信的開(kāi)頭要抓住招聘者的注意力。說(shuō)明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。要說(shuō)明你干的是同一行業(yè)，有著(zhù)同樣的工作興趣，或者你一直通過(guò)新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。然后簡(jiǎn)短地敘述自己的才能，說(shuō)明有哪些能力可以令你在應聘的職位上取得好的成績(jì)。最后告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò )，打電話(huà)或者發(fā)email等。

格式及內容

1、求職信的寫(xiě)作格式一般由七部分組成：即標題、稱(chēng)呼、開(kāi)頭、正文、結尾、署名、日期、附件。

2、內容一般有：

(1)求職緣起——開(kāi)頭，從何處得悉招聘信息;你求得該職位的動(dòng)機，加入該企業(yè)的原因。重點(diǎn)說(shuō)明你了解企業(yè)的文化、價(jià)值與與理念，吸引你加入團隊以得到學(xué)習、成長(cháng)與貢獻價(jià)值的機會(huì )。

(2)求職目標——你要申請什么職位。

(3)求職條件——做自我介紹：說(shuō)明你適合申請的職位的情況，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁?扼要突出你的相關(guān)特點(diǎn)，即為什么你比別人更適合這個(gè)位置，強調你所受過(guò)的培訓、你的經(jīng)歷、技能或成就。

(4)求職附件——材料。附上相應的獲獎證書(shū)復件、學(xué)歷證書(shū)、技能證書(shū)等，結尾處或醒目處留下你可以隨時(shí)聯(lián)系到你的電話(huà)或地址，并表示感謝。

1、突出求職信的針對性。

(1)介紹自己條件的針對性。

(2)對不同職位的針對性。

2、內容要簡(jiǎn)短而精，言簡(jiǎn)義賅。

3、措辭有分寸。

4、頁(yè)面(字跡)要工整。

5、寫(xiě)清聯(lián)系方式。

1、素質(zhì)是根本。所有的長(cháng)處、特點(diǎn)都不如——敬業(yè)精神。

2、學(xué)習成績(jì)不是主要的，要突出專(zhuān)業(yè)技能或能力如社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)實(shí)習等介紹。

3、謙虛問(wèn)題謙虛是傳統美德，但在求職信里過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jì)和才能。

4、語(yǔ)言問(wèn)題

(1)稱(chēng)呼要具體。

(2)表達簡(jiǎn)明、扼要、有條理。

(3)少用簡(jiǎn)縮詞語(yǔ)，慎重使用“我”字句。

(4)沒(méi)有完美的草稿，要不斷地修改，精心雕酌求職信。

(5)富有個(gè)性，逆向思維，不落俗套。