一些應聘者最常用的辦法。自薦書(shū)確實(shí)什么也不是，只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只會(huì )更糟。”
6.不要出現語(yǔ)法、拼寫(xiě)錯誤
“糟糕的語(yǔ)法，標點(diǎn)錯誤，拼寫(xiě)不正確，這些都表明應聘者未受到過(guò)良好的教育，或者他并不在乎這樣會(huì )造成什么壞印象。結果往往是雇主不再閱讀之后的簡(jiǎn)歷，而是迅速將目光投向下一位應聘者的材料上。
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