技術(shù)顧問(wèn)工作簡(jiǎn)歷模板

　　在寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的時(shí)候對簡(jiǎn)歷影響的理解重心決定了簡(jiǎn)歷的高度，而有高度的工作簡(jiǎn)歷其效力也會(huì )更高。下面提供技術(shù)顧問(wèn)工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!

　　技術(shù)顧問(wèn)工作簡(jiǎn)歷模板

　　YJBYS

　　三年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1986年11月23日)

　　居住地：上海

　　電　話(huà)：150********(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [1年9個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

　　職　位：技術(shù)顧問(wèn)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　專(zhuān)　業(yè)：會(huì )展經(jīng)濟與管理

　　學(xué) 校：上海大學(xué)

　　自我評價(jià)

　　為人踏實(shí)，性格安靜，遇事鎮定，不喜歡計較，易相處。對于工作認真、條理性強，能承受壓力，比較務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印且有較強的團隊意識，對待工作絕對的認真細心負責�？赡芙o人第一感覺(jué)會(huì )有點(diǎn)內斂，但工作起來(lái)有正義感，有想法，有主見(jiàn)，適應工作也快。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

　　目標地點(diǎn)：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：技術(shù)顧問(wèn)

　　工作經(jīng)驗

　　2012/8 — 2014/5：XX有限公司[1年9個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

　　總師室/工程部 技術(shù)顧問(wèn)

　　1. 全盤(pán)負責公司項目建設階段的流程編制工作

　　2. 主要進(jìn)行工程設計管理及前期報建工作

　　3. 外派工程部經(jīng)理等

　　2010/7 — 2012/7：XX有限公司[2年]

　　所屬行業(yè)： 機械/設備/重工

　　人事部 人事主管

　　1. 制定公司績(jì)效考核方案并落實(shí)

　　2. 人事各項規章制度的建立健全及監督實(shí)施。

　　3. 人員招聘、培訓

　　4. 員工工資、社保、公積金核算購買(mǎi)等

　　教育經(jīng)歷

　　2006/9— 2010/6 上海大學(xué) 會(huì )展經(jīng)濟與管理 本科

　　證 書(shū)

　　2007/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

　　語(yǔ)言能力

　　英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

　　拓展閱讀：想要在職場(chǎng)上為自己打下一片天 需要掌握編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷的手法

　　想要求職成功就需要制作出一份能夠獲得招聘人員認可的求職簡(jiǎn)歷，從而才能夠憑借求職簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )。求職者要知道凸顯自身優(yōu)勢打造求職簡(jiǎn)歷成功率更高，只有這樣的求職簡(jiǎn)歷才能夠戰神其余競爭者獲得面試機會(huì )。

　　什么樣的`求職簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機會(huì )?

　　1)凸顯自身優(yōu)勢

　　想要憑借求職簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )，在制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)就需要知道如何凸顯自 身優(yōu)勢。在制作求職簡(jiǎn)歷之前，求職者需要知道自身有哪些優(yōu)勢能夠吸引招聘人員。如果說(shuō)求職者在職場(chǎng)中混跡多年必定擁有非常豐富的工作經(jīng)驗，這時(shí)候在制作個(gè) 人簡(jiǎn)歷時(shí)就需要將工作經(jīng)驗作為重點(diǎn)編寫(xiě)的對象。不過(guò)也有很多求職者缺乏工作經(jīng)驗，這時(shí)候就可以在求職簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)自己的學(xué)業(yè)成就或者專(zhuān)業(yè)能力。這種編寫(xiě)方式會(huì )讓招聘人員認為你是一個(gè)有待發(fā)展的人才，從而給你一個(gè)面試的機會(huì )。

　　2)內容言簡(jiǎn)意賅

　　在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)除了需要凸顯自身優(yōu)勢，還需要做到內容言簡(jiǎn)意賅。每個(gè) 用人單位平均每天都收到很多求職簡(jiǎn)歷，而招聘人員每天的工作就是在這些求職簡(jiǎn)歷中篩選出優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷，并且發(fā)送面試邀請。因此過(guò)于冗長(cháng)的求職簡(jiǎn)歷會(huì )讓招 聘人員失去瀏覽的耐心，只有內容簡(jiǎn)潔豐富的求職簡(jiǎn)歷，才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)需要突出簡(jiǎn)字，只有這樣的編寫(xiě)方式才能夠為自己獲得面試機會(huì )。

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