商務(wù)文秘應聘工作簡(jiǎn)歷模板
當你書(shū)寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷時(shí)不能出現一些小錯誤那是必須的，字跡要清晰干凈，給人留下一個(gè)好的印象。以下是商務(wù)文秘應聘工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
商務(wù)文秘應聘工作簡(jiǎn)歷模板
| 基本信息 |
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | 無(wú)照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 湛江 | 身材： | 160 cm?43 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | * 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 文秘/文員：文秘、行政專(zhuān)員/助理、人事專(zhuān)員： | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 2 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 4000--5500 | 希望工作地區： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 廣東工貿職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 2012-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 商務(wù)文秘 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 良好 | 粵語(yǔ)水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
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工作：本人大學(xué)三年一直擔任班干部，參加學(xué)院生活部的工作，并在大學(xué)期間，負責組織黨課積極分子的學(xué)習活動(dòng)，負責06級團建活動(dòng)等，通過(guò)這些工作，使我的組織能力和協(xié)調能力得到了一定的提高。 學(xué)習：具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)等能力;普通話(huà)流利,粵語(yǔ)良好 獲得涉外秘書(shū)證、國家英語(yǔ)A級、全國計算機高新技術(shù)辦公軟件高級證、熟悉辦公軟件word、excel、PowerPoint等的操作。 主修課程：秘書(shū)英語(yǔ)、秘書(shū)寫(xiě)作、信息與檔案管理、會(huì )務(wù)組織、商務(wù)禮儀、企業(yè)策劃、演講與口才等。 |
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| 詳細個(gè)人自傳 |
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本人性格樂(lè )觀(guān)、開(kāi)朗，有較強的責任心和進(jìn)取心；工作積極負責, 能吃苦耐 勞,具有較強的應變能力； 良好的人際溝通能力,有強烈的團隊合作意識。本人 意愿從事文職類(lèi)的工作，希望通過(guò)自己的努力，能向管理層面邁進(jìn)。 |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市天河區棠東 (郵編: 510510) | ||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 135********* | 家庭電話(huà)： | |
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
職場(chǎng)風(fēng)向標之——內涵鑄就價(jià)值
如不同人擁有的品味，一份看似普普通通的求職簡(jiǎn)歷也擁有他們并不了解的問(wèn)題，只有那些把握了職場(chǎng)風(fēng)向標的求職者，才可以無(wú)往而不利的依靠簡(jiǎn)歷的創(chuàng )作達到預期想象的運用水準。
職場(chǎng)的風(fēng)向標可以分為很多不同的`種類(lèi)，最為有效的還是那些可直接增加簡(jiǎn)歷作用與影響力的創(chuàng )作理念。
內涵鑄就價(jià)值
我們在決定書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，不僅要將書(shū)寫(xiě)的重心放在個(gè)人能力的體現上，同時(shí)求職者還需要頗具針對性的將自己擁有的就職價(jià)值表現出來(lái)，如若不能夠將個(gè)人能力所擁有的特色與內涵闡述在簡(jiǎn)歷中，這些求職簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的作用也只能用普通來(lái)形容。試問(wèn)，一份普通的簡(jiǎn)歷即便能夠發(fā)揮出諸多變化，但它的影響力還是無(wú)法表現出來(lái)，更不用說(shuō)幫助求職者獲得心儀的工作崗位。
價(jià)值的描述
我們不僅要讓招聘方發(fā)現自我價(jià)值，求職者同樣可以借助簡(jiǎn)歷的力量自主進(jìn)行價(jià)值的發(fā)揮。多數人認為求職簡(jiǎn)歷推銷(xiāo)自己的最好方式!有心在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中彰顯出價(jià)值的求職者，必須要認真的對招聘方需求的錄用標準作出觀(guān)察與分析，不同的人在不同的工作崗位可以發(fā)揮出不同的工作姿態(tài)，所以在著(zhù)重到這一問(wèn)題后，我們才可有針對性的提升自我價(jià)值。
在把握到錯誤的方向后，求職者無(wú)論怎樣著(zhù)重的進(jìn)行創(chuàng )作描述，都很難使簡(jiǎn)歷看起來(lái)頗具價(jià)值，有沒(méi)有價(jià)值的簡(jiǎn)歷也關(guān)乎到求職者的就職幾率。
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