銀行管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者需要仔細檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。以下是銀行管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
銀行管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | 照片 | ||
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 廣東省 | 身材： | 178 cm? kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 29 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 財務(wù)類(lèi)：財務(wù)管理、成本管理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：金融銀行管理、貿易類(lèi)：貿易管理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 6 | 職稱(chēng)： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 一個(gè)星期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 韶關(guān) 清遠 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 2003-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 會(huì )計電算化 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 一、財會(huì )方面：熟悉全盤(pán)會(huì )計帳務(wù)處理、財務(wù)管理、成本管理、稅務(wù)會(huì )計。 二、計算機方面： 1、熟悉“速達”5000、“天思”、“用友U8”“金蝶K3”ERP系統； 2、熟悉Office辦公軟件,計算機網(wǎng)絡(luò )等。 三、熟悉工業(yè)成本管理各職能相關(guān)部門(mén)協(xié)作。 四、熟悉金融管理體系的運營(yíng)。 | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
| 本人嚴于律己，有一定的組織能力和團隊協(xié)作精神。熟悉財務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理，工業(yè)會(huì )計成本核算,較為熟練的運用Office辦公軟件和相關(guān)財務(wù)軟件，并掌握一定的計算機網(wǎng)絡(luò )等知識。在工作中曾參與銀行管理信息系統的測試與開(kāi)發(fā)，有企業(yè)財務(wù)管理與金融系統工作經(jīng)驗。 備注:薪金面議!! | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
制定明確的求職目標
想象一下銷(xiāo)售員在推銷(xiāo)一件只有標價(jià)卻不知其用途的商品，效果一定很糟。這就是為什么我們極力建議在簡(jiǎn)歷的頭幾行開(kāi)宗明義地提出您的求職目標，然后在接下來(lái)的10到15行之內讓閱讀者明了你對該目標職位所能作出的貢獻。那種"使簡(jiǎn)歷保持對不同職位的開(kāi)放性"的做法是造成簡(jiǎn)歷寫(xiě)作失敗的`原因之一，尤其是中高級人才的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作，很簡(jiǎn)單，閱讀者會(huì )得出簡(jiǎn)歷提供者缺乏制定職業(yè)目標的決斷力的結論，顯然，這樣的人不會(huì )勝任決策和管理的職位。
可如果你認為自己是一名"全才"怎么辦呢?準備一份"開(kāi)放性"強的簡(jiǎn)歷，再針對特定的職位進(jìn)行修改。因此，對于認真的求職者來(lái)說(shuō)，申請多少個(gè)不同的職位，就應該準備多少份不同的簡(jiǎn)歷。
如果你不能寫(xiě)出一個(gè)明確的求職目標，你需要先對自己的專(zhuān)業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展傾向以及當前的就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行分析，自己分析或求助于職業(yè)顧問(wèn)，而不是急于寫(xiě)作簡(jiǎn)歷。請先做好這必要的準備工作，再開(kāi)始寫(xiě)作你的簡(jiǎn)歷吧!
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