計算機軟件實(shí)施顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷對于求職者來(lái)說(shuō)是非常重要的，下面為各位提供計算機軟件實(shí)施顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，用參考!
計算機軟件實(shí)施顧問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名：YJBYS
目前所在： 廣州
年齡： 25
籍貫： 清遠
國籍： 中國
婚否： 未婚
民族： 漢族
身高： 165 cm
體重： 70 kg
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位： 計算機軟件：實(shí)施，計算機軟件：程序員，計算機軟件：實(shí)施顧問(wèn)
工作經(jīng)驗/年： 無(wú) 專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 初級
工作類(lèi)型： 均可 就職時(shí)間： 隨時(shí)
期望薪資： 1000--1500 求職地區： 廣州,深圳,佛山
工作履歷
廣州市印正軟件有限公司 起止年月：2009-10-19 ～ 2010-06-22
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： erp實(shí)施
工作描述： 負責培訓系統使用，需求修改，報表制作等等。
離職原因： 還在職
臺灣天心-ERP-廣州天耀軟件技術(shù)有限公司 起止年月：2008-04-01 ～ 2008-10-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： ERP實(shí)施顧問(wèn)
工作描述： 1.進(jìn)銷(xiāo)存，mrp，人事考勤等內容的實(shí)施。 2.相關(guān)報表的制作。 3.操作流程培訓。
離職原因： 繼續學(xué)習
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校： 廣東教育學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 2009-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 計算機應用技術(shù) 第二專(zhuān)業(yè)： 無(wú)
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2006-09-01 2009-06-01 廣東教育學(xué)院 計算機應用技術(shù) 畢業(yè)證書(shū) 508461200906001656
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 良好
第二外語(yǔ)： 無(wú) 國語(yǔ)水平： 良好
簡(jiǎn)歷自我評價(jià)
本人勤奮好學(xué)，堅信天道酬勤，在校期間注重學(xué)習但又不忘活動(dòng)。專(zhuān)業(yè)知識比較好的是編程方面： 1.C語(yǔ)言和Java基礎都能掌握; 2.數據庫設計(SQL2000)基本都能熟悉; 3.面向對象編程(VB.NET與C#使用三層結構); 4.網(wǎng)站設計(Dreamweaver 8)對html，Css+Div，JavaScript都有基礎認識; 5.會(huì )處理一般的計算機故障問(wèn)題(軟件方面)，會(huì )重裝系統; 6.組織管理良好。
拓展閱讀：面試中的四大禁忌
一忌：不夠誠實(shí)和“不懂裝懂”
富士施樂(lè )實(shí)業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實(shí)精神、美好品德的大學(xué)生。因此，在接受面試時(shí)千萬(wàn)不要試圖對“明察秋毫”的HR經(jīng)理說(shuō)謊。據介紹，不少畢業(yè)生在接受面試時(shí)，由于迫切希望得到眼前的這份工作，通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的'缺點(diǎn)”或“夸大自身優(yōu)點(diǎn)”的錯誤。如一些畢業(yè)生可能會(huì )在求職簡(jiǎn)歷、描述自己的能力過(guò)程中夸夸其談，或違背事實(shí)地強調自己在某項社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中處于“主導地位”。
二忌：簡(jiǎn)歷有錯別字
“面試時(shí)，我最不能容忍的事情，就是看到求職簡(jiǎn)歷中居然有錯別字。”廣東歐派廚柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛說(shuō)，每次遇到這種畢業(yè)生，他都會(huì )把求職簡(jiǎn)歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。“如果我招聘了一名連簡(jiǎn)歷都有錯字的會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，今后他處理帳目時(shí)很可能會(huì )由于‘不小心’而弄錯一個(gè)至關(guān)重要的小數點(diǎn)。”
三忌：著(zhù)裝舉止不得體
大學(xué)生在接受面試時(shí)，談吐、穿戴的得體和落落大方，將非常有助于給HR經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率。
四忌：開(kāi)口就問(wèn)薪水多少
“還沒(méi)跨進(jìn)企業(yè)的門(mén)檻，就不切實(shí)際地開(kāi)口談待遇。”廣州AEC汽車(chē)城人力資源總監肖宇表示，對于這種心態(tài)比較浮躁的大學(xué)生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營(yíng)企業(yè)，對于這種大學(xué)生更為反感。
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