信函的內容
求職信函內容應包括那些？通常根據所欲謀求的工作性質(zhì)而定�；旧�，可以包括下列幾項：
�。�、寫(xiě)這封信的目的或動(dòng)機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫(xiě)的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時(shí)‘工作機會(huì )‘是從朋友或介紹所（如青輔會(huì )就業(yè)輔導中心）聽(tīng)來(lái)的，有時(shí)是寫(xiě)信人不知某機構、公司有工作機會(huì )，毛遂自薦而寫(xiě)的信，不論是哪一種，求職信上一定要說(shuō)明寫(xiě)信的緣起和目的。
2、個(gè)人資料：寫(xiě)信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關(guān)的訓練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無(wú)實(shí)際經(jīng)驗，略述在學(xué)類(lèi)似經(jīng)驗亦可。
3、備詢(xún)人員或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4、結尾：求職信的結尾在希望并請求未來(lái)的雇主允以面談的機會(huì )，因此，信中要表明可以面談的時(shí)間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調。
機智和良好的判斷
寫(xiě)求職信要有機智和良好的判斷，下列幾點(diǎn)可供參考。
1、陳述事實(shí)，避免表示意見(jiàn)：與訓練和經(jīng)驗有關(guān)的事實(shí)可以陳述出來(lái)，但應避免表示意見(jiàn)說(shuō)這些訓練和經(jīng)驗對所應征的工作將有怎樣的關(guān)系或好處。
2、不要批評他人：如果你要離開(kāi)現職，可以說(shuō)出原因但不要用批評的方式，雇主想要了解你，而非你的工作機會(huì )。
3、不要過(guò)份渲染自我：你當然認為有能力，夠資格才要申請某一職位，但不要過(guò)份夸大自己的能力或表現過(guò)份信心，尤其不要說(shuō)出與事實(shí)不符的能力或特性來(lái)。
4、留意底薪：有的雇主要你提到希望的待遇。你要作良好的判斷，寫(xiě)出你覺(jué)得可行的最低薪。開(kāi)始就業(yè)的人應知道，與其尋得一份高薪的工作倒不如找待遇尚可而有升遷機會(huì )的工作。