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人事行政管理求職簡(jiǎn)歷范文
應屆畢業(yè)生都會(huì )有一個(gè)必須要面對的問(wèn)題就是找工作，找工作肯定是需要投簡(jiǎn)歷面試。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家整理的人事行政管理個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家閱讀。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓 名： 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 四川-遂寧 年 齡： 26
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 164cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋 求職 位： 行政人事、 采購、 跟單
待遇要求： 3500元/月 可面議
最快到崗： 半個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-06 重慶理工大學(xué) 財會(huì ) 大專(zhuān)
2000-09 ～ 2003-07 遂寧七中 理科 高中
工作經(jīng)歷
至今5年工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事/行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 人事主管崗位職責：
1.負責廠(chǎng)內職員工招募工作，對部門(mén)缺員進(jìn)行推薦;
2.負責執行及規劃員工培訓工作;
3.考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議;
4.確保有關(guān)人事規定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規;
5.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
6.負責監督檢查廠(chǎng)內各部門(mén)、員工執行規范的情況。
7. 各種保險的購買(mǎi)及辦理
主要工作：
1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;
2.收集及存檔相應的勞動(dòng)、人事法規及公司下發(fā)文件，向廠(chǎng)內管理人員提供人事規范咨詢(xún);
3.負責廠(chǎng)內各項人事制度的傳達，實(shí)施和檢查;
4.負責廠(chǎng)內員工的 招聘 工作;
5.廠(chǎng)內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;
6.負責廠(chǎng)內全體員工績(jì)效考核的組織、實(shí)施和總結;
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1. 制定、執行公司人力資源規劃;
2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;
3. 招聘 ：制定 招聘 計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排 面試 、復試、綜合素質(zhì)測試;
4. 績(jì)效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;
5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;
6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì )保障福利;
7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉移;
8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進(jìn)修手續;
9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
離職原因： 回家結婚
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能：
技能專(zhuān)長(cháng)： 能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP 人事考勤系統
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)：
英語(yǔ) 水平： 口語(yǔ)一般
英語(yǔ) ： 一般
求職 意向
發(fā)展方向： 人事/行政主管
其他要求：
自身情況
自我評價(jià) ： 本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力
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