旅行社導游個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷(xiāo)文件，目的在于爭取面試機會(huì )，要達到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對方知道你具有什么條件。下面帶來(lái)旅行社導游個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
旅行社導游個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
2011.09 - 2014.06
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武漢喬布學(xué)院
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旅游管理
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大專(zhuān)
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專(zhuān)業(yè)課程 ：旅游會(huì )計學(xué)、酒店管理學(xué)、酒店餐飲學(xué)、旅游學(xué)概論、旅游文化學(xué)、旅游資源開(kāi)發(fā)管理、景點(diǎn)規劃與管理、旅游企業(yè)人力資源管理
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2012.03 - 2012.06
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XXXX班級外出活動(dòng)組織
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組織者
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策劃組織班級周末集體的休閑活動(dòng)，包括公園燒烤、探訪(fǎng)敬老院等
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負責班級的集體出游，做好旅游線(xiàn)路規劃和行程安排，每次有15-25人參與，包括廈門(mén)游、云南行等
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熟練使用Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理
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普通話(huà)等級證書(shū)（二級甲等）
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憑空編造簡(jiǎn)歷 內容再精彩也毫無(wú)價(jià)值
明明一份看起來(lái)在內容上可以用精彩來(lái)形容的個(gè)人簡(jiǎn)歷無(wú)法受到招聘方的關(guān)注，而那些色彩平平的簡(jiǎn)歷卻可以幫助求職者贏(yíng)得職場(chǎng)的勝利?為何兩者之間的懸殊竟然如此明顯，難道簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)并不是能力越出色越好嗎?
可能大多數人都會(huì )對這種狀況表現出困惑的情緒，其實(shí)這種情況的出現，也說(shuō)明了求職者書(shū)寫(xiě)出的簡(jiǎn)歷存在差異，這種差異并不是能力表達不夠出色而引發(fā)的，也有很大的可能在于，求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷‘水分‘太大。
首先、含‘水分‘較高的簡(jiǎn)歷應值得求職者重視
對如今諸多求職者而言，他們?yōu)榱四軌蛟诟偁幱蛹ち业穆殘?chǎng)中突出自己的存在價(jià)值，多會(huì )在進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng )作時(shí)將一些原本并不是多么出色的能力進(jìn)行擴大化的.宣傳，這樣雖然可以使簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常出彩，但出彩過(guò)后所帶來(lái)的隱患也會(huì )因此而表現出來(lái)，所以謊話(huà)連篇的簡(jiǎn)歷，可信性大都會(huì )不攻自破。已經(jīng)練就一雙火眼金睛的招聘方能夠在短時(shí)間內觀(guān)察出這份簡(jiǎn)歷究竟是否存在水分，因為一個(gè)人能力再出色，也并不會(huì )達到十全十美的境界，所以水分過(guò)高的簡(jiǎn)歷，可帶來(lái)的負面影響也就越大。
其次、如何減少簡(jiǎn)歷的水分?
關(guān)于一些能力，學(xué)識，經(jīng)驗上的問(wèn)題，我們可以適當性的對此進(jìn)行修飾處理，但這一力度卻需要良好的把持住，俗話(huà)說(shuō)，過(guò)猶而不及，簡(jiǎn)歷制作也正是如此，能力出色固然非常好，但怎樣才能夠在不顯現出水分的情況下表達出個(gè)人能力，才是求職者必須關(guān)注的問(wèn)題。
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