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外貿行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-05 18:03:17 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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外貿行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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YJBYS
電話(huà):
(+86) 13xxxxxxxxx
郵箱:
YJBYS@.com
地址:
上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)區應屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號
QQ:
231xxxxxxx
求職意向
外貿
教育經(jīng)歷
2007年 - 2011年
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
管理學(xué)院
國際貿易
本科
2008年 - 2010年
應屆畢業(yè)生網(wǎng)堂大學(xué)
外語(yǔ)學(xué)院
英語(yǔ)
輔修
外貿實(shí)習
2010.09 - 至今
深圳市達耀隆橡膠制品有限公司
跟單員
負責客戶(hù)的打樣,報價(jià),接收訂單并安排下訂單,跟蹤產(chǎn)品的交貨出貨的整個(gè)過(guò)程,月底負責對帳事宜,并催促所有的到期貨款

			
2009.09 - 2010.08
寧波奔特潔具有限公司
跟單員
跟蹤每張訂單的物流確保用戶(hù)順利拿到產(chǎn)品,收回應收的款項,接收客戶(hù)的投訴信息,并將相關(guān)信息傳到到公司想關(guān)部門(mén)
學(xué);顒(dòng)
2008.09 - 2009.08
上海圖書(shū)館志愿者活動(dòng)
團體負責人
宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓
任職期間,所帶團隊每年獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱(chēng)號,個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱(chēng)號。于2010年3月任上圖志愿隊組長(cháng)助理
與上圖志愿者管理方協(xié)調解決志愿過(guò)程中暴露的問(wèn)題
處理突發(fā)事件、組織協(xié)調管理人事調動(dòng)

			
2007.09 - 2008.08
應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)櫻學(xué)社
部長(cháng) & 社刊主編
櫻學(xué)社是校明星社團,擁有約500名會(huì )員(校內規模最大)
定期組織“初級日語(yǔ)教學(xué)”、“日本影視交流”及日語(yǔ)角活動(dòng),擔任日語(yǔ)講師
策劃兩次“學(xué)園祭”活動(dòng),以及大型晚會(huì )“中日文化交流節閉幕式
參與社刊“櫻學(xué)刊”的.創(chuàng  )刊,擔任社刊編輯(后任主編)和翻譯
語(yǔ)言和計算機能力

			
大學(xué)英語(yǔ)六級(CET6)
通過(guò)

			
計算機等級考試3級(數據庫)
通過(guò)

			
計算機:MS Office辦公套件、Photoshop, Dreamweaver
熟練使用
獲獎經(jīng)歷
歐萊雅商業(yè)策劃大賽分賽區第二名
市優(yōu)秀畢業(yè)生(TOP0.05%)
校三好學(xué)生、連續2年獲得專(zhuān)業(yè)一等獎學(xué)金
論文發(fā)表
2007.09 - 2008.08
對華外商直接投資地區性差異的決定性因素分析
論文
通過(guò)對文獻的回顧,探討了對外開(kāi)放度、工資水平、研發(fā)人力、市場(chǎng)規模、基礎設施、集聚度、鼓勵政策等變量對外商投資選址的影響,并根據中國各省市的資料,推導出對外商直接投資選址產(chǎn)生影響的因素

			

			

  看人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷得知寫(xiě)簡(jiǎn)歷的方法

  1、人事經(jīng)理這樣篩選簡(jiǎn)歷

  外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”,即你簡(jiǎn)歷寫(xiě)得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現你的豐采。

  2、一份標準的求職簡(jiǎn)歷是這樣的:

  求職者個(gè)人信息 姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話(huà)、戶(hù)口狀況(不是必要的)。

  教育和培訓背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規、非正規的成人教育和專(zhuān)業(yè)培訓。

  工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作,也包括實(shí)習、義務(wù)性和社團、社區性的工作。

  技術(shù)和技能 電腦技能、語(yǔ)言技能、性格和能力、性格特點(diǎn)、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛(ài)好。

  3、讓你的簡(jiǎn)歷遠離“垃圾桶”

  以下幾點(diǎn)應當注意:

  當人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現簡(jiǎn)歷中曾有不真實(shí)的成分時(shí),你的后悔會(huì )遠遠大于你沒(méi)有得到一份工作,要多準備幾份不同的簡(jiǎn)歷,以應付不同行業(yè)的不同職位。

  4、簡(jiǎn)歷和求職信并行

  好的求職信必須和簡(jiǎn)歷并行,目的是讓簡(jiǎn)歷更有針對性,另外求職信要手寫(xiě)才有人情味兒。

  5、簡(jiǎn)歷不要寫(xiě)薪酬要求

  6、不要附照片和學(xué)歷復印件

  7、給外企的簡(jiǎn)歷要注意

  外企通常會(huì )牽扯到語(yǔ)言技能,因此根據招聘企業(yè)的外語(yǔ)要求準備外文簡(jiǎn)歷是必要的。

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