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半年工作的自我評價(jià)
在我們平凡的日常里,我們經(jīng)常會(huì )被要求寫(xiě)一份自我評價(jià),自我評價(jià)不僅影響社會(huì )中人與人的交往方式,而且影響社會(huì )中人的心理健康程度,影響人的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)的合理程度。你所見(jiàn)過(guò)的自我評價(jià)是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的半年工作的自我評價(jià),歡迎大家分享。
半年工作的自我評價(jià)1
自5月4日開(kāi)始上班以后,不知不覺(jué)中已經(jīng)過(guò)去三個(gè)月,在這三個(gè)月中總體感覺(jué)有些沒(méi)有方向、沒(méi)有真正的開(kāi)始做銷(xiāo)售工作,所做一些不知所措的事情,下頭就分月份簡(jiǎn)單的回顧一下這三個(gè)月的工作
5月、6月份的工作
自上班開(kāi)始,直到月底,上班八小時(shí)所做的事情,幾乎沒(méi)有一件是和我的銷(xiāo)售工作有關(guān),幾乎所有的時(shí)間都是在為鄭、伏、馬她們三個(gè)整理、修改技術(shù)方案,我清楚的記得,整整一個(gè)5月我就打了六個(gè)電話(huà)出去,還有四個(gè)被拒的,五月份我寄出去的樣本基本上全是經(jīng)過(guò)朋友關(guān)系聯(lián)系到的客戶(hù),樣本是寄出去了,可是白天客戶(hù)上班的時(shí)候,我也沒(méi)有時(shí)間去和客戶(hù)勾通,只能放在那里等死了,沒(méi)有勾經(jīng)過(guò)的關(guān)系,那不叫關(guān)系,只能說(shuō)是大家相互有了一個(gè)聯(lián)系方式的陌生人。這樣的關(guān)系,即使客戶(hù)那邊兒有需求,他們也不會(huì )想起我的。認識人的方式有很多種,關(guān)鍵是看你給對方留的印象怎樣樣,是否能讓對方“有事”的時(shí)候主動(dòng)想起你。想起你,這才是關(guān)鍵
在五月里,整理前任留下來(lái)的客戶(hù)資料時(shí),發(fā)現沒(méi)有什么有用的東西,那些客戶(hù)沒(méi)有幾家是有科研本事與試驗中心的,它們只是一些代加工的企業(yè),以往照著(zhù)那些資料打過(guò)幾個(gè)電話(huà),都沒(méi)有這方面的需求,之后馬燕麗也用這些資料打過(guò)電話(huà),得出同樣的結論
從五月份的第二個(gè)周末開(kāi)始,著(zhù)手對伏、鄭、馬、岳四人開(kāi)始培訓,主要是一些基礎理論知識的培訓,按先后順序依次講了以下資料:
1、單級制冷系統的工作原理
2、技術(shù)方案的制作與修改
3、箱體結構及外箱尺寸的計算方式
4、復疊制冷系統的工作原理、深冷試驗箱的成本計算、報價(jià)等
5、快速溫箱箱的工作原理,制冷系統的配置
6、沖擊箱的原理,其與快速溫變箱的區別,并帶著(zhù)他們去車(chē)間實(shí)地介紹給他們看
7、鹽霧箱的工作原理及其結構等
8、進(jìn)行一次摸底考試,并進(jìn)行講評
整個(gè)培訓在七月中旬結束,我認識該告訴他們的,已經(jīng)全部告訴他們了,不該講的也已經(jīng)講了一部分,至于他們能記住并理解多少,那就要看他們的領(lǐng)悟本事與用工程度了。
六月份的工作,基本上是在對五月份工作的復制,工作性質(zhì)還是在為他們服務(wù),自我的工作還是沒(méi)有什么進(jìn)展,每一天的大部分時(shí)間都會(huì )花在技術(shù)方案等事情上,標準的規格書(shū)還好一些,如果遇到招標的技術(shù)方案,可能要三天、五天、甚至時(shí)間更長(cháng),這樣的工作,對于我自我的銷(xiāo)售工作來(lái)說(shuō),已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間去尋找客戶(hù)了,有的只是不盡的技術(shù)層面的思考與資料的查找閱讀
僅有在六月下旬的時(shí)候,我才忙里偷閑的聯(lián)系了一些客戶(hù),也只是為數不多的幾個(gè)罷了七月份的工作:
前第一周就接到無(wú)錫的一個(gè)招標書(shū),用了一周半的時(shí)間才完成四個(gè)技術(shù)方案,這中間還去了無(wú)錫質(zhì)檢所三次,四個(gè)技術(shù)方案分別是:3。6立方米的快速溫變箱、7。5立方米的快速溫變箱、800l的防爆箱、24立方米的步入式試驗箱。其中兩臺快速溫變箱和防爆箱為光伏質(zhì)檢中心使用,步入式試驗室是軸承中心使用。
7月15日、16日出南京參加了投標。這次的經(jīng)歷讓我看認識了整個(gè)招投標的全過(guò)程。招投標的全過(guò)程是:購買(mǎi)標書(shū)-----制作標書(shū)-----遞交標書(shū)-----唱標-----評標與答疑-------公布中標結果-----簽訂采購合同
1、購買(mǎi)標書(shū):在購買(mǎi)標書(shū)之前會(huì )先期與招標公司、使用方勾通,問(wèn)一些基本的參數與使用情景,再決定要不要購買(mǎi)標書(shū),如果做不了就放棄,技術(shù)力量能到達客戶(hù)要求的程度,就購買(mǎi)標書(shū),開(kāi)始制作標書(shū)
2、制作標書(shū):這個(gè)過(guò)程是相當長(cháng)的,過(guò)程也是相當復雜的,中間要和使用方進(jìn)行電話(huà)勾通、去使用方應對面勾通,來(lái)獲取盡可能多的信息,以利于標書(shū)的制作。一份完整的標書(shū)包括:承諾書(shū)、技術(shù)方案、投標人的資格認證、稅務(wù)登記證、營(yíng)業(yè)執照、投標保證金、公證費、售后服務(wù)承諾、施工安裝計劃等
3、遞交標書(shū):這個(gè)過(guò)程是能夠現場(chǎng)遞交,也能夠提前以快遞的方式遞交,要注意的是保證金的遞交,一般會(huì )是以匯票、現金等方式來(lái)遞交
4、唱標:唱標是在遞交標書(shū)完成后才開(kāi)始的。這個(gè)過(guò)程是按遞交標的先后順序來(lái)公布的,公布的資料有:投標單位、設備的投標金額、保證金的有無(wú)、供貨時(shí)間
5、評標與答疑:在唱標結束后,招標公司會(huì )通知參加投標的公司代表在招標公司等候或者在多長(cháng)時(shí)間能趕到招標公司進(jìn)行答疑等
6、公布中標結果;有兩種方式:一、現場(chǎng)公布;二、在網(wǎng)上公布。結果公司以后招標公司會(huì )把中標結果通知以信函的方式發(fā)給中標的廠(chǎng)家
7、簽訂采購合同:在中標結果公布后,招標公司會(huì )通知中標廠(chǎng)家在規定的時(shí)間內到規定的地點(diǎn)簽定采購合同,超過(guò)的可能會(huì )被取消此次的中標資格。在雙方簽訂采購合同的時(shí)候雙方還要具體的商談一些細節問(wèn)題
在這七步里面,我感覺(jué)最重要是第二步中的操作,這其間不單要和客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)勾通,更重要的是公關(guān)的作用,如果公關(guān)工作做得到位,就會(huì )對中標的.結果構成不可估計的影響。雖然公關(guān)工作會(huì )產(chǎn)生一些費用,但這筆費用和中標金額相比,是相當小的,而其產(chǎn)生的影響可是不能忽視的,甚至會(huì )直接影響到結果。
在6月中旬和7月下旬,先后兩次出差山東,全是為了海爾的一個(gè)網(wǎng)上招標項目,第一次是為了和采購部門(mén)的人、使用部六的人認識,而第二次去是完全為了公關(guān),結果是第一次成功了,而第二次只能算是無(wú)功而返呀,只約到了使用部門(mén)的人,而采購部門(mén)的人卻是一向避而不見(jiàn),這中間可能有一些不信任的成分,也有可能是公司內部斗爭太激烈而讓相關(guān)人員產(chǎn)生膽怯。還有一點(diǎn)兒讓人為很不舒服的是海爾的工作效率是如此的慢,這一采購計劃已經(jīng)實(shí)施了近三月了,還沒(méi)有公布什么時(shí)候能夠看到結果,什么時(shí)候開(kāi)始競價(jià),只是一味的讓人慢慢的等下去,漸漸的消磨供應商的進(jìn)取性。
第一次去青島,不但見(jiàn)到了此刻正在進(jìn)行的招標項目的負責人與使用方的人員,并且還得知了九月份的一個(gè)招標信息,這樣我們就能夠提前去做一些工作,把相應的關(guān)系都理一理,疏通一下,好為我們下次投標做好公關(guān)準備對于5月、6月、7月三個(gè)月的工作,我認為自我沒(méi)有把握好工作的重心在什么地方,什么時(shí)候做什么事兒,用什么方式來(lái)處理什么樣的事情,整體上處在一種思想的轉變階段,一向沒(méi)有真正進(jìn)入狀態(tài)。7月份后半月漸漸進(jìn)入工作狀態(tài)。
半年工作的自我評價(jià)2
20__年彈指間已過(guò)半年。評價(jià)我這半年來(lái)的工作,只能說(shuō)是忙碌而充實(shí)。半年來(lái)在領(lǐng)導的指導、關(guān)心下,在同事們的幫忙和親切配合下,我的工作取得了必須提高,為了評價(jià)經(jīng)驗,吸取教訓,更好地前行,現將我這半年的工作評價(jià)如下:
一、端正態(tài)度,熱愛(ài)本職工作
態(tài)度決定一切,不能用正確的態(tài)度對待工作,就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,那就改變自我,盡到自我本份,盡力完成應當做的事情。
僅有熱愛(ài)自我的本職工作,才能把工作做好,最重要的是堅持一種進(jìn)取的態(tài)度,本著(zhù)對工作進(jìn)取、認真、負責的態(tài)度,踏實(shí)的干好本職工作。
二、培養團隊意識,端正合作態(tài)度
在工作中,每個(gè)人都有自我的長(cháng)處和優(yōu)點(diǎn)。培養自我的團隊意識和合作態(tài)度,互相協(xié)作,互補不足。工作才能更順利的'進(jìn)行。僅靠個(gè)人的力量是不夠得,我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,勁往一處使,不計較個(gè)人得失,這樣才能把工作圓滿(mǎn)完成。
三、存在不足
工作有成績(jì),也存在不足。主要是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習和克服自身的缺點(diǎn),今后要認真評價(jià)經(jīng)驗,克服不足,把工作干好。
(一)、強化自制力。
工作中無(wú)論你做什么事,都要對自我的工作負責,要加強自我克制和容忍,加強團隊意識,理智的處理問(wèn)題,不給大家和談對造成麻煩,培養大局意識
(二)、加強溝通。
同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任,就欠缺溝通,有效溝通能夠消除誤會(huì ),增進(jìn)了解融洽關(guān)系,保證工作質(zhì)量,提高工作效率,工作中有些問(wèn)題往往就是因為沒(méi)有及時(shí)溝通引起的,以后工作中要與領(lǐng)導與同事加強溝通。
(三)、加強自身學(xué)習,提高自身素質(zhì)。
積累工作經(jīng)驗,改善工作方法,向周?chē)緦W(xué)習,注重別人優(yōu)點(diǎn),學(xué)習他們處理問(wèn)題的方法,查找不足,提高自我。
最終還是感激,感激領(lǐng)導和同事的支持和幫忙,我深知自我還存在很多缺點(diǎn)和不足,工作方式不夠成熟,業(yè)務(wù)知識不夠全面等等,在今后的工作中,我要積累經(jīng)驗教訓,努力克服缺點(diǎn),在工作中磨練自我,盡職盡責的做好各項工作!
半年工作的自我評價(jià)3
不知不覺(jué)間,來(lái)到公司已經(jīng)有半年時(shí)間了,在工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓,感激領(lǐng)導給了我成長(cháng)的空間、勇氣和信心。在這幾年的時(shí)間里,經(jīng)過(guò)自身的不懈努力,在工作上取得了必須的成果,但也存在了諸多不足;仡欉^(guò)去的半年,現將工作評價(jià)如下:
一、工作評價(jià)
二、在工作中主要存在的問(wèn)題有:
1、由于幾年來(lái)對業(yè)務(wù)的學(xué)習,對相關(guān)的流程有了越來(lái)越深的認識。
2、在工作中,有很多新的技術(shù)問(wèn)題,可是深知發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程,同時(shí)也是學(xué)習的過(guò)程,經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習和評價(jià),遇到的問(wèn)題都得到了很好的解決。
3、有時(shí)候對工作認識不夠,缺乏全局觀(guān)念,對硫胺工段還缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,邏輯本事欠缺,結構性思維缺乏?墒俏蚁嘈,在以后的工作中,我會(huì )不斷的學(xué)習和思考,從而加強對工作的認知本事從而做出工作的最優(yōu)流程。
三、工作心得
1、在工作實(shí)踐中,我參與了許多團體完成的工作,和同事的相處十分緊密和睦,在這個(gè)過(guò)程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自我和他人的基礎上,思想統一,行動(dòng)一致,這樣的團隊必須會(huì )攻無(wú)不克、戰無(wú)不勝。
工作中,很多工作是一齊完成的,在這個(gè)工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,必須要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態(tài)的指導下,我在平時(shí)工作中取得了令自我滿(mǎn)意的成績(jì)。能夠進(jìn)取自信的行動(dòng)起來(lái)是這幾年我在心態(tài)方面最大的提高。
此刻的`我經(jīng)常冷靜的分析自我,認清自我的位置,問(wèn)問(wèn)自我付出了多少;時(shí)刻記得工作資料要精細化精確化,個(gè)人得失要模糊計算;遇到風(fēng)險要及時(shí)規避,出了問(wèn)題要勇于擔當。
3、在工作中,經(jīng)過(guò)實(shí)際的教訓,深刻理解了時(shí)間的滯延是對公司很大的傷害,這就需要我們在工作前,必須要對業(yè)務(wù)流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,減少因為自我對工作流程不能很好的表達的原因,耽誤公司的生產(chǎn)。
在工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,也強化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也十分慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我必須會(huì )和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績(jì)。
半年工作的自我評價(jià)4
來(lái)到公司已經(jīng)快半年了,在公司我擔任財務(wù)出納這項職位,從剛來(lái)公司的陌生到熟悉,回顧了自我在工作中的過(guò)程,在工作中我學(xué)到了很多,也思考了很多,從自我的工作上發(fā)現了幾點(diǎn):
1。工作不細心:在剛來(lái)的時(shí)候以為自我什么都會(huì ),做事毛手毛腳的,經(jīng)常粗心大意,導致工作上經(jīng)常失誤,引起不必要的麻煩。以后再工作中必須要注意細節,不能漏檢,要從每一件小事做起,做仔細、透徹,發(fā)現規律保證質(zhì)量也要保證速度修改。
2。工作不耐心:干出納這項工作枯燥而乏味,沒(méi)有生機也沒(méi)有刺激感,也所以在工作中經(jīng)常的出錯,業(yè)整理務(wù)不熟練,導致自我不細心檢查單據、看錯數字、不記筆記靠腦子想等失誤。以后要在此工作上鍛煉自我的意志和耐心
3。資金理不嚴格:在工作中有來(lái)財務(wù)支出的,就把資金給他們,沒(méi)有經(jīng)過(guò)必要的.手續,導致資金不合理的流失。以后要嚴格并合理的利用資金開(kāi)支
4。工作總存在焦急的情緒,為了完成工作而導致一些細節上的失誤,出現一些不該出現的錯誤在公司的這段時(shí)間讓我明白了,不管是在工作、學(xué)習、生活方面都因該做到仔細、盡責,和善的處理人際關(guān)系,在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作。
半年工作的自我評價(jià)5
半年來(lái),我熱衷于本職工作,嚴格要求自我,擺正工作位置,時(shí)刻堅持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導的關(guān)心栽培和同事們的幫忙支持下,始終勤奮學(xué)習、進(jìn)取進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務(wù),履行好崗位職責,各方面表現優(yōu)異,得到了領(lǐng)導和群眾的肯定,F將半年來(lái)的學(xué)習、工作情景簡(jiǎn)要評價(jià)如下:
一、嚴于律己,自覺(jué)加強黨性鍛煉,政治思想覺(jué)悟得到提高。
半年來(lái),始終堅持運用馬克思列寧主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法論,堅持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),并用以指導自我的學(xué)習、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義,堅定共產(chǎn)主義信念,與黨組織堅持高度一致。認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策,工作進(jìn)取主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
一是認真學(xué)習,深刻領(lǐng)會(huì )其科學(xué)內涵,認真學(xué)習黨的'十六大報告及十六屆三中、四中全會(huì )精神。尤其是在今年七月開(kāi)始的第二批堅持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,認真系統地學(xué)習了黨的基本知識和各種理論著(zhù)作,進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎,提高了黨性認識和思想道德素質(zhì)。
二是認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識,始終堅持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。半年來(lái),在指導教師潘鄉長(cháng)的帶領(lǐng)下,走村入戶(hù),參加村民代表會(huì )議、座談會(huì )等各種會(huì )議,到生產(chǎn)、建筑實(shí)地考察,學(xué)習了許多農村工作方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。平時(shí),多看、多問(wèn)、多想,主動(dòng)向領(lǐng)導、向群眾請教問(wèn)題,機關(guān)學(xué)習會(huì )、各種工作會(huì )議都是我學(xué)習的好機會(huì )。此外,認真參加各類(lèi)培訓,半年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務(wù)培訓,均以?xún)?yōu)異的成績(jì)經(jīng)過(guò)考核,熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習使我在工作上迅速成長(cháng)起來(lái)。
三、努力工作,認真完成工作任務(wù)。
半年來(lái),我始終堅持嚴格要求自我,勤奮努力,時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。由于我鄉工作人員很少,尤其是原先負責黨政辦及綜治辦的一位同志調走后,我的工作任務(wù)更重,此刻的工作主要有兩大塊,一是黨政辦工作,一是綜治辦工作,另外還兼職安全監督員、食品質(zhì)量監督員、“千百”辦成員等職務(wù)。半年的工作盡職盡責、任勞任怨,努力做好服務(wù)工作,當好參謀助手:
(一)黨政辦工作。能夠說(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作,既要對外服務(wù),也對內服務(wù),工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤:在接待群眾來(lái)訪(fǎng)辦事時(shí),都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事,遇到辦不了的證明材料時(shí)能耐心向其解釋清楚,或幫其聯(lián)系駐村干部、經(jīng)辦人,幫其查看檔案資料等,使群眾能盡快辦好手續,樹(shù)立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時(shí),總是用最短的時(shí)間把文件送到達各辦公室,并及時(shí)把領(lǐng)導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,從來(lái)沒(méi)有遺漏掉一份文件;在收集整理資料時(shí),全面、準確地了解各方面工作的開(kāi)展情景,及時(shí)評價(jià)、匯總,向領(lǐng)導匯報或讓領(lǐng)導備查,如年度目標管理考核資料準備等;在起草文稿時(shí),能及時(shí)認真完成領(lǐng)導交付的任務(wù),半年來(lái)完成各種報告70余篇,包括__年政府工作評價(jià)、__年上半年政府工作評價(jià)、人代會(huì )報告等文稿。同時(shí)在組織會(huì )務(wù)、后勤管理、打字復印等工作上也盡職盡責,不留下任何紕漏。
(二)綜治辦工作。主要負責資料整理、報告材料起草、各類(lèi)報表統計,同時(shí)還是公安員、禁毒專(zhuān)管員、安全監督員、綜治中心成員。綜治辦工作任務(wù)重、職責大、業(yè)務(wù)性強,準備的各種資料很多,如在禁毒工作方面,今年上半年就起草各種報告20余篇,還負責宣傳教育、查毒、禁種鏟毒、尿檢幫教等工作;又如簽訂職責書(shū)方面,年初綜治、禁毒、反邪教、安全生產(chǎn)等7個(gè)方面需要起草職責書(shū)。今年上半年還負責整理了“四五”普法驗收材料,理解了綜治、安全生產(chǎn)、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓賭幫教、糾紛調解等工作上也認真履行好職責,做好份內之事。
回顧半年來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了很大的提高,成長(cháng)了不少,但也清醒地認識到自我的不足之處:首先,在理論學(xué)習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實(shí)際工作中去的本事還比較欠缺;其次,在工作上,工作經(jīng)驗尚淺,尤其是在辦公室呆的時(shí)間多,深入村里的時(shí)間過(guò)少,造成調研不夠,情景了解不細,給工作帶來(lái)必須的影響,也不利于盡快成長(cháng);再次,在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導匯報、請示的多,相對來(lái)說(shuō),為領(lǐng)導出主意、想辦法的時(shí)候少。
在以后的工作中,我必須會(huì )揚長(cháng)避短,克服不足、認真學(xué)習、發(fā)奮工作、進(jìn)取進(jìn)取、盡快成長(cháng),把工作做的更好,為人民群眾做的更多,貢獻做的最大。
半年工作的自我評價(jià)6
來(lái)到公司已經(jīng)快半年了,在公司我擔任財務(wù)出納這項職位,從剛來(lái)公司的陌生到熟悉,回顧了自我在工作中的過(guò)程,在工作中我學(xué)到了很多,也思考了很多,從自我的工作上發(fā)現了幾點(diǎn):
1.工作不細心:在剛來(lái)的時(shí)候以為自我什么都會(huì ),做事毛手毛腳的,經(jīng)常粗心大意,導致工作上經(jīng)常失誤,引起不必要的麻煩。以后再工作中必須要注意細節,不能漏檢,要從每一件小事做起,做仔細、透徹,發(fā)現規律保證質(zhì)量也要保證速度修改。
2.工作不耐心:干出納這項工作枯燥而乏味,沒(méi)有生機也沒(méi)有刺激感,也所以在工作中經(jīng)常的出錯,業(yè)整理務(wù)不熟練,導致自我不細心檢查單據、看錯數字、不記筆記靠腦子想等失誤。以后要在此工作上鍛煉自我的意志和耐心
3.資金理不嚴格:在工作中有來(lái)財務(wù)支出的,就把資金給他們,沒(méi)有經(jīng)過(guò)必要的手續,導致資金不合理的流失。以后要嚴格并合理的'利用資金開(kāi)支
4.工作總存在焦急的情緒,為了完成工作而導致一些細節上的失誤,出現一些不該出現的錯誤在公司的這段時(shí)間讓我明白了,不管是在工作、學(xué)習、生活方面都因該做到仔細、盡責,和善的處理人際關(guān)系,在平凡的工作崗位上作出不平凡的工作。
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