法律顧問(wèn)電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不需要將自己全面展現給招聘人員，因此不需要將任何信息都編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候盡可能的將篇幅控制在一張紙內，因為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠讓招聘人員有閱讀的興趣。下面帶來(lái)法律顧問(wèn)電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
法律顧問(wèn)電子版個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年1月1日)
居住地：南京
電 話(huà)：138********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年9個(gè)月]
公 司：XX律師事務(wù)所
行 業(yè)：法律
職 位：律師/法律顧問(wèn)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：法學(xué)
學(xué) 校：上海大學(xué)
自我評價(jià)
擁有豐富深厚的法律專(zhuān)業(yè)知識，對于政策具有高度的敏感性，精通各類(lèi)法律文書(shū)的寫(xiě)作。熟悉合同、公司改制、資產(chǎn)重組、民商訴訟等的程序和規則。英文能力出眾，表達能力和溝通能力良好，判斷力、邏輯分析能力強，為人誠懇、謙虛，做事仔細認真。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 法律
目標地點(diǎn)： 南京
期望月薪： 面議/月
目標職能： 律師/法律顧問(wèn)
工作經(jīng)驗
2010/8—至今：XX律師事務(wù)所 [ 1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)：法律
事務(wù)所 律師/法律顧問(wèn)
1、負責各類(lèi)案件的訴訟和仲裁，為維護當事人的其它合法權益而采取相關(guān)的法律行動(dòng);
2、擔任常年法律顧問(wèn)，幫助公司和個(gè)人處理日常法律事務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn);
3、幫助建立企業(yè)資信評級和債券資信評級的法律審核制度和工作規范;
4、參與商務(wù)談判和糾紛解決，為公司運營(yíng)決策提供法律支持;
5、負責對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律監督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性。
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2008/7--2010 /7：XX法律咨詢(xún)中心 [ 2年]
所屬行業(yè)：法律
非訴 律師/法律顧問(wèn)
1、負責企業(yè)重大資產(chǎn)重組項目的業(yè)務(wù);
2、負責為公司改制、上市提供法律幫助;
3、負責處理包括外商投資事務(wù)、合同管控和評審、項目談判、投融資、招投標、信用管制、內部稽核、知識產(chǎn)權以及保險事務(wù)在內的'各類(lèi)非訴訟事務(wù);
4、負責研究國家、地方及行業(yè)相關(guān)法律法規及政策，為公司決策提供法律支持;
5、負責為公司危機處理提供關(guān)于法律方面的意見(jiàn)。
教育經(jīng)歷
2004/9--2008 /7 上海大學(xué) 法學(xué) 本科
證 書(shū)
2008/7 律師執業(yè)證
2007/7 全國律師資格證書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：求職者應期望個(gè)人簡(jiǎn)歷具有怎樣的效果呢?
每一個(gè)在職工作的在職人員都曾經(jīng)寫(xiě)過(guò)并投遞過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷，在我們大學(xué)期間也學(xué)習過(guò)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，這是求職中的一部分，也是影響到求職成功與否的關(guān)鍵點(diǎn)。就相關(guān)調查顯示，求職者通過(guò)輔導后寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要比沒(méi)受輔導的人寫(xiě)出的簡(jiǎn)歷，通過(guò)率可以高出百分之五十點(diǎn)。
也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的如何寫(xiě)更好是有技巧的，如果有求指導師能手把手教你如何創(chuàng )作出最具影響力的求職簡(jiǎn)歷，自然也就能提高通過(guò)率。首先，求職者們想要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷起到怎樣的效果呢?
一者，要能獲得面試機會(huì )
如果通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試的機會(huì )，基本上就是求職成功了一般，特別是大企業(yè)的集體招聘上，所受的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常多，能夠脫穎而出的被注意到，才能獲得面試機會(huì )。也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要能吸引人，有實(shí)在的內涵。
二者，要能體現自身條件與工作的契合度
雖然說(shuō)一個(gè)人的履歷是固定的，但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)上卻不是一成不變。你投哪家公司的簡(jiǎn)歷，申請哪一個(gè)職位都需要有針對性。有針對性在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現的就是有明確的目標公司，有明確的目標職位，讓對方看出你更適合這份工作。
三者，要能凸顯自身特點(diǎn)
想要凸顯自身的特點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也就需要有特色，比如說(shuō)一些比較特殊的技巧。還有比較個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷排版，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中還要突出重點(diǎn)來(lái)。如此，才能讓招聘方更容易發(fā)現你的亮點(diǎn)。
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