人事主管自我評價(jià)

　　在日常的學(xué)習、工作、生活中，我們或多或少都會(huì )遇到需要寫(xiě)自我評價(jià)的情況，自我評價(jià)的功能首先表現為自我功能，它對人的自我發(fā)展、自我完善、自我實(shí)現有著(zhù)特殊的意義。那么，怎么去寫(xiě)自我評價(jià)呢？以下是小編幫大家整理的人事主管自我評價(jià)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事主管自我評價(jià)1

　　一、辦公室的日常管理工作

　　辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。

　�、崩眄橁P(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續及證件。我利用自己在部門(mén)工作多年，部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類(lèi)證件。

　　通過(guò)多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了證書(shū)、項目立項手續產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調作用。

　�、布皶r(shí)了解情況，為領(lǐng)導決策提供依據。作為企業(yè)，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時(shí)間內掌握了及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎上進(jìn)一步安排交付工作。

　�、撤e極響應公司號召，深入開(kāi)展市場(chǎng)調研工作。根據公司(號辦公會(huì )議精神要求，我針對目前房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場(chǎng)調查。先后到土地、建設、房管部門(mén)詳細了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項數據指標，走訪(fǎng)了一些商業(yè)部門(mén)如，又到花園、花園、小區調查這些物業(yè)的租售情況。就號地塊區位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧”開(kāi)發(fā)個(gè)人設想。

　�、凑J真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議紀要提煉，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度。及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。

　�、德鋵�(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了，按照有關(guān)規定，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保(養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu);

　�、肚袑�(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的'采購、調配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費、招待費、水電費、車(chē)輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準;

　�、纷龊霉�司董事會(huì )及其他各種會(huì )議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì )在召開(kāi)期間，認真做好會(huì )場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì )議的會(huì )前準備、會(huì )議資料等工作。

　　二、加強自身學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平

　　由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習，向書(shū)本學(xué)習、向周?chē)�的領(lǐng)導學(xué)習，向同事學(xué)習，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

人事主管自我評價(jià)2

　　大一是班里的生活委員，兼任心理委員，學(xué)院學(xué)生會(huì )秘書(shū)處干事、新聞中心干事助理，學(xué)院紅十字會(huì )秘書(shū)部干事及會(huì )員，ACM協(xié)會(huì )、經(jīng)濟協(xié)會(huì )會(huì )員。 大二是班里的班長(cháng)，學(xué)院學(xué)生會(huì )秘書(shū)處副部長(cháng)，學(xué)院禮儀小姐及全體女生的主要負責管理人，學(xué)校學(xué)生婦女委員會(huì )網(wǎng)宣部副部長(cháng)。 大三是班里的.班長(cháng)，學(xué)院學(xué)生會(huì )主席團秘書(shū)長(cháng)，10級新生導生。 作為宿舍的舍長(cháng)，帶領(lǐng)宿舍成員共同努力，大一獲得雅室評比二等獎，大二獲得雅室評比三等獎，大三獲得雅室評比一等獎。 作為班里的班長(cháng)，帶領(lǐng)全班同學(xué)共同努力，獲得09年度廣州大學(xué)先進(jìn)團支部，10年度廣州大學(xué)優(yōu)秀班集體。 曾參加校級“挑戰杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽。 曾多次在院級、校級活動(dòng)中擔任禮儀小姐。是廣州亞運會(huì )賽會(huì )志愿者開(kāi)閉幕式團隊珠江巡游團隊的一員，廣州亞殘運會(huì )賽會(huì )志愿者開(kāi)閉幕式團隊儀式與表演團隊的一員。

人事主管自我評價(jià)3

　　我本人始終兼承對工作認真負責、積極主動(dòng)的專(zhuān)業(yè)精神！并以社會(huì )要求的全能綜合職業(yè)技能與不斷發(fā)展的個(gè)人成長(cháng)空間配合較強的組織協(xié)調溝通實(shí)踐能力以及最重視的團體合作精神迅速適應各種環(huán)境并融入其中。在從事過(guò)去的.各方面工作中積累了一些經(jīng)驗,對公司交予的工作能認真負責的完成。嚴格保守公司商業(yè)機密，合理有效安排工時(shí)和各種耗材，降低成本提高工作效率。

　　衷心希望可以在貴公司得到一個(gè)實(shí)踐個(gè)人能力的機會(huì )。相信本人是貴公司此職位最合適的人選！

人事主管自我評價(jià)4

　　1.本人性格開(kāi)朗，有進(jìn)取心，樂(lè )觀(guān)，擁有良好的人際關(guān)系。

　　2.有較強的溝通能力和團隊意識、大局觀(guān)念學(xué)習能力和理解能力較強，能比較快的去接受和理解新的`知識，執行能力強。

　　3.工作踏實(shí)，認真，有責任心，適應強壓工作環(huán)境，能夠高效率的完成工作。

　　1年房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗 1年IT行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗

人事主管自我評價(jià)5

　　在烏魯木齊市新疆新菲電子有限公司工作，職務(wù)：渠道業(yè)務(wù)代表，主要負責烏魯木齊市的飛利浦顯示器渠道業(yè)務(wù)，經(jīng)銷(xiāo)商的`客戶(hù)關(guān)系維護，新產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略制定。在職期間，由于業(yè)績(jì)突出，超額完成當月銷(xiāo)售任務(wù)總額與利潤率，先是由門(mén)店實(shí)習生調職客戶(hù)服務(wù)部，在客戶(hù)服務(wù)部一個(gè)月后，工作上踏實(shí)肯干，肯鉆研，與周?chē)�同事關(guān)系相處融洽，受到公司高層的重視，升職至渠道業(yè)務(wù)代表。

人事主管自我評價(jià)6

　　通過(guò)全國大學(xué)英語(yǔ)四、六級考試，通過(guò)托業(yè)英語(yǔ)考試。通過(guò)普通話(huà)水平測試二級乙等。獲得企業(yè)人力資源管理師高級認證考試證書(shū)�；顫婇_(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上，興趣廣泛、適應力強，勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認真負責，堅毅不拔、吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰，自覺(jué)服從公司紀律，對公司忠誠，善于與同事相處。

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