管理科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)方式非常重要，只有在細節上盡可能做到完美才能夠在職場(chǎng)上備受招聘人員青睞。下面帶來(lái)管理科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
管理科學(xué)與工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
二年以上工作經(jīng)驗|女|25歲(1988年4月6日)
居住地：深圳
電 話(huà)：167********(手機)
E-mail：YJBYS.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX電子制品有限公司
行 業(yè)：電子制品
職 位：外貿專(zhuān)員
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：管理科學(xué)與工程類(lèi)
學(xué) 校：燕山大學(xué)
自我評價(jià)
自信、進(jìn)取、腳踏實(shí)地;考慮事情仔細周到，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞;適應能力強，在工作中具有良好的溝通、組織協(xié)調能力和團隊合作精神。多年的電子類(lèi)產(chǎn)品項目管理及與客戶(hù)端的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：電子制品
目標地點(diǎn)：深圳
期望月薪：面議/月
目標職能：外貿專(zhuān)員
工作經(jīng)驗
2012 /7—至今：XX電子制品有限公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 電子制品
外貿部 外貿專(zhuān)員
1. 負責從國外客戶(hù)端接洽產(chǎn)品項目，將項目整理并分發(fā)出詢(xún)價(jià)，收集匯總報價(jià)并確定出產(chǎn)品價(jià)格后提交給客戶(hù)審核。
2. 價(jià)格獲得確認后，接收客戶(hù)訂單，安排代工廠(chǎng)打樣，密切跟進(jìn)樣板進(jìn)度，與代工廠(chǎng)相關(guān)產(chǎn)品工程師密切聯(lián)系。
3. 及時(shí)了解樣板制做過(guò)程中出現的問(wèn)題，包括工程問(wèn)題，技術(shù)問(wèn)題，設計問(wèn)題，物料問(wèn)題，交期問(wèn)題等，聽(tīng)取工廠(chǎng)端對產(chǎn)品設計和生產(chǎn)的改進(jìn)意見(jiàn)。適時(shí)與客戶(hù)反饋以尋求最優(yōu)解決途徑。
4. 樣板完成后寄送樣板給客戶(hù)端確認，聽(tīng)取客戶(hù)端對產(chǎn)品的評價(jià)和反饋意見(jiàn)，與客戶(hù)端交換工廠(chǎng)對產(chǎn)品生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題所提出的解決方案。
5. 綜合客戶(hù)端的要求與工廠(chǎng)的現實(shí)生產(chǎn)能力，尋求協(xié)調的解決方案從而推動(dòng)產(chǎn)品項目的運行，實(shí)現公司利益。
2011 /6—2012 /6：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 項目
項目部 項目管理工程師
1. 工作中，需主導和接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)，協(xié)同客戶(hù)定期稽核生產(chǎn)廠(chǎng)商，制定項目運行schedule。
2. 并需密切按照schedule推進(jìn)項目各期的相關(guān)事 務(wù)運行，主導項目從導入，樣板制做。
3. 設計更改，工程技術(shù)問(wèn)題解決，送樣給客確認，到放行批量生產(chǎn)訂料，物料情況反饋，物料代用申請。
4. 再到批量生產(chǎn)情況反饋，產(chǎn)品貨期跟催等相關(guān)事務(wù)。
5. 按客戶(hù)要求整理并提交相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)的文件和報告，追蹤稽核中發(fā)現的問(wèn)題點(diǎn)。
6. 督促工廠(chǎng)相關(guān)部門(mén)提出改善措施并協(xié)助其執行改善等。
7. 客訴反饋與處理
教育經(jīng)歷
2007/9—2011 /6 燕山大學(xué) 管理科學(xué)與工程類(lèi) 本科
證 書(shū)
2009/6 大學(xué)英語(yǔ)四級
2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
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對于每一位求職者來(lái)說(shuō)，一份好的簡(jiǎn)歷可能意味著(zhù)成功的一半，馬虎不得。那么，怎樣準備一份令人過(guò)目難忘、留下良好印象的簡(jiǎn)歷呢?
其實(shí)，簡(jiǎn)歷不一定非要追求與眾不同，只要把握好以下七個(gè)要點(diǎn)，就能夠寫(xiě)出一份精彩的簡(jiǎn)歷。
真實(shí) 簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡(jiǎn)歷有敏銳的`分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì )漏出破綻，何況還有面試的考驗。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績(jì)上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責權和經(jīng)驗;隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說(shuō)成是領(lǐng)導無(wú)方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過(guò)分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識學(xué)，總會(huì )有屬于自己的機會(huì )。
全面 簡(jiǎn)歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。
通常簡(jiǎn)歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶(hù)口所在地、教育背景及學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、外語(yǔ)、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓經(jīng)歷、特長(cháng)、業(yè)余愛(ài)好、簡(jiǎn)單的自我評價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復印件。
簡(jiǎn)練 招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過(guò)1分鐘，如果簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很長(cháng)，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺(jué)得簡(jiǎn)歷越長(cháng)越好，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl.net，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長(cháng)羅嗦的簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結論。言簡(jiǎn)意賅，流暢簡(jiǎn)練，令人一目了然的簡(jiǎn)歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。
重點(diǎn)突出 對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設計準備簡(jiǎn)歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會(huì )大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡(jiǎn)單重復，這方面是整份簡(jiǎn)歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現個(gè)性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫(xiě)得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。
語(yǔ)言準確 不要使用拗口的語(yǔ)句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語(yǔ)能力就是從一份履歷開(kāi)始的。同時(shí)行文也要注意準確、規范，大多數情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡(jiǎn)明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩、嚴肅，以敘述、說(shuō)明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據典、抒情議論是不可取的。
有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語(yǔ)，例如，“大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位”，“幾年來(lái)勇挑重擔，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……”，“雖然說(shuō)‘有則改之，無(wú)則加冕’，但領(lǐng)導無(wú)中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去”，結尾還忘不了加上一句“我熱切期待著(zhù)一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng )輝煌未來(lái)的良機!”之類(lèi)的口號。這樣的簡(jiǎn)歷，只能讓人一笑置之。
版面美觀(guān) 一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個(gè)非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標識明顯，段落不要過(guò)長(cháng)，字體大小適中，排版端莊美觀(guān)，疏密得當。既不要為了節省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現某一頁(yè)紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類(lèi)似公函的風(fēng)格，這也能體現出求職者的基本職業(yè)素養。
通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫(xiě)得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡(jiǎn)短的手書(shū)，效果會(huì )更好。
評價(jià)客觀(guān) 簡(jiǎn)歷中通常都會(huì )涉及到對自己的評價(jià)，應當力求客觀(guān)公正，包括行文中所表現出的語(yǔ)氣，要做到八個(gè)字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì )令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現在已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開(kāi)拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出�？偟膩�(lái)說(shuō)，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏(yíng)得好感。
準備好這樣一份簡(jiǎn)歷可能是需要花費不少心思和精力的。當你送出自己滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷前去應聘，一定會(huì )增添不少的自信。
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