汽車(chē)涂裝工藝工程師工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷有著(zhù)這樣舉足輕重的作用，因此相當多的人會(huì )在簡(jiǎn)歷上大下工夫。以下是汽車(chē)涂裝工藝工程師工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
汽車(chē)涂裝工藝工程師工作簡(jiǎn)歷模板
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YJBYS@.com
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知乎ID：YJBYS
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2010.09 - 2014.06
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上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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機械學(xué)院
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機械自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)
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本科
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連續2年獲得專(zhuān)業(yè)三等獎學(xué)金
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大學(xué)化學(xué)、大學(xué)化學(xué)實(shí)驗成績(jì)優(yōu)秀
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2013.09 - 2013.11
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某底盤(pán)生產(chǎn)工藝項目
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工藝項目課程設計
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完成汽車(chē)底盤(pán)生產(chǎn)線(xiàn)工藝編制及工藝執行
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負責工藝卡、作業(yè)標準書(shū)、式樣識別表等工藝文件編制管理
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假設汽車(chē)底盤(pán)現場(chǎng)裝配質(zhì)量問(wèn)題，并作出解決方案
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2012.09 - 2012.10
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北汽銀翔汽車(chē)有限公司涂裝車(chē)間參觀(guān)
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生產(chǎn)參觀(guān)
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參股汽車(chē)涂裝車(chē)間，了解涂裝作業(yè)的流程和關(guān)鍵環(huán)節
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了解涂裝作業(yè)線(xiàn)的布置和有關(guān)設備
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分析現有生產(chǎn)線(xiàn)可能的問(wèn)題，參與涂裝工藝方案設計與改進(jìn)
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2013.09 - 2013.10
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上海圖書(shū)館志愿者活動(dòng)
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團體負責人
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宣傳志愿活動(dòng)、招募選拔組員并進(jìn)行培訓
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處理突發(fā)事件、組織協(xié)調管理人事調動(dòng)
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與上圖志愿者管理方協(xié)調解決志愿過(guò)程中暴露的問(wèn)題
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任職期間，所帶團隊每年獲上圖志愿“先進(jìn)集體”稱(chēng)號，個(gè)人獲“優(yōu)秀組織者”稱(chēng)號，于2010年3月任上圖志愿隊組長(cháng)助理
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2012.07 - 2012.09
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中國國際農業(yè)機械展覽會(huì )
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志愿者
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協(xié)助進(jìn)行機械設備的進(jìn)場(chǎng)擺放、農業(yè)加工設備的安裝
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協(xié)調會(huì )展現場(chǎng)的照明、電源布置
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負責會(huì )展的后勤保障、應急支援的聯(lián)絡(luò )協(xié)調
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通過(guò)計算機等級考試3級（數據庫），熟練使用MS Office辦公軟件
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寫(xiě)好工作簡(jiǎn)歷,六大雷區
簡(jiǎn)歷是職業(yè)設計的驅動(dòng)力，它向未來(lái)的雇主表明你擁有能夠滿(mǎn)足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和資信。成功的簡(jiǎn)歷就是一件營(yíng)銷(xiāo)武器，它向未來(lái)的雇主證明你能夠解決他的問(wèn)題或者滿(mǎn)足他的特定需要，因此確保你能夠得到會(huì )使你面試成功的機會(huì )。簡(jiǎn)歷有著(zhù)這樣舉足輕重的作用，因此相當多的人會(huì )在簡(jiǎn)歷上大下工夫，殊不知，有些求職者眼中的"錦上添花"其實(shí)是"畫(huà)蛇添足"……
雷區1：簡(jiǎn)歷可為你找到工作
例證：張勝是一個(gè)精力充沛、野心勃勃的人，他對職業(yè)領(lǐng)域(建筑維護)里的一項工作很感興趣，但同時(shí)意識到該位置需要一個(gè)比他的學(xué)歷更高、經(jīng)驗更豐富的人，因此他決定在自己簡(jiǎn)歷上做些"小動(dòng)作"，以顯得"完全"符合該項工作的要求。初讀上去這份簡(jiǎn)歷還不錯，他甚至還得到了一次電話(huà)面試的機會(huì )。事情開(kāi)始逐漸露餡以后，獲得工作的希望也成為泡影。更糟的是，同行中的其他人聽(tīng)說(shuō)了這件事情后，他的名聲一下子受到打擊。他曾經(jīng)成功地炮制了一份簡(jiǎn)歷以打開(kāi)面試之門(mén)，但隨后被發(fā)現的真相又將這扇門(mén)無(wú)情地關(guān)上了。
由此可見(jiàn)，如果想通過(guò)夸大其詞來(lái)陳述自己的資格，以使簡(jiǎn)歷更有分量的話(huà)，將會(huì )在今后的面試過(guò)程中處于極其尷尬的境地。
討論：如果簡(jiǎn)歷能為你找到工作的話(huà)，按照這個(gè)邏輯，櫻桃核就可以給你帶來(lái)櫻桃。事實(shí)上，把一顆櫻桃核種在肥沃的土壤中，你可能會(huì )得到一棵樹(shù)，然后或許才能夠收獲櫻桃，但也可能一無(wú)所獲。同樣，簡(jiǎn)歷可以幫你獲得面試機會(huì )，然后才談得上能否得到一份工作。要成功地找到工作，你需要有尋找工作線(xiàn)索的策略：一份引人注目的`簡(jiǎn)歷和一封激動(dòng)人心的求職信。另外還需要有推銷(xiāo)的技能、良好的個(gè)人素質(zhì)、面試時(shí)出色的表現和合適的推薦人，等等。所有這些因素綜合起來(lái)才能決定誰(shuí)贏(yíng)得工作，而其中面試占了極大的比重。
面試給那些考查你的人提供了他們所需的99%的信息，就在面試時(shí)他們決定是否錄用你。因此你或許會(huì )想："那還要花心思準備簡(jiǎn)歷干嗎?"
然而簡(jiǎn)歷是一封"介紹信"、是一塊敲門(mén)磚，它令你成功地通過(guò)未來(lái)雇主的首輪篩選。因此，從對方的角度來(lái)考慮一下你將要寫(xiě)的簡(jiǎn)歷是會(huì )有裨益的。
不同的招聘者會(huì )從不同的角度來(lái)看簡(jiǎn)歷。有些人會(huì )拿你的簡(jiǎn)歷和其他他們收到的簡(jiǎn)歷作比較;有些人則把它看作是關(guān)鍵的決定因素，來(lái)從中判斷你的資格是否符合工作的要求。他們對那些"差不多"符合標準的人沒(méi)有興趣。你會(huì )碰到一些人，他們毫不猶豫地從個(gè)人偏見(jiàn)出發(fā)來(lái)判斷一份簡(jiǎn)歷，那些標準只有他們自己才懂。較大的公司通常都設有人力資源部，將要送給招聘經(jīng)理進(jìn)一步審查的簡(jiǎn)歷先進(jìn)行一番過(guò)濾和篩選。
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