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競聘的自我評價(jià)

時(shí)間:2024-07-23 23:44:53 自我評價(jià) 我要投稿

競聘的自我評價(jià)

  在平日的學(xué)習、工作和生活里,我們都嘗試過(guò)寫(xiě)自我評價(jià)吧,自我評價(jià)和人生價(jià)值選擇有著(zhù)密切的關(guān)系。怎樣寫(xiě)自我評價(jià)才合理、得體呢?以下是小編收集整理的競聘的自我評價(jià),希望能夠幫助到大家。

競聘的自我評價(jià)

競聘的自我評價(jià)1

  一是文明理論功底扎實(shí)、眼界寬、悟性好、出手快,擅長(cháng)掌握大的開(kāi)展趨向,可以精確體會(huì )領(lǐng)導意圖,實(shí)時(shí)而有用地完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

  二是能說(shuō)、能寫(xiě)、精干事,干成事。任職××年來(lái),我一直做到干一行、愛(ài)一行、懂一行、鉆一行,業(yè)務(wù)上做到了精雕細鏤。

  三是具有嚴于律己、誠信為本的品質(zhì)。老實(shí)待人、嚴于律己是我的`處世之道。在日常工作中,我持以“老實(shí)本分做人、勤勤懇懇干事”為信條,嚴格要求自己,不斷增強自我修養和黨性修養。

  四是具有吃苦耐勞的意志品質(zhì)。我從小在農村長(cháng)大,歷經(jīng)了農村艱苦生活的錘煉,因而性情中具有較為細膩的一面,那就是樂(lè )于助人、富有同情心。

競聘的自我評價(jià)2

  各位領(lǐng)導,同志:

  現在我主要就任XXX一職*年來(lái),對XXX*這一角色的認識談幾點(diǎn)看法:

  XXX*是醫院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫療市場(chǎng)激烈競爭的今天,XXX*管理水平的高低,直接影響著(zhù)科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,要想做一名稱(chēng)職的XXX*,我認為應該做到:

  第一、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作

  1、作為一名管理者,首先應該能夠調動(dòng)科室的一切資源,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會(huì )中去。

  就我們兒科而言,首先要善于發(fā)現科內護理人員的`優(yōu)點(diǎn),利用其優(yōu)點(diǎn),指導其工作,發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)。其次,建立團隊精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績(jì),充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,發(fā)揮設備優(yōu)勢和個(gè)人優(yōu)勢。

  2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。標準不只是為科室做出多少成績(jì),而是要讓患者滿(mǎn)意。

  3、逐步探索工作中量化考核標準,徹底打破中鍋飯,調動(dòng)大家的工作積極性,變“被動(dòng)護理為主動(dòng)護理”使責任分明、優(yōu)劣可視,真正體現了多勞多得,同時(shí)也為病人提供了最隹報務(wù)。

  第二、XXX*應具備一定的職業(yè)素質(zhì)

  1、加強自身學(xué)習,不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,帥先接受新知識新技術(shù),做專(zhuān)業(yè)技術(shù)的帶頭人。

  2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容,經(jīng)常樹(shù)立好榜樣,向別人看齊,只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

  3、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦,一個(gè)平衡的心態(tài),井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉。

  4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。

  5、醫院是一個(gè)整體,因此應建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作氛圍。

  總而言之,對于醫院實(shí)行公開(kāi)競聘XXX*,我表示擁護,時(shí)代造就人才,能者上,庸者下,如果我沒(méi)有競聘上XXX*,我將是一名稱(chēng)職的XXX*,如果競聘上了,那也是領(lǐng)導的信任,同志們的支持,我將努力、再努力!

競聘的自我評價(jià)3

  天生積極、樂(lè )觀(guān)、進(jìn)取、正直的我,從不敢夸耀自己說(shuō)自己是最優(yōu)秀的那個(gè),但我始終堅信我是最勤奮、最努力的那個(gè)。從未間斷過(guò)學(xué)生干部生活的我,來(lái)到大學(xué)后依然保持著(zhù)那份熱情與進(jìn)取、追求卓越的心態(tài)進(jìn)入了學(xué)生干部的行列。從干事到部長(cháng),一年多的.學(xué)生工作練就了我堅毅、穩重、務(wù)實(shí)的人生態(tài)度。

  從擔任學(xué)院干事一直到現在的學(xué)生干部以來(lái),我一直秉承著(zhù)師兄師姐們的優(yōu)良傳統作風(fēng),同時(shí)自己也不斷開(kāi)拓創(chuàng )新,在工作上,認真負責、一絲不茍,為人處事慷慨大度、謙遜有章,生活中的我也總是保持樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài),可以說(shuō)對待每一件事情都盡量做到了最好。有了樣的積極樂(lè )觀(guān),使我在多方面都曾取得一定成績(jì),曾被評為旅游學(xué)院優(yōu)秀干事、大一學(xué)年獲得了三等獎學(xué)金與院三好學(xué)生的榮譽(yù)、在校運會(huì )上也曾獲得過(guò)鐵餅女子組第三名的成績(jì)雖然曾經(jīng)取得過(guò)上面的殊榮與佳績(jì),但是我從不驕傲自居。

  因為我知道,作為一名學(xué)生,作為一名干部,我們都應時(shí)刻保持虛心進(jìn)取、奮發(fā)向上的心態(tài)。工作上,從做干事時(shí)起,我就本著(zhù)認真負責、積極主動(dòng)的態(tài)度做事,按時(shí)完成上級下達的任務(wù),遇事主動(dòng)承擔責任,與同事積極配合、友好合作。而擔任了部長(cháng)一職之后,更是處處以身作則,嚴于律己。

  負責過(guò)班委換屆選舉、入黨積極分子推優(yōu)、團費收繳、團籍整理、綜合測評與素質(zhì)拓展等工作,雖然有時(shí)感覺(jué)有點(diǎn)繁瑣、復雜,但是始終秉著(zhù)積極的態(tài)度去完成上級下達的每一項任務(wù),悉心引導部門(mén)干事、團結合作同事,全心致力于部門(mén)凝聚力、戰斗力的建設。生活中,我是一個(gè)勤勞樸實(shí)、與人為善、寬容大度的女生,與親戚朋友、同學(xué)、同事都保持著(zhù)友好、真誠的情感。

  凡事也膽大心細,主動(dòng)積極參加校級、院級各項文體活動(dòng),一方面充實(shí)了個(gè)人的大學(xué)生活,同時(shí)也在這個(gè)過(guò)程中結識了很多朋友,甚至對班級體的凝聚力建設貢獻了一份應有的力量;蛟S以上所獲得都不算什么,但是這些成績(jì)給我帶來(lái)的是一份自信、一份想要爭取更加優(yōu)秀的決心和勇氣。所以懷著(zhù)讓自我增值的目標與心態(tài),我選擇了在本次競選中奮力一搏。

競聘的自我評價(jià)4

各位領(lǐng)導,同志:

  現在我主要就任***一職*年來(lái),對****這一角色的認識談幾點(diǎn)看法:

  ****是醫院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫療市場(chǎng)激烈競爭的今天,****管理水平的高低,直接影響著(zhù)科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,要想做一名稱(chēng)職的****,我認為應該做到:

  第一、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作

  1、作為一名管理者,首先應該能夠調動(dòng)科室的'一切資源,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會(huì )中去。

  就我們兒科而言,首先要善于發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點(diǎn),利用其優(yōu)點(diǎn),指導其工作,發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(cháng)。其次,建立團隊精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績(jì),充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn),以點(diǎn)帶面,發(fā)揮設備優(yōu)勢和個(gè)人優(yōu)勢。

  2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。標準不只是為科室做出多少成績(jì),而是要讓患者滿(mǎn)意。

  3、逐步探索工作中量化考核標準,徹底打破中鍋飯,調動(dòng)大家的工作積極性,變被動(dòng)護理為主動(dòng)護理使責任分明、優(yōu)劣可視,真正體現了多勞多得,同時(shí)也為病人提供了最隹報務(wù)。

  第二、****應具備一定的職業(yè)素質(zhì)

  1、加強自身學(xué)習,不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平,帥先接受新知識新技術(shù),做專(zhuān)業(yè)技術(shù)的帶頭人。

  2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容,經(jīng)常樹(shù)立好榜樣,向別人看齊,只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

  3、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦,一個(gè)平衡的心態(tài),井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉。

  4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。

  5、醫院是一個(gè)整體,因此應建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作氛圍。

  總而言之,對于醫院實(shí)行公開(kāi)競聘****,我表示擁護,時(shí)代造就人才,能者上,庸者下,如果我沒(méi)有競聘上****,我將是一名稱(chēng)職的****,如果競聘上了,那也是領(lǐng)導的信任,同志們的支持,我將努力、再努力!!

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