攝影師工作簡(jiǎn)歷模板

　　導語(yǔ)：一份好的簡(jiǎn)歷無(wú)疑是一份好工作的敲門(mén)磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡(jiǎn)歷是必不可少的，今天我小編為大家準備了攝影師工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀參考

　　攝影師工作簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

　　姓名： -

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶(hù)口所在地： 湖南

　　身材： 165 cm　60 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 31 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 攝影師:攝影師 　 影視制作 　 多媒體/游戲開(kāi)發(fā)工程師

　　工作年限： 5

　　職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 均可

　　可到職- 隨時(shí)

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地區： 廣東省

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱(chēng)： 網(wǎng)絡(luò )公司起止年月：2008-01 ～ 2008-06

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)：

　　工作描述：

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 洞口三中

　　最高學(xué)歷： 高中 畢業(yè)- 1997-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： 攝影攝像 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān)　業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　2007-03 2007-08 北京中藝影像學(xué)校攝影攝像全科班 攝影攝像，數碼后期，影視后期 高級

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般

　　國語(yǔ)水平： 一般 粵語(yǔ)水平： 一般

　　工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　美感好，悟性強，勤奮好學(xué)，有良好的組織紀律性和強烈的團隊意識，

　　熱愛(ài)影視業(yè)，知識面相當廣泛;

　　有較好的藝術(shù)表現力和良好的藝術(shù)節奏感及扎實(shí)的影視基礎知識和尋求藝術(shù)的最佳表現渴求;

　　有熟練的Photoshop數碼后期、primere pro1.5等非線(xiàn)編輯能力和AE的使用能力。

　　本人主攻人像攝影、廣告攝影及數碼后期;兼做攝像及非編剪輯;

　　且以?xún)?yōu)異的成績(jì)獲得北京市勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的高級攝影師資格證!

　　能獨立操作大畫(huà)副相機，能熟練操作做各種佳能、尼康相機，自帶索尼千萬(wàn)像數135數碼單反相機

　　有習作

　　詳細個(gè)人自傳

　　溫馨提示：3大技巧讓你的簡(jiǎn)歷更奪人眼球

　　1.寫(xiě)出自己的職業(yè)目標

　　或許有人認為求職信上已經(jīng)清楚地標明了你應征的職位，沒(méi)必要再寫(xiě)自己的職業(yè)目標。事實(shí)則不然，作業(yè)企業(yè)看重的是員工的個(gè)人發(fā)展目標與企業(yè)發(fā)展目標的一致性。只有目標一致，雙方才會(huì )共同努力，在管理中會(huì )減少不必要的麻煩。如果寫(xiě)清了你的`職業(yè)目標，招聘者一目了然，就會(huì )對你有興趣。相反，看到雙方的目標不一致或應聘者沒(méi)有表明，簡(jiǎn)歷很可能就會(huì )被扔到一邊了。

　　2.突出自己勝任工作的能力

　　有了目標就得有能力去完成，所以接下來(lái)就是簡(jiǎn)潔地寫(xiě)清楚你的能力。很多人擔心表述太少，不足以表明自己的能力，于是洋洋千言，沒(méi)想到聰明反被聰明誤。

　　從招聘者的角度看，首先他要考察求職者的學(xué)識背景。這包括了專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、技能等，此外還有一些有關(guān)能力的培訓。因此，在工作經(jīng)歷方面要花大力氣做好總結歸納工作。以往的工作內容和成績(jì)不能面面俱到，要有重點(diǎn)，不同的工作階段也不能等同對待，要著(zhù)重寫(xiě)最近和當前的工作。這將從不同的側面反映您的綜合素質(zhì)，例如綜合分析能力、團隊精神、領(lǐng)導能力、主動(dòng)性、協(xié)調能力等諸多方面。它構成了招聘者對應聘人員的基本判斷依據。既然簡(jiǎn)歷是給未來(lái)的雇主看的，你就應針對雇主希望聘請人員的條件，列出雇主感興趣的資料如資歷和技能等，以說(shuō)服他給予一個(gè)面試機會(huì )。

　　3. 給簡(jiǎn)歷“減肥”

　　簡(jiǎn)歷的格式很重要，既要力求全面，又切忌冗長(cháng)。一些毫不相關(guān)的信息諸如身高、體重、婚姻狀況等，除非招聘者需要的情況下大可不必納入簡(jiǎn)歷。洋洋幾上千言的簡(jiǎn)歷只能讓招聘者感到累，想想看，每份簡(jiǎn)歷招聘者最多能看2～5分鐘，如果不能擇其重點(diǎn)說(shuō)明自己能力，那么這份簡(jiǎn)歷就算是白費了。事實(shí)證明，招聘者最能接受的簡(jiǎn)歷最好能在兩頁(yè)左右。

　　簡(jiǎn)歷是一份專(zhuān)業(yè)文件，無(wú)須在格式上用很多花俏的裝飾。沒(méi)有通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員，或者是不能滿(mǎn)足崗位的基本要求;或者是招聘人員從簡(jiǎn)歷上無(wú)法判斷其能力。因此，簡(jiǎn)歷要既“簡(jiǎn)”又要有“力”。

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