自薦信是自我表白，其目的和作用要是讓人事主管看，因人事主管有太多的自薦信函要看，因此要簡(jiǎn)明扼要。下面是yjbys小編和大家分享的自薦信格式及其注意要點(diǎn)，更多內容請關(guān)注(qiuzhixin.yjbys.com)。
自薦信格式
標題
自薦信的標題通常只有文種名稱(chēng)，即在第一行中間寫(xiě)上“自薦信”三個(gè)字。
稱(chēng)謂
稱(chēng)謂是對受信人的稱(chēng)呼，寫(xiě)在第一行，要頂格寫(xiě)受信者單位名稱(chēng)或個(gè)人姓名。單位名稱(chēng)后可加“負責人”;個(gè)人姓名后可加“先生”、“女士”等。
正文
正文要另起一行，空兩格開(kāi)始寫(xiě)自薦信的內容。正文內容較多，要分段寫(xiě)。
第一，寫(xiě)求職的原因。首先簡(jiǎn)要介紹求職者的自然情況如：姓名、年齡、性別等。接著(zhù)要直截了當地說(shuō)明從何渠道得到有關(guān)信息以及寫(xiě)此信的目的求職的開(kāi)始，介紹有關(guān)情況要簡(jiǎn)明扼要，對所求的職務(wù)，態(tài)度要明朗。
第二，簡(jiǎn)明扼要并有針對性地概述自己，突出自己的特點(diǎn)，并努力使自己的描述與所聘職位要求一致，切勿夸大其詞或不著(zhù)邊際。要著(zhù)重介紹自己應聘的有利條件，要特別突出自己的優(yōu)勢和“閃光點(diǎn)”，以使對方信服。語(yǔ)言要中肯，恰到好處;態(tài)度要謙虛誠懇，不卑不亢。達到見(jiàn)字如見(jiàn)其人的效果。要給受信者留下深刻印象，進(jìn)而相信求職者有能力勝任此項工作。這段文字要有說(shuō)服力。
第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。如：“希望您能為我安排一個(gè)與您見(jiàn)面的機會(huì )”或“盼望您的答復”或“敬候佳音”之類(lèi)的語(yǔ)言。這段屬于信的內容的收尾階段，要適可而止，不要啰唆，不要苛求對方。
結尾
另起一行，空兩格，寫(xiě)表示敬祝的話(huà)。如：此致之類(lèi)的詞，然后換行頂格寫(xiě)“敬禮”、或祝“工作順利”、“事業(yè)發(fā)達”相應詞語(yǔ)。這兩行均不點(diǎn)標點(diǎn)符號，不必過(guò)多寒暄，以免“畫(huà)蛇添足”。
落款
包括署名和日期。寫(xiě)信人的姓名和成文日期寫(xiě)在信的右下方。姓名寫(xiě)在上面，成文日期寫(xiě)在姓名下面。
附件
有說(shuō)服力的附件是對求職者的鑒定的憑證。所以自薦信的附件是不可忽視的組成部分。
寫(xiě)自薦信注意的六個(gè)問(wèn)題
1.要堅持實(shí)事求是的原則，正確介紹自己。
既不要講大話(huà)和空話(huà)，過(guò)高地宣揚自己，也不要過(guò)于謙虛，將自己的能力說(shuō)得平平，這都不利于自薦和用人單位的挑選。最好是用成績(jì)和事實(shí)來(lái)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹自己。
2.要突出重點(diǎn)，有針對性。
自薦信切忌篇幅過(guò)長(cháng)或過(guò)短，長(cháng)了會(huì )使對方厭煩，而短了又說(shuō)不清問(wèn)題，并且會(huì )給人一種不嚴肅、不認真的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，自薦信以 1000字左右較為合適，要突出重點(diǎn)，有針對性，或針對某一單位的某一人選，或針對某一單位的某一職位，效果會(huì )更好。
3.文筆要順暢，字跡要工整。
自薦信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過(guò)信件了解求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達能力，可以說(shuō)，自薦信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。字跡的工整、清潔、美觀(guān)，給人以愉悅的感受，可形成良好的印象。相反，如果自薦信寫(xiě)得字跡潦草，難以辨認，就會(huì )給對方留下辦事馬虎草率。敷衍了事的感覺(jué)。如果你的字寫(xiě)得不好，最好打印或請人代寫(xiě)。如果你能寫(xiě)得一手好字，就工工整整地自己寫(xiě)，并落款"親筆敬上"等字樣，這不僅可以給對方以辦事認真負責的印象，也可以顯示你的書(shū)法特長(cháng)。另外，寫(xiě)自薦信還應注意選擇標準的信紙、信封，注意書(shū)寫(xiě)章法，并貼上精心挑選的郵票。有些求職者認為，信封的樣式乃至郵票的圖案對引起對方的注意都有一定的作用。
4. 不要引起對方反感。
有些自薦信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來(lái)內心總有些不悅，甚至反感。最常見(jiàn)的問(wèn)題：一是給對方限定答復時(shí)間，如"敬請某月某日前復信為勝等，表面上看相當客氣，可是客氣之中卻給對方限定了時(shí)間，容易引起反感;二是給對方規定義務(wù)，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等，好像對方如果不接收你就是不尊重你，這當然是對方難以接受的;三是以上壓下的口氣，如"貴單位總經(jīng)理(或某級領(lǐng)導)某先生要我直接寫(xiě)信給你"或"某長(cháng)很關(guān)心我的求職問(wèn)題，特讓我寫(xiě)信找你"等，會(huì )給人一種"既然如此，何必多此一舉"的感覺(jué)，你的自薦信很可能就馬上進(jìn)了廢紙簍;四?quot;吊起來(lái)賣(mài)"，如"現有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復"，這樣往往可能會(huì )激怒對方而將自薦信直接扔進(jìn)垃圾箱。
5.學(xué)會(huì )用多種文字求職。
如果你在少數民族地區求職，最好將自薦信用漢語(yǔ)和少數民族語(yǔ)言各寫(xiě)一份;如果你向三資企業(yè)求職，應用中文和英文或外方通用語(yǔ)言各寫(xiě)一份，既可自薦又可展現外語(yǔ)水平，可謂一箭雙雕、一舉兩得。
6.不宜"漫天撒網(wǎng)、廣種博收"。
在現實(shí)生活中，常常會(huì )見(jiàn)到許多油印、鉛印或復印的自薦信，往往給用人單位留下一種態(tài)度不誠實(shí)、心猿意馬的印象。因此錄用的概率可能很低。
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