助理人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
助理人事主任要語(yǔ)言表達能力強，頭腦靈活有親和力，下面和yjbys小編來(lái)看看他的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板制作。
助理人事個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
2008/05―現在 ***公司
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
人事部助理人事主任
主要職責：
1、負責辦公室及店鋪的人員招聘，在各類(lèi)招聘渠道上進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及人員初步面試。
2、準備新員工的勞動(dòng)合同，為新員工解讀員工守則，明確工作職責，介紹各部門(mén)同事
3、…………
8、為員工提供人事方面的咨詢(xún)，營(yíng)造良好的工作氛圍
匯報對象：助理人事經(jīng)理下屬人數：3
離職原因：公司裁員
2007/10―2008/04： 希思黎(上海)化妝品商貿有限公司
所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
人事部人事專(zhuān)員
主要職責：
1、協(xié)助人事經(jīng)理通過(guò)各類(lèi)有效的招聘渠道(獵頭、各類(lèi)媒體等)進(jìn)行人員招聘，挑選出符合公司基本要求的員工。
2、協(xié)助人事經(jīng)理在實(shí)際發(fā)生的人力費用上，預估來(lái)年即將產(chǎn)生的人力成本，對人力成本進(jìn)行控制。調查了解同行業(yè)的薪資福利水平，結合公司的實(shí)際情況，設計具有競爭力的薪資福利方案。
3、…………
8、關(guān)注員工的心理狀況，及時(shí)了解員工近期對工作的滿(mǎn)意度對員工的不良情緒及時(shí)進(jìn)行疏導，幫助新近員工盡快了解公司運作流程，融入團隊，降低人員流失率。對離職員工進(jìn)行離職面談，獲取對公司有用的信息，完善企業(yè)以人為本的用人理念。
9、參與HRIS的供應商選擇，與供應商討論系統需求，以及系統上線(xiàn)日程設定，前期的數據采集等。
匯報對象：人事經(jīng)理下屬人數：2
2005/11―2007/09： 賜威運動(dòng)用品貿易上海有限公司
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
營(yíng)運部人事專(zhuān)員
主要職責：
1、協(xié)助營(yíng)運部經(jīng)理制定招聘計劃，篩選各種招聘渠道，對應聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行查閱，做初步面試。并且協(xié)助營(yíng)運部經(jīng)理制定合理的薪資福利制度，從人事管理6大模塊著(zhù)手制定適應公司的人事制度。
2、…………
3、負責與ChinaStar的溝通，包括新進(jìn)人員的合同簽訂、保險事宜，離職人員離職手續、停辦保險等。
4、對月度公司用人情況進(jìn)行總結，制定下一階段的工作計劃和方向。
匯報對象：營(yíng)運部經(jīng)理下屬人數：3
證明人：Clive
工作業(yè)績(jì)：
1、公司成立初期，與各人力服務(wù)公司進(jìn)行溝通并進(jìn)行篩選，建立公司基本的人事管理辦法，協(xié)助營(yíng)運部經(jīng)理處理臺灣籍工作人員的工作證辦理等。公司內部人員的合同簽訂、保險等事宜的辦理。
2、…………
教育培訓
…………
自我評價(jià)
超過(guò)6年的工作經(jīng)驗，具備較好的形象和氣質(zhì);語(yǔ)言表達能力強，頭腦靈活有親和力;熟悉計算機、互聯(lián)網(wǎng)的基本知識，能熟練使用WINDOWS、Office系列相關(guān)辦公軟件及辦公室硬件輔助設備;有高度的工作熱情和工作耐心;具備良好的溝通與協(xié)調能力、學(xué)習能力和團隊合作意識。英語(yǔ)能力強，能較好地與外籍人士進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和交流。
【助理人事個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人事助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷10-03
人事助理的個(gè)人簡(jiǎn)歷10-01
人事助理個(gè)人簡(jiǎn)歷07-22
人事助理英文個(gè)人簡(jiǎn)歷06-16
人事助理求職個(gè)人簡(jiǎn)歷10-18