財務(wù)主管自我評價(jià)
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，我們總免不了要寫(xiě)自我評價(jià)，自我評價(jià)是人的自我概念的重要內容之一。那么，怎么去寫(xiě)自我評價(jià)呢？以下是小編為大家收集的財務(wù)主管自我評價(jià)，希望能夠幫助到大家。
財務(wù)主管自我評價(jià)1
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首先，作為一名財務(wù)主管工作人員，在承接上級領(lǐng)導安排和帶動(dòng)團隊成員積極工作方面起到了一定的作用。
在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和安排下，明確安排各團隊成員的工作職責、每月各成員的時(shí)間進(jìn)度及工作標準的設定，保證了每月科電財務(wù)結帳工作的準確順利進(jìn)行；積極有效地組織和協(xié)調各部門(mén)進(jìn)行科電貿易年末存貨盤(pán)點(diǎn)工作，確保各分支機構的所有存貨盤(pán)點(diǎn)工作順利完成。其次：本人的日常工作內容：
�。�1）審核所有付款申請：確保付款申請單據上關(guān)鍵信息的準確、完整性。并對不符合要求的付款申請及時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并嚴格地要求其按照公司規定提供單據，方可付款。
�。�2）記帳并保持賬目清晰：完成除AP、AR之外科電所有的記帳工作，使其合理、準確、完整。密切關(guān)注公司其他應收、應付款項及集團公司內部往來(lái)款項：在公司領(lǐng)導的指導下，其他應收款項—保證金得到及時(shí)有效的回收；在關(guān)聯(lián)公司調撥款項時(shí)，盡可能的核銷(xiāo)貿易款項，并積極清銷(xiāo)關(guān)聯(lián)公司往來(lái)款，在年末，集團公司內部往來(lái)款盡可能的保持低水平。
�。�3）月末結賬：公司內部報表遞交、月度、季度財務(wù)報表、各項稅務(wù)事宜、統計等工作準確及時(shí)完成。
�。�4）監督和帶動(dòng)團隊成員更加有效地完成工作。關(guān)注每一團隊成員工作中存在的困難和問(wèn)題，首先和其溝通、了解，分享已有經(jīng)驗，給出一定的建議和方法，增強其工作的目的'性并有效地完成工作。
�。�5）加強財務(wù)基礎管理工作：財務(wù)工作從細節抓起，從各員工遞交的單據入手，對出納人員在原始單據的整潔性、票據粘貼方法提出要求，而且對經(jīng)常交單的工作人員進(jìn)行示范、電話(huà)溝通或當面講解。最近科電的結算單據亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現象逐步減少。但是我們的財務(wù)基礎工作仍需加強，要扎實(shí)地做好財務(wù)基礎工作，嚴格按照《會(huì )計法》進(jìn)行記帳、結帳、切實(shí)做到手續完整、內容真實(shí)、數據準確、賬目清晰。
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本人認為自己是一個(gè)：性格開(kāi)朗、責任心強、有較強的敬業(yè)精神的人。
但是從一個(gè)習慣的環(huán)境初次到一個(gè)新公司，也同樣經(jīng)歷了一個(gè)適應期：包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財務(wù)經(jīng)理的耐心溝通和幫助下，這個(gè)適應期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財務(wù)部團隊成員建立起良好的工作關(guān)系。
在工作中也有很多令我開(kāi)心和受到鼓舞的地方。每天和團隊成員在工作中積極有效的溝通，能夠一起分享經(jīng)驗，加強和提高財務(wù)管理工作，而且也得到了團隊成員的擁護，這種感覺(jué)讓人滿(mǎn)足和倍受鼓舞；另外，工作中遇到的一些問(wèn)題，經(jīng)過(guò)和領(lǐng)導近距離的請教，在業(yè)務(wù)方面給予我很多指導和幫助，也感覺(jué)自己得到了提高。
工作中仍需加強的地方：團隊成員一起開(kāi)座談會(huì )的機會(huì )比較少。通過(guò)定期團隊成員的坐談，希望每個(gè)成員能積極主動(dòng)地說(shuō)出自己工作上遇到的問(wèn)題，一起討論，共同解決問(wèn)題，增強每個(gè)成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動(dòng)性。同時(shí)也希望領(lǐng)導能在工作上多提要求并給予更多的指導。
總之，非常感謝領(lǐng)導對我工作的信任與支持，我將盡職盡責、全力以赴地把工作做好，大膽負責、積極主動(dòng)地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財務(wù)主管：努力不斷提高自己，與公司共同進(jìn)步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)！
財務(wù)主管自我評價(jià)2
熟悉國家財經(jīng)制度和相關(guān)政策法規，能熟練使用財務(wù)軟件
頭腦靈活，善于分析，具有現代財務(wù)管理理念
本人工作認真負責，實(shí)事求是，注重團隊合作精神，性格開(kāi)朗，個(gè)人適應能力強，能承受挫折并從中吸取教訓，不斷提高自身能力。與此同時(shí)，有較好的自學(xué)能力及掌握新知識新技術(shù)的能力。
樂(lè )觀(guān)、自信、責任心強;樂(lè )于與人相處，與身邊的人相處融洽，具有團隊協(xié)作精神;為人正直，工作認真負責，能吃苦耐勞，做事嚴謹;缺點(diǎn)有時(shí)做事太急;理想成為一個(gè)合格的會(huì )計人員。
對待所做每件事的態(tài)度是：想做、敢做、能做、做好……
我的座右銘是：志存高遠，腳踏實(shí)地、埋頭苦干
剛從學(xué)校邁出的'我具有很強的可塑性和再學(xué)習的能力，我愿意從最基本的工作做起，以謙虛的態(tài)度不斷學(xué)習，先適應環(huán)境、熟悉業(yè)務(wù)，再在工作中逐漸探索自己的職業(yè)定位，抓住工作變化中的每一次機會(huì )，向自己最想要得到的職位邁進(jìn)。
在參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)以及一系列的會(huì )計方面的實(shí)習過(guò)程中，我深深地體會(huì )到從事會(huì )計業(yè)務(wù)，必要的不僅僅是扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，更多的是對業(yè)務(wù)的熟練把握程度，我所欠缺的更多是經(jīng)驗與快速反應的能力，所以，我的職業(yè)規劃也是從一般的會(huì )計人員做起，只有練好扎實(shí)的基本功，熟悉各項業(yè)務(wù)，才能更好地處理其他的業(yè)務(wù)。畢業(yè)后的幾年內，我的定位是：從一般的初級會(huì )計分析員——主管會(huì )計——財務(wù)經(jīng)理——財務(wù)總監。
訂立一個(gè)長(cháng)遠的計劃，主要是通過(guò)考證實(shí)現。但是我認為就業(yè)以后盡量少跳槽，多嘗試會(huì )計的不同崗位，這樣有利于自己的發(fā)展。
財務(wù)主管自我評價(jià)3
個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評介，往往能在企業(yè)負責招聘的人力資源迅速判斷簡(jiǎn)歷是否符合企業(yè)需求，在符合需求的簡(jiǎn)歷中，那些突出的個(gè)人職業(yè)特征，能給人力資源經(jīng)理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會(huì )。 個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)屬于概括性的個(gè)人特點(diǎn)的描述，向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，它包括：1）個(gè)人資歷總結、2）工作技能與專(zhuān)長(cháng)總結、3）工作風(fēng)格總結、4）個(gè)人職業(yè)資格總結等。下面為財務(wù)總監的簡(jiǎn)歷自我評價(jià)范文：
1）個(gè)人資歷總結
#十年集團化企業(yè)財務(wù)總監工作經(jīng)驗；（點(diǎn)評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括） #精通現代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗；
2）工作技能與專(zhuān)長(cháng)總結
#具有集團化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗； #具備出色的財務(wù)管理技能，從財務(wù)監督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務(wù)數據和分析意見(jiàn)； #極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實(shí)際操作經(jīng)驗； #豐富的融資、財稅方面人脈資源；
3）工作風(fēng)格總結
#有敏銳的洞察力和數據分析能力； #極強的責任心與良好職業(yè)道德； #積極主動(dòng)、獨立工作能力強，并有良好的交際技能；
4）個(gè)人職業(yè)資格總結
#擁有注冊會(huì )計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格； #多次參加業(yè)內專(zhuān)家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。 通常個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)以4-10條為宜，過(guò)于冗長(cháng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評價(jià)會(huì )喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理分散注意，一跳而過(guò)，甚至忽視簡(jiǎn)歷中工作資歷的主要內容。
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會(huì )計師職稱(chēng)，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策、法規。了解義烏當地的政策、稅收規定。擅長(cháng)于工業(yè)會(huì )計和施工企業(yè)會(huì )計、外貿會(huì )計、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。頭腦靈活，思路清晰，性格開(kāi)朗穩定，工作責任心強，具有較強的團隊精神。
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財務(wù)管理控制為統一財務(wù)會(huì )計行為，提高財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量，加強財務(wù)會(huì )計內部控制，明確財務(wù)會(huì )計相關(guān)人員工作職責，保證財務(wù)會(huì )計工作的順利實(shí)施，制定了公司的財務(wù)管理制度。公司的財務(wù)管理制度涵蓋了貨幣資金及應收賬款的管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制與費用管理、投資及產(chǎn)權管理、預算管理、票據管理、公司會(huì )計檔案管理規定等。公司設立了專(zhuān)職的財務(wù)管理部門(mén)和人員，所有財務(wù)工作人員都具備崗位相關(guān)財務(wù)知識和多年的財務(wù)工作經(jīng)驗。公司財務(wù)部門(mén)嚴格按照制訂的財務(wù)管理制度、財務(wù)工作程序，對公司的財務(wù)活動(dòng)實(shí)施管理和控制。保證了公司財務(wù)活動(dòng)按章有序的進(jìn)行。
20xx年度，公司進(jìn)一步對財務(wù)會(huì )計管理關(guān)鍵崗位的職責進(jìn)行梳理，制定了《財務(wù)會(huì )計負責人管理制度》，保障了財務(wù)工作的良性運作。
20xx年度，公司制定了《年報信息披露重大差錯責任追究制度》，對年報、半年報、季報等定期報告中的'財務(wù)報告出現的重大會(huì )計差錯、重大遺漏、不符合會(huì )計法、企業(yè)會(huì )計準則的情況作出了界定，并明確了相應的處理程序和責任追究820xx年度內部控制自我評價(jià)報告措施。經(jīng)嚴格自查，公司在報告期內未發(fā)現財務(wù)報告內部控制存在重大缺陷情況。
20xx年度公司積極響應深圳證監局《關(guān)于在深圳轄區上市公司全面深入開(kāi)展規范財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的通知》，在 4-10月份期間開(kāi)展了“加強財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)”。專(zhuān)項活動(dòng)歷經(jīng)準備階段、實(shí)施自查階段、整改提高階段。
在公司擬定的《關(guān)于加強財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的工作方案》指導下，對公司的財務(wù)會(huì )計基礎工作展開(kāi)了切實(shí)的自查。依據自查結果編寫(xiě)了《關(guān)于加強財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的自查報告》。在整改提高階段，公司相關(guān)部門(mén)針對自查工作發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了整改，并編寫(xiě)了《關(guān)于加強財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的整改報告》，經(jīng)董事會(huì )審議后上報深圳證監局。此次專(zhuān)項活動(dòng)后，公司的財務(wù)會(huì )
計基礎工作的規范性得到了加強，財務(wù)核算和財務(wù)內部控制水平得到了提升，財務(wù)信息的披露質(zhì)量得到了更有力的保證。
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