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文秘應聘黑白簡(jiǎn)歷封面

時(shí)間:2024-07-03 14:12:07 黑白簡(jiǎn)歷封面 我要投稿
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  個(gè)人簡(jiǎn)歷的清晰原則主要體現在兩個(gè)方面,一方面是的寫(xiě)作的條理性要清晰,用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一般都會(huì )跟隨著(zhù)你寫(xiě)的條理來(lái)看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀,進(jìn)而也可以給對方 留下一個(gè)好的印象。另一方面就是排版于印刷上,個(gè)人簡(jiǎn)歷要有閱讀性,不僅僅是體現在內容上,其個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也非常重要。

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  什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷的十秒原則?這個(gè)主要是針對HR閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷而來(lái),眾所周知的HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一般都是快速的瀏覽,一般來(lái)說(shuō)其流連的時(shí)間也就在十秒左右。因此,當你在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之后,也要試著(zhù)瀏覽一下,要保證你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在十秒內可以看完。

  有很多人自知求職競爭力很小,于是就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)一些虛假的信息,這種行為的非常不可取,即便是編的非常好通過(guò)了第一次的篩選,在面試的時(shí)候也不能通過(guò)。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要遵循實(shí)事求是、真實(shí)性的原則,即便是競爭力很小,要挖掘自身的優(yōu)勢,而不是的虛假杜撰。


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