工程主管電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要注意的一點(diǎn)就是，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，一定要好有其核心的部分。下面搜集了工程主管電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
工程主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
目前所在： 江西
年 齡： 32
戶(hù)口所在： 江西
國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 項目營(yíng)運總監/經(jīng)理/主管，項目工程師
工作年限： 10 職 稱(chēng)： 中級
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 希望工作地區： 廣州，東莞，深圳
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2009-08 ～ 2012-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 工程主管
工作描述： 公司主要從事多媒體音箱產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。本人職務(wù)為工程部主管，主要工作內容為：
1、依據公司總經(jīng)理所設定公司經(jīng)營(yíng)目標，主導工程部全面工作，制定工程部?jì)炔抗ぷ髁鞒桃约敖M織架構制定。
2、工程部同外部門(mén)的溝通、協(xié)調。
3、目確下屬工作職責，并充分讓其了解，傳達公司各項管理要求，并對下屬進(jìn)行宣導。
4、就產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、效率、品質(zhì)狀況問(wèn)題對下屬于進(jìn)行指導和培訓教育，使其能快速成長(cháng)。
5、對下屬所制定之工程文件、報表進(jìn)行審核發(fā)行，并不定期對下屬工作內容、效率進(jìn)行抽查。
離職原因：
**公司 起止年月：2004-03 ～ 2009-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： 工程副主管/項目工程師
工作描述： 公司主要從事多媒體音箱、鼠標、鍵盤(pán)等產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)。本人職務(wù)為(音箱)項目工程師，主要工作內容為：
1、新產(chǎn)品試產(chǎn)前評估、確認。研發(fā)樣機制作、測試。BOM、產(chǎn)品技術(shù)參數、工藝流程、SOP、測試規范、說(shuō)明書(shū)、規格書(shū)等產(chǎn)品所有技術(shù)資料的整合、制定。
2、主導新產(chǎn)品試產(chǎn)，試產(chǎn)過(guò)程問(wèn)題記錄。試產(chǎn)后改良報告提出，主導不良項目的分析、改良、實(shí)施、確認。
3、作業(yè)規范、工藝流程設計、并改良、優(yōu)化。生產(chǎn)異常問(wèn)題分析、解決并于后續改良(ECN提出、實(shí)施、確認)。
4、標準工時(shí)的制定。產(chǎn)能分析、評估，產(chǎn)能改善方案提出。
5、針對產(chǎn)品電子、結構缺陷進(jìn)行針對性修改并確認(ECN提出、實(shí)施、確認)。
6、對作業(yè)人員、QC人員進(jìn)行定期教育、培訓。
7、產(chǎn)線(xiàn)工裝夾(治)具的設計、制作。
8、客訴問(wèn)題分析、處理，并實(shí)施糾正和預防措施。
9：新物料打樣、評估、確認。
注：
1、本人于2007年由于工作認真、負責，提升為工程部副主管。在負責本職工作的前提下帶領(lǐng)整個(gè)PE組進(jìn)行高效的工作，對產(chǎn)品技術(shù)文件修改、審核。
2、貫徹工程主管的工作方案，展開(kāi)工作進(jìn)度，并徹底讓部屬了解。
3、工程主管不在時(shí)代理工程主管的工作。
4、主導公司儀器內(外)校驗事務(wù)。
離職原因： 合同到期
**公司 起止年月：2002-04 ～ 2003-12
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： PIE工程師
工作描述： 公司主要從事專(zhuān)業(yè)功放、音箱、DVD的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。本人職務(wù)為PIE工程師。主要工作內容為：
1、工藝流程、SOP的制定。
2、產(chǎn)線(xiàn)工裝夾(治)具的設計、制作。
3、生產(chǎn)品質(zhì)異常問(wèn)題的分析、解決并后續改良(ECN提出、實(shí)施、確認)。
4、生產(chǎn)現場(chǎng)指導作業(yè)、并進(jìn)行現場(chǎng)工藝改良。
5、測試規范的制定、測試人員之培訓。
6、測試設備的架接、維護、保養。
離職原因： 公司搬遷
**公司 起止年月：2000-03 ～ 2001-12
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò )設備
擔任職位： PE技術(shù)員
工作描述： 公司主要從事手機充電器、耳機、手機皮套、電池充電器等產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。本人職務(wù)為PE技術(shù)員。主要工作內容為：
1、產(chǎn)線(xiàn)工裝夾(治)具的設計、制作。
2、工藝流程、SOP的制定。
3、生產(chǎn)現場(chǎng)工藝問(wèn)題的分析、處理。
4、生產(chǎn)作業(yè)人員的培訓、指導。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州黃浦理工學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 1999-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 電子技術(shù) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1997-07 1999-07 廣州黃埔理工學(xué)院 電子技術(shù)應用 畢業(yè)證書(shū) 2000204
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
一：本人有著(zhù)7年的工程技術(shù)支持工作經(jīng)驗(項目工程師)。同時(shí)具有3年的工程管理工作經(jīng)驗。
二：在我10年的工作當中，對產(chǎn)品工程管理工作流程有了較深刻的認識與理解。主要為：
1、對新產(chǎn)品的導入流程有著(zhù)清晰的認識與了解，并有著(zhù)豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
2、對產(chǎn)品制程改良方案的提出、實(shí)施、確認。針對產(chǎn)品特性做出有針對性的`改良方案，并且效果顯著(zhù)。
3、產(chǎn)能的分析、改良。生產(chǎn)效能的提升。
4、生產(chǎn)工裝夾(治)具的設計，方便生產(chǎn)作業(yè)、提高生產(chǎn)效率。降低生產(chǎn)成本。
5、產(chǎn)品技術(shù)性資料的整合、制定、修改。
6、生產(chǎn)制程異常問(wèn)的即時(shí)分析、解決，并于后續改良。
7、熟練運用AOUT CAD、Protel se、Office辦公軟件。
8、對ISO9000：2000程序有一定的認識。
自我評價(jià)
有人說(shuō)知識改變性格。性格決定命運。但我更相信命運是掌握在自已的手里。這個(gè)世界對每個(gè)人都是公平的。只要我們敢于拼搏和不怕失敗。那我們的明天就會(huì )更好。人生沒(méi)有絕對。只有相對。理想成就輝煌。今天的付出就是明天的收獲。
拓展閱讀：這樣的郵件簡(jiǎn)歷80%會(huì )被hr拒收
你會(huì )發(fā)郵件嗎?你會(huì )用郵件發(fā)簡(jiǎn)歷嗎?親別急著(zhù)回答，看完下面這四個(gè)負面教材，你就知道曾經(jīng)的自己錯的有多離譜了……
hr拒收的簡(jiǎn)歷郵件1：發(fā)件人昵稱(chēng)太夸張
請把你的郵箱賬戶(hù)顯示昵稱(chēng)改成你的真實(shí)姓名，尤其是用QQ郵箱的朋友們。
那些QQ名叫“冷霜無(wú)情”、“傲雪無(wú)痕”、“止戰之殤”、“24度的奶酪”的同學(xué)們，看到你們發(fā)來(lái)的簡(jiǎn)歷，HR說(shuō)總有種不在真實(shí)世界的感覺(jué)。
hr拒收的簡(jiǎn)歷郵件2：簡(jiǎn)歷文件名爛大街
不要在和HR玩猜名字的游戲了，在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，請將簡(jiǎn)歷命名為“學(xué)校-姓名-應聘崗位”或“應聘崗位-姓名-學(xué)校”或“XX崗位 XX年工作經(jīng)驗 姓名”。這樣HR才能知道你究竟是想干嘛。
hr拒收的簡(jiǎn)歷郵件3：郵箱標題太花哨
千萬(wàn)不要不寫(xiě)標題或者默認標題，也不要自作主張在郵件標題做一些花哨的修飾。最簡(jiǎn)單的就是最好的。如果不知道如何寫(xiě)標題，你可以參考“應聘崗位-姓名-學(xué)校”，或者叫加入入職時(shí)間，比如“運營(yíng)專(zhuān)員-張三-華中科技大學(xué)-10月中旬可入職”這些形式。
【工程主管電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章：
電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板03-02
電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板09-04