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履職盡責自我評價(jià)
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，我們都需要頻繁使用自我評價(jià)，自我評價(jià)對個(gè)人的自我發(fā)展有著(zhù)特殊的意義。如何寫(xiě)自我評價(jià)呢？下面是小編為大家整理的履職盡責自我評價(jià)，歡迎閱讀與收藏。
履職盡責自我評價(jià)1
做為南航建設公司的一名員工，我對自己的建議很?chē)揽�，一切按嚴苛制度和規范去建議自我。因為我深信自己工作崗位的特殊性和重要性。本崗位立足一線(xiàn)，關(guān)系到項目工程施工的始終，崗位工作即為全面、繁雜，又必須努力做到有條不紊，規范有序。在各部門(mén)之間具備承上啟下的促進(jìn)作用。
20xx年對開(kāi)發(fā)報建部是任務(wù)重，時(shí)間緊，對中國南方航空大廈項目建設是關(guān)健之年，因為在這一年內不能完成一系列的報建工作，將不能按期領(lǐng)取施工許可證，從而導致總部大樓工程延期竣工。開(kāi)發(fā)報建部在20xx年有超過(guò)三十五項以上的業(yè)務(wù)審批需要完成。一年去，本人具備猛烈的事業(yè)心和責任感，對負責管理的工作深入細致、積極主動(dòng)、主動(dòng)。主要順利完成了
一、開(kāi)發(fā)資料進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性、系統性整理，直接提高了開(kāi)發(fā)報建的效率。
二、規劃方面：
1、協(xié)助完成工程項目測量放線(xiàn);
2、幫助順利完成工程項目面積核算;
3、協(xié)助完成建設工程規劃許可證。
三、專(zhuān)業(yè)方面：
1、協(xié)助完成防雷報批;
2、幫助順利完成安監按程序;
3、協(xié)助完成施工圖審查備案;
4、幫助順利完成質(zhì)監按程序。
在工作量大，人員少的.情況下，能做到任勞任怨，不計較個(gè)人得失，做到耐心，細心和責任心。出色地完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，得到了肯定和好評。工作作風(fēng)扎實(shí)、虛心好學(xué)，對負責的工作能做到一絲不茍。工作中善于思考，對部門(mén)的業(yè)務(wù)建設起到了促進(jìn)作用。服從管理，遵守紀律，熱愛(ài)集體，團結友愛(ài)，互幫互助，互相認同，積極主動(dòng)出席公司非政府的各項活動(dòng)，為人正直，悲觀(guān)，正直，忠義。今后的工作中，更加出眾地順利完成各項工作。
履職盡責自我評價(jià)2
根據單位對我們學(xué)習精神要求，遵照實(shí)事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著(zhù)“只講缺點(diǎn)不講優(yōu)點(diǎn)”“只講主觀(guān)不講客觀(guān)”的原則，我認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習、工作方面還存在不少問(wèn)題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來(lái)，以利工作，按照要求，本著(zhù)無(wú)愧于組織，無(wú)愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析如下：
一、存在的主要問(wèn)題：
1、在思想作風(fēng)上：理論學(xué)習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習不夠重視，學(xué)習自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化，對實(shí)現共產(chǎn)主義遠大理想的長(cháng)期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題的能力有待提高。對本部員工的社會(huì )主義、愛(ài)國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會(huì )上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
2、在工作作風(fēng)上：業(yè)務(wù)知識不足，工作方法跟不上時(shí)代要求。一是仍然滿(mǎn)足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管
理能力欠缺，組織開(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動(dòng)，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門(mén)的工作未能主動(dòng)協(xié)調辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準，有時(shí)批評人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
3、在紀律上：對工作紀律抓落實(shí)不夠。執行制度有時(shí)不夠嚴格，由于礙于情面樂(lè )于做和事佬，有時(shí)對本部職工中出現的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規行為處罰不力
二、今后的努力方向：
1、加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題，樹(shù)立遠大的理想，正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。二是認真學(xué)習安全法律法規，不斷提高自己的法紀．觀(guān)念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的'管理水平，能針對不同時(shí)期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進(jìn)取，圓滿(mǎn)完成不同時(shí)期的各項任務(wù)。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來(lái)，經(jīng)常深人基層檢查指導工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，不能局限于聽(tīng)匯報、看材料，要深入實(shí)際，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現問(wèn)題。
3、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時(shí)時(shí)處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任；二是加大從嚴治理的力度，全面推進(jìn)各項規章制度的落實(shí)執行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實(shí)處，引導員工愛(ài)崗敬業(yè)，同時(shí)抓好法紀觀(guān)念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。
4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。
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