大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板下載word免費
很多會(huì )計專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生在找工作的時(shí)候,容易忽視自己的工作簡(jiǎn)歷,其實(shí)這是一個(gè)弊病,只有好好制作 才有可能找到心儀的工作,下面提供大學(xué)生會(huì )計專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷模板下載word免費。
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簡(jiǎn)歷自我評價(jià)寫(xiě)法
簡(jiǎn)歷“自我評價(jià)”要遵守的3條原則:
◆富于真情,寫(xiě)出你的獨到之處、特長(cháng)及性格特點(diǎn),描述出自己的個(gè)性化閃光點(diǎn)。沒(méi)有重點(diǎn)的自我描述,過(guò)于大眾化,將難以讓自己得到比招聘單位的重視。
◆簡(jiǎn)歷語(yǔ)言需要精煉。自我評價(jià)的語(yǔ)言風(fēng)格是一個(gè)值得求職者重視的地方,拖泥帶水的言詞講使簡(jiǎn)歷失去吸引力。
◆用事實(shí)說(shuō)話(huà),實(shí)事求是。自我評價(jià)切忌虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗等。如果讓人感覺(jué)到浮夸,求職者的簡(jiǎn)歷的將被淘汰出局。
“自我評價(jià)”與“自我簡(jiǎn)介”的不同
自我評價(jià)”并不等同于“自我簡(jiǎn)介”,自我簡(jiǎn)介可以非常詳細的介紹自己的特點(diǎn),篇幅可長(cháng)可短,但自我評價(jià)則篇幅短,具有概括力強,針對性強等特點(diǎn)。從人事經(jīng)理的角度來(lái)看,他們不會(huì )對長(cháng)篇大論的自我簡(jiǎn)介感興趣,他們關(guān)心的是求職者最核心的`特長(cháng)與優(yōu)勢。
“自我評價(jià)”與“技能/專(zhuān)長(cháng)”的異同
自我評價(jià)屬于概括性描述,它其中包括以簡(jiǎn)短的詞匯總結自身的技能/專(zhuān)長(cháng),但自我評價(jià)主要是通過(guò)這些簡(jiǎn)明扼要的概述,向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點(diǎn),它包括:技能/專(zhuān)長(cháng)總結、個(gè)人資歷總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結、……等等。
技能/特長(cháng)屬于具體性描述,它需要全面、詳細、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長(cháng)等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。
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