高級文秘工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷作為找到一份好的工作的敲門(mén)磚，越來(lái)越受到廣大畢業(yè)生朋友的重視，簡(jiǎn)歷制作得成功與否將直接關(guān)系到你能否獲得面試的資格，可見(jiàn)做出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷將是你走向成功的第一步。以下是高級文秘工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
高級文秘工作簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓 名：YJBYS
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶(hù)口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才 類(lèi)型：普通 求職
應聘職位：行政/人事類(lèi)：文員、
工作年限：1職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職 類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州 廣州 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱(chēng)：XXX集團起止年月：2009-08 ～ 2009-10
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：銷(xiāo)售助理
工作描述：
離職原因：私人原因
公司名稱(chēng)：XXX集團起止年月：2009-01 ～ 2009-08
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務(wù)：行政文員
工作描述：負責辦公物品的保管及分發(fā)工作，及時(shí)做好物品領(lǐng)用登記，嚴格審查各部門(mén)辦公物品使用情況，每月月底對當月物品使用情況匯總，每月一次對公司的財產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，對公司銷(xiāo)售部門(mén)二百人的日常行為進(jìn)行監督，檢查是否按照公司的規章制度進(jìn)行，還有協(xié)助人事部幫新員工辦理入職手續和離職手續。
離職原因：
公司名稱(chēng)：XXXX集團起止年月：2008-08 ～ 2008-01
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務(wù)：前臺文員
工作描述：負責來(lái)訪(fǎng)人員的登記和接待，了解來(lái)訪(fǎng)者身份，問(wèn)明來(lái)意，安排暫候，及時(shí)通報、引見(jiàn)或拒絕，遞送茶水，接聽(tīng)前臺的一切電話(huà)，登記公司進(jìn)出人情況，及時(shí)做好行政部或者人事部交下來(lái)的工作，根據上級安排發(fā)布各類(lèi)通知通告及文件，并負責公司各類(lèi)文件的傳送。
離職原因：調崗
教育背景
畢業(yè)院校：肇慶技師學(xué)院
最高學(xué)歷：中專(zhuān)獲得學(xué)位: 在讀大專(zhuān)畢業(yè)日期：2008-09-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：文秘所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2006-092008-08肇慶技師學(xué)院文秘高級文秘
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
詳細個(gè)人自傳
從剛畢業(yè)到現在，我出來(lái)工作已一年了，在這個(gè)過(guò)程當中，我慢慢地成長(cháng)起來(lái)，其實(shí)說(shuō)起來(lái)很幸運，我剛畢業(yè)就進(jìn)了一間大公司，從大公司里面學(xué)到了不少東西，公司也給了我很多鍛煉的機會(huì )。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
簡(jiǎn)歷兩點(diǎn)必不可少的`特性 絕不可小覷
招聘企業(yè)想要迎合求職者的喜愛(ài)，并且保證招聘的質(zhì)量，大都會(huì )非常全面的對招聘信息進(jìn)行關(guān)注。對那些初次進(jìn)入職場(chǎng)的求職人員來(lái)說(shuō)，他們在觀(guān)察到招聘方的錄用標準后，多會(huì )對其進(jìn)行自我理解上的分析，似乎在自我理解下，他們書(shū)寫(xiě)出來(lái)的求職簡(jiǎn)歷才能夠打動(dòng)招聘方。
這種理解思維完全是錯誤的，求職者即便擁有較強的個(gè)人能力，但他們若無(wú)法在簡(jiǎn)歷中創(chuàng )作出應有的效果，也是很難達到求職的目的。
一份個(gè)人若想展現出頗具價(jià)值的一面，必須要具備兩點(diǎn)特性。
首先、能力發(fā)揮的方向
在確保了能力的發(fā)揮方向之后，簡(jiǎn)歷才能夠依照想象中的效果那樣表現出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書(shū)寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷，往往會(huì )使簡(jiǎn)歷無(wú)法呈現出應有的水準。如能力的發(fā)揮方向出現錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領(lǐng)域人才，但實(shí)業(yè)操作經(jīng)驗比較豐富的求職者很容易會(huì )在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行錯誤信息的表達，這種驢唇不對馬嘴的書(shū)寫(xiě)方式，很容易使簡(jiǎn)歷不能夠發(fā)揮出應有的運用效果。
其次、效應的體現
要知道真實(shí)是簡(jiǎn)歷的最重要的原則。除了能力的發(fā)揮之外，效應的體現也是我們需著(zhù)重對待的關(guān)鍵問(wèn)題，多數情況下，簡(jiǎn)歷之所以不能夠表現出應有的效果，根本的原因在于簡(jiǎn)歷效應的體現。擁有極強運用效應的求職簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的影響在表達出個(gè)人實(shí)力的同時(shí)，還能夠迎合招聘方的用人需求。
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