電氣工程師個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板
一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。
電氣工程師個(gè)人工作簡(jiǎn)歷模板
姓 名： 楊先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖南-岳陽(yáng) 年 齡： 32
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 172cm
希望地區： 廣東-東莞、 湖南-長(cháng)沙、 湖南-岳陽(yáng)
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-其他相關(guān)職位
尋求職位： 設備主管/經(jīng)理、 電氣工程師、 其他相關(guān)
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2004-06 湖南大學(xué) 工業(yè)自動(dòng)化 大專(zhuān)
培訓經(jīng)歷
2011-06 ～ 2011-06 廣州賽寶認證中心服務(wù)有限公司 環(huán)境管理體系(ISO14001:2004)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS18001:2007) 培訓證書(shū)
2009-10 ～ 2009-10 廣州華遠技術(shù)服務(wù)有限公司 質(zhì)量管理體系(ISO9001:2008標準) 培訓證書(shū)
工作經(jīng)驗至今7年3月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
**公司 (2012-10 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 環(huán)保
擔任職位： 電氣工程師 崗位類(lèi)別： 技術(shù)研發(fā)工程師
工作描述： 自動(dòng)化設備電氣設計，安裝，調試，維修及改良。
**公司 (2009-04 ～ 2012-07)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 印刷、包裝
擔任職位： 工程部設備主管 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、指導機修日常設備維護和定期保養,制定并完善設備保養計劃.
2、指導機修進(jìn)行設備及夾具的維修和改善
3、設備維護人員的培訓和績(jì)效考核.
4. 制定并完善設備相關(guān)文件,完善設備管理
5. 積極參與加工成本,生產(chǎn)效率,品質(zhì)異常分析及改善,
6. 協(xié)調生產(chǎn)計劃安排。
7. 積極參與公司5S和EHS安全檢查，推進(jìn)設備5S和EHS安全改善
8. 參與公司質(zhì)量管理體系，環(huán)境管理體系及職業(yè)健康安全管理體系培訓，規范設備管理
離職原因： 回家
**公司 (2007-12 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 工程部電氣工程師 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、及時(shí)檢查并解決生產(chǎn)設備故障，保障生產(chǎn)。
2、參與設備及夾具的改良。
3、參與新設備及夾具的制作、調試工作。
離職原因： 尋求個(gè)人發(fā)展
**公司 (2004-07 ～ 2007-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 工程部電氣工程師 崗位類(lèi)別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、電氣設備的安全檢查, 確保危險被有效的防范。
2、聚合物鋰離子電池工藝設備的維修和改善
3、協(xié)助工序工程部處理工序異常,調整設備工藝參數。
4、關(guān)鍵生產(chǎn)設備的定期檢查與預防維護。
離職原因： 尋求個(gè)人發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟悉電腦組裝與系統維護，熟練操作常用辦公軟件
技能專(zhuān)長(cháng)： 具有豐富的電氣理論知識和7年以上企業(yè)設備維修改善管理經(jīng)驗。3年以上印刷包裝生產(chǎn)設備管理經(jīng)驗，3年聚合物鋰離子電池生產(chǎn)設備的維修和改善，1年電器制品生產(chǎn)線(xiàn)設備及夾具的維修改善和制作。熟悉常用低壓電器、氣動(dòng)元件、各類(lèi)傳感器、PLC、觸摸屏、步進(jìn)與伺服應用,熟悉制造業(yè)生產(chǎn)設備預防性維修管理制度。
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 技術(shù)研發(fā)及管理
設備主管/經(jīng)理
自身情況
自我評價(jià)： 善于溝通,具有團隊精神和良好的協(xié)調能力
優(yōu)秀的學(xué)習能力,以及很強的分析,解決問(wèn)題的能力
有進(jìn)取心,具有良好的工作主動(dòng)性,能承受工作中的壓力
相關(guān)證書(shū)
畢業(yè)證(P***) 2004-06-28
身份證 2007-10-15
質(zhì)量管理體系(ISO9001:2008標準)內部審核員(IMS/D***) 2009-12-10
環(huán)境管理體系(ISO14001:2004)和職業(yè)健康管理體系(OHSAS18001:2007)(***) 2011-08-23
環(huán)境管理體系(ISO14001:2004)內部審核員(WISE-E***) 2011-06-08
職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS18001:2007)內部審核員(WISE-S***) 2011-07-08
小貼士：
增大簡(jiǎn)歷的通過(guò)率需要把握好時(shí)間
在不同的時(shí)間去說(shuō)服某個(gè)人做某事，獲得的效果肯定是不同的，即使得到的結果是一樣的但是花費的功夫也是不一樣的。比如說(shuō)某個(gè)人正在氣頭上那么你想說(shuō)服他是不是很有難度了?而當某個(gè)人正處于極度歡樂(lè )的時(shí)候你再和他提什么要求，獲得他認可的概率是不是提高了很多?所以說(shuō)投個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要注意時(shí)間這個(gè)方面，在不同時(shí)間投簡(jiǎn)歷效果可是不同的。
這就需要我們先了解下企業(yè)對待個(gè)人簡(jiǎn)歷的情況，一般在發(fā)布招聘信息之后企業(yè)會(huì )對開(kāi)頭獲得的簡(jiǎn)歷以一個(gè)比較嚴格的`標準對待，因為最新發(fā)布的崗位會(huì )出現在招聘網(wǎng)站上最顯著(zhù)的位置，從而讓很多求職者看到這個(gè)崗位，而后大家自然是朝著(zhù)新發(fā)布的崗位瘋狂地投簡(jiǎn)歷，于是一時(shí)之間大量簡(jiǎn)歷朝著(zhù)企業(yè)涌過(guò)來(lái)，所以企業(yè)必須加大審核的力度，盡快將稍微不符要求的簡(jiǎn)歷全部刪除掉。所以你在開(kāi)頭就投簡(jiǎn)歷面對的競爭對手是相當多的，而企業(yè)又以一種更為嚴格的標準審核簡(jiǎn)歷，這樣你的實(shí)力雖然比較強但是很有可能在這種局勢之下被刷下去的。為此不要去湊熱鬧，一般湊熱鬧可都沒(méi)有什么好果子吃的，最終你可能只能繼續充當一個(gè)看客。
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