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農經(jīng)專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-11-16 22:11:55 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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農經(jīng)專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板

  導語(yǔ):又到一年畢業(yè)季,找工作成為很多人當下最急切的需求,那么該如何制作一份好簡(jiǎn)歷去贏(yíng)得一份好工作呢?今天我們就一起來(lái)看一下吧!

農經(jīng)專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板

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  姓  名:

  性  別: 男

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  戶(hù)  籍: 湖北-荊州

  年  齡: 27

  現所在地: 廣東-深圳

  身  高: 165cm

  希望地區: 廣東-深圳

  希望崗位: 貿易類(lèi)-外銷(xiāo)員

  物流/采購類(lèi)-采購專(zhuān)員/助理

  尋求職位: 高級業(yè)務(wù)跟單、 品質(zhì)管理、 生產(chǎn)計劃員

  待遇要求: 3500元/月 可面議 要求提供住宿

  最快到崗: 隨時(shí)到崗

  教育經(jīng)歷

  XX-09 ~ XX-07 湖北~長(cháng)江大學(xué) 農林經(jīng)濟管理(管理學(xué)士) 本科

  工作經(jīng)驗至今4年4月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作

  ***公司名稱(chēng) (XX-11 ~ XX-01)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 印刷、包裝

  擔任職位: 外貿跟單 崗位類(lèi)別: 外銷(xiāo)員

  工作描述: 1、負責公司國外客戶(hù)的業(yè)務(wù)跟單工作。

  2、以客戶(hù)定單為依據組織安排工廠(chǎng)排產(chǎn),并跟蹤出貨,收回應收回的款項。

  3、同新、舊客戶(hù)保持聯(lián)系增加溝通,了解客戶(hù)所需。

  3、接收客戶(hù)的投訴信息,并將相關(guān)信息傳遞到公司的相關(guān)部門(mén)。

  離職原因: 個(gè)人原因。

  ***公司名稱(chēng) (XX-09 ~ XX-11)

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 印刷、包裝

  擔任職位: pmc 崗位類(lèi)別: 計劃員/調度員

  工作描述: 1、統籌安排生產(chǎn)計劃、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、處理生產(chǎn)異常;

  2、整理報表數據,統計分析生產(chǎn)計劃可行性;

  3、出貨管理、不良品處理。

  技能專(zhuān)長(cháng)

  專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):

  計算機水平: 高級

  計算機詳細技能: 1.電腦操作熟練,能熟練運用outlook 等office等辦公軟件;

  2.熟悉erp/epn系統操作。

  技能專(zhuān)長(cháng): 1、有豐富的外貿跟單經(jīng)驗,能運用英語(yǔ)與客戶(hù)溝通,熟練英文郵件書(shū)寫(xiě)。

  2、熟悉跟單流程,從開(kāi)發(fā)樣板提供,接收訂單等從接單到出貨的整個(gè)操作流程;

  語(yǔ)言能力

  普通話(huà): 流利 粵語(yǔ): 一般

  英語(yǔ)水平: cet-4

  英語(yǔ): 熟練

  求職意向

  發(fā)展方向: 客服支持和采購職位

  其他要求:

  自身情況

  自我評價(jià): 有4年的跟單經(jīng)驗,熟悉企業(yè)運作流程。本人樂(lè )觀(guān)向上,積極學(xué)習,能吃苦耐勞,具備較強的團隊合作精神和協(xié)調能力,有較強的責任心,計算機操作熟練。

  溫馨提示:簡(jiǎn)歷中應該省略的內容

  (1)略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事

  (2)略去種族、宗教等,除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)

  盡管法律禁止因上述原因而歧視職員,你也用不著(zhù)提拱這些情況作為初選時(shí)的依據。只要你將這些情況寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷,它們肯定會(huì )被用來(lái)作選擇的依據。你若確知用人單位對某種人有所偏愛(ài),你當然也可投其所好。例如:佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí),恐怕佛教徒更容易入選。

  (3)略去日期

  你的簡(jiǎn)歷應該經(jīng)常更新,并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。

  (4)略去薪金要求。這樣做的理由如下

  換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過(guò)去的薪金水平所束縛。

  你得到這份工作就會(huì )得到這個(gè)位置預定的報酬。公司應告訴你它準備付多少。

  工資可以討論,它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預期將做出的貢獻。

  在面試之前就確認你的工資要求很不明智,因為你可能低估了自己的潛力。

  雇主從簡(jiǎn)歷中讀到你的工資要求過(guò)高,他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數額的工資,他可能會(huì )覺(jué)得可以接受。

  如果某招聘廣告要求提供工資狀況,你可以提供?梢栽诖蛴『玫暮(jiǎn)歷末尾用手寫(xiě)的方式補上。不過(guò),在一份強有力的簡(jiǎn)歷里,即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。

  (5)略去證明人。其理由如下

  雇主在面試之前,只會(huì )對你本人感興趣,而不會(huì )對證明人感興趣。

  你提到的證明人可能因為接到太多的電話(huà)而會(huì )感到厭煩。

  在新單位確認有興趣聘用你之前,你不可指望你現在的上司會(huì )成為你的證明人。

  當然任何有價(jià)值的證明還是應該提供的。有價(jià)值的證明來(lái)自名人、你的工作領(lǐng)域的權威人士、重要的政界人物等。

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