礦產(chǎn)地質(zhì)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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姓 名： |
應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
性 別： |
男 |
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出生日期： |
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民 族： |
瑤 |
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戶(hù) 籍： |
中國 廣東 |
身 高： |
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婚姻狀況： |
已婚 |
學(xué) 歷： |
中專(zhuān) |
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畢業(yè)院校： |
廣東省地質(zhì)學(xué)校 |
專(zhuān) 業(yè)： |
礦產(chǎn)地質(zhì) |
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政治面貌： |
黨員 |
第二專(zhuān)業(yè)： |
公路與城市道路橋梁 |
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身份證： |
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現有職稱(chēng)： |
中級 |
畢業(yè)時(shí)間：
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現所地點(diǎn)： |
廣東 |
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求職意向 |
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求職類(lèi)型： |
全職 |
月薪要求： |
面議 |
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應聘職能類(lèi)型一： |
采礦工程師 |
應聘職能類(lèi)型二： |
選礦工程師 |
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應聘職能類(lèi)型三： |
地工程師 |
應聘職能類(lèi)型四： |
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應聘職能類(lèi)型五： |
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應聘職能類(lèi)型六： |
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希望工作地區： |
廣東,廣州不是高原地區的任何地區 |
其他地區： |
國內或國外 |
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可到職日期： |
一個(gè)月 |
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相關(guān)工作經(jīng)歷及特長(cháng) |
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人才類(lèi)型： |
普通求職 |
相關(guān)工作經(jīng)驗： |
20年 |
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外語(yǔ)語(yǔ)種： |
其它 |
外語(yǔ)水平： |
無(wú) |
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其它外語(yǔ)語(yǔ)種： |
無(wú) |
其它外語(yǔ)水平： |
無(wú) |
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普通話(huà)程度： |
標準 |
計算機能力： |
良好 |
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教育/培訓經(jīng)歷 |
1979年畢業(yè)于廣東省地質(zhì)學(xué)校礦產(chǎn)地質(zhì)專(zhuān)業(yè)，
1984年參加過(guò)廣東省培訓的地球化學(xué)找礦，
1989年參加廣東省路橋專(zhuān)業(yè)自學(xué)考試，(未學(xué)完全部學(xué)科)
1990年參加省建委開(kāi)辦的工程材料質(zhì)量檢驗培訓班。
1992年參加省授課的價(jià)值工程學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習。
1994年參加由交通部組織的在廣州開(kāi)辦的第一期交通工程監理工程師培訓班。 |
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工作經(jīng)驗 |
1977年1 月-1978年12月 畢業(yè)于廣東省地質(zhì)學(xué)校地質(zhì)礦產(chǎn)專(zhuān)業(yè)。
1979年1月-1988年11月 在廣東省704地質(zhì)隊地球物理探礦分隊，參與、主持化探、 地 質(zhì)工作,主持過(guò)900多平方公里的物化探，
1988年12月-1998年12月 擔任過(guò)廣東省陽(yáng)江市公路局設計室付主任（付科級）主管工程地質(zhì)及路橋設計。擔任過(guò)陽(yáng)江市交通質(zhì)量監督站副站長(cháng)、陽(yáng)江市交通工程技術(shù)咨詢(xún)公司副總經(jīng)理，在職其間陸續主持陽(yáng)江市主干線(xiàn)200多公里一級路的施工建設工程的質(zhì)量管理及質(zhì)量監督。
2000年到現在重涉地礦行業(yè)，主持過(guò)海南陵水鈦鐵砂礦的選礦（重選），陽(yáng)春銅礦尾砂回收有用組份的回收試驗及生產(chǎn)：數千萬(wàn)噸（中型銅礦山）的銅礦尾砂中主要回收鐵、銅。主持過(guò)本地多個(gè)小型鐵礦（50—100噸/臺班）選廠(chǎng)的安裝調試。主持越南奠邊大型金礦的露天采礦，在沒(méi)有任何地質(zhì)資料的情況下，憑著(zhù)自己的經(jīng)驗，在礦山周?chē)雎兜膸r石收集資料，判斷為隆起型張性破碎帶，南北走向，上寬下窄，在破碎帶的南端找到了高品位的硫化型金脈，最高品位可98克/噸。
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工作技能 |
本人畢業(yè)于地質(zhì)學(xué)校地質(zhì)專(zhuān)業(yè)，參加工作后自學(xué)了選礦專(zhuān)業(yè)的課程和采礦專(zhuān)業(yè)，機械專(zhuān)業(yè)、及機電知識，主持過(guò)數百公里的公路設計及施工管理。并在數十年的工作中不斷實(shí)踐和應用，所以積累了書(shū)本上沒(méi)有的工作經(jīng)驗，同時(shí)集多專(zhuān)業(yè)知識于一身，工作中的分析能力和思考的視野也大有改觀(guān)，本人的技能能信任如下工種。
能信任礦山考察、礦山地質(zhì)崗位，熟悉找礦勘探的工藝流程、能結合區域變質(zhì)構造很快地確定礦產(chǎn)的成因，能根據礦石的品位、礦脈大小、開(kāi)采成本，選礦成本，及市場(chǎng)現價(jià)，做出相應的綜合價(jià)值評估。提出下步工作建議。
能信任采礦崗位，根據礦山的地質(zhì)結構、構造、及礦體的賦存狀態(tài)等因素提出開(kāi)采意見(jiàn)，做出相應的開(kāi)采設計，在沒(méi)有任何礦山地質(zhì)資料的情況下，實(shí)地確定礦體產(chǎn)狀。熟悉各種工程機械的性能，合理調配機械設備，及定額臺班工作量。熟悉坑采工作性質(zhì)、坑采防護，通風(fēng)、合理配置人員及機械設備，能設計空中運輸設備及頻繁改道的地面公路。
信任選礦崗位，如重選、磁選，化學(xué)選礦的氰化、堆浸、氧化銅的回收等，熟悉選礦的工藝流程，各工序的機械性能，能對選廠(chǎng)進(jìn)行規劃、設計，安裝、調試，可自行設計配套部件，及改裝不適應生產(chǎn)的設備，污水處理，部分的化學(xué)選礦的污水處理，如硫酸類(lèi)污水采用低成本的化學(xué)置換、沉定重復使用。氰化物類(lèi)尾渣采用無(wú)成本的快速分解。
信任中小型的礦山管理崗位，對礦山的開(kāi)采、選礦、礦山地質(zhì)等業(yè)務(wù)熟悉，能很好地發(fā)揮本人專(zhuān)業(yè)知識，企業(yè)管理的理念是律例加親情的管理模式，上班是同事，上下級關(guān)系，下班是朋友，知已，把任務(wù)交給員工，由全體員工出謀獻策，能增加上下級的信任感，不發(fā)號司令，使員工苦中有樂(lè )。在人事管理上保技能高的員工，留熟練工，換德智差的個(gè)別員工，關(guān)心弱勢員工。
體會(huì )：工作技能的大小不在于懂多少，重在于你對工作的身心的投入多少。也就是你是否有敬業(yè)精神。知識面的多少不在于你死記硬背，重在于理解。管別人先管好自已。 |
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職業(yè)目標 |
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國內外的礦山選礦、采礦，礦山地質(zhì)、礦山管理。 |
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個(gè)人評價(jià) |
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性格主內，生活低調隨和，工作認真細心，責任心強，能吃苦、誠實(shí)愛(ài)動(dòng)腦。身體很健壯，本人一直都在爬山，也很喜歡青山秀水， |
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