心理咨詢(xún)員個(gè)人簡(jiǎn)模板下載
人事主管在瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是你的自我評價(jià)，出色的自我評價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。下面提供心理咨詢(xún)員個(gè)人簡(jiǎn)模板，以供下載！
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簡(jiǎn)歷里體現自大將導致被淘汰概率變大
你要是在個(gè)人簡(jiǎn)歷里把自己體現地越自大那你遭到淘汰的概率也越大，不是在簡(jiǎn)歷里應該好好表現自己那怎么不能自大?表現自己和自大是有區別的所以要把握好一定的限度，自大往往傾向于用語(yǔ)言或者財富去炫耀自己，但是表現自己則是靠著(zhù)個(gè)人的成績(jì)以及獲得的能力、證書(shū)、經(jīng)歷等表現自己，為此自大和表現自己可是有著(zhù)本質(zhì)性區別的。
如果你是個(gè)自大的.人那說(shuō)明你的智商也不高，因為自大往往容易暴露自己的底線(xiàn)那么人家想針對你也更容易了，比如企業(yè)派你去參與競標而你因為自大把標底相關(guān)內容暴露出去，這樣對于公司競標可是不利的。自大的人就容易捅出漏子所以企業(yè)不喜歡接納這樣的求職者，你越自大就意味著(zhù)你被人發(fā)現的漏洞越多。還有自大這種態(tài)度會(huì )導致進(jìn)取心不足的，如果公司人員沒(méi)有進(jìn)取心又能夠為工作奉獻出多少力量?為此自大是一種非常危險的態(tài)度，對公司對個(gè)人都會(huì )產(chǎn)生不小問(wèn)題的。
特別是大學(xué)生如果在簡(jiǎn)歷里給人自大的感覺(jué)那危險更大了，一個(gè)要什么沒(méi)什么的人還在簡(jiǎn)歷里吹牛皮了，尤其是一些家庭條件比較好的大學(xué)生在簡(jiǎn)歷里炫耀家產(chǎn)，家里有幾套房子或者有多少錢(qián)、父母在政府部門(mén)任職等，明顯就是自大的表現而且都是你家里擁有的東西，你拿著(zhù)家里的東西來(lái)顯擺會(huì )讓人更為看不起你的。你要記住投簡(jiǎn)歷找工作可不是談戀愛(ài)，你以為你在簡(jiǎn)歷里炫耀你家有多少錢(qián)或者你多會(huì )討女孩子歡心，那企業(yè)就會(huì )錄取你嗎?結果就是被淘汰的概率越來(lái)越大。
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