外企人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷模板word版
個(gè)人簡(jiǎn)歷對于任何一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)都十分重要，畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的完善度、美觀(guān)度以及整潔度決定了HR對求職者的第一印象。為此，是YJBYS小編CJ為大家提供的外企人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷模板word版，僅供參考。
外企人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷模板word版(一)
姓 名： ×××
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶(hù)口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：財務(wù)類(lèi)：會(huì )計、銀行等相關(guān)的工作、貿易類(lèi)、行政/人事類(lèi)：人力資源
工作年限：1
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500
希望工作地區：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：深圳華利食品有限公司
起止年月：2007-12 ～ 2008-11
擔任職務(wù)：財務(wù)會(huì )計
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門(mén)市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì )計電算化
2005-092008-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會(huì )計電算化大專(zhuān)、英語(yǔ)二級、計算機二級、會(huì )計從業(yè)資格證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：良好粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
特長(cháng)愛(ài)好：音樂(lè )、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會(huì )計，財務(wù)會(huì )計，成本會(huì )計，財務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，審計學(xué)，國際貿易，ERP，SQL SERVER2000，ACCESS數據庫等。
詳細個(gè)人自傳
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動(dòng)手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養，尤其實(shí)踐動(dòng)手能力是我的強項，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協(xié)作精神。
對新的事物有較強的學(xué)習和接受能力，樂(lè )于接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專(zhuān)業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開(kāi)拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會(huì )這個(gè)大熔爐中學(xué)習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會(huì )計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
外企人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷模板word版(二)
姓名：YJBYS
目前所在： 廣州
年 齡： 27
戶(hù)口所在： 安徽
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
培訓認證： 未參加
身 高： 165 cm
誠信徽章： 未申請
體 重： 50 kg
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事專(zhuān)員：，人事助理：，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì )管理：
工作年限：3
職 稱(chēng)：初級
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500
希望工作地區：廣州,上海,
工作經(jīng)歷
廣東知財商標事務(wù)所有限公司
起止年月：2003-08 ～ 2010-12
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)
擔任職位：人力資源
工作描述：
1、人力資源及公司制度的制定與執行
(1)公司架構及各部門(mén)組織架構的設置及調整;
(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監督與執行;
(3)執行總經(jīng)辦公司體制改革;
(4)企業(yè)文化的建設與宣傳。
2、招聘組織工作及崗位調整：
(1)職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與調整;
(2)招聘組織與面試;
(3)員工入職手續、調崗、崗位變動(dòng)與離職手續等辦理及面談。
3、培訓計劃的制定與執行
(1)新員工入職培訓及企業(yè)文化、公司制度的宣講;
(2)公司內部日常培訓的.組織與執行;
(3)外部培訓的聯(lián)系與組織執行;
4、績(jì)效考核
(1)協(xié)助各部門(mén)負責人制定、優(yōu)化績(jì)效考核的方式;
(2)協(xié)助各部門(mén)負責人對績(jì)效考核結果的總結及員工面談。
5、薪酬制度的擬定與薪酬核定
(1)薪酬制度的擬定及調整建議;
(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統計;
(3)員工福利的執行(工服、體檢、社保辦理、年終獎的核算等)。
6、員工關(guān)系管理
(1)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽;
(2)員工社保的辦理;
(3)公司制度的宣傳與解釋;
(4)新社保及勞動(dòng)法規的了解;
(5)員工檔案的管理。
離職原因：更換環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校：淮北煤炭師范學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位: 管理學(xué)畢業(yè)日期：2007-07
專(zhuān) 業(yè) ：勞動(dòng)與社會(huì )保障
2003-092007-06淮北煤炭師范學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì )保障學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)-
2006-102007-12淮北人力資源培訓機構人力資源管理助理人力資源管理師-
2009-122009-12廣州市職業(yè)技能培訓指導中心人力資源管理廣東省勞動(dòng)保障法制培訓證書(shū)-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 良好粵語(yǔ)水平：較差
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
較強的溝通能力、熟悉廣州各項社保政策、勞動(dòng)法
詳細個(gè)人自傳
我是一個(gè)經(jīng)濟系勞動(dòng)與社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實(shí)踐中，加深了我對人力資源管理的認識，更加認識到誠實(shí)、守信、團結、友愛(ài)的重要性。
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