市場(chǎng)銷(xiāo)售助理表格工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷對于求職者來(lái)說(shuō)已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門(mén)磚。以下是市場(chǎng)銷(xiāo)售助理表格工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
市場(chǎng)銷(xiāo)售助理表格工作簡(jiǎn)歷模板
| 基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 廣州 | 身材： | XXX | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | XX 歲 |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 總裁助理/總經(jīng)理助理：銷(xiāo)售類(lèi)、行政/人事類(lèi)：人力資源、其它類(lèi)：銷(xiāo)售類(lèi) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | X | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 民族學(xué)院 | ||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2003-07-01 | ||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 會(huì )計 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 良好 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 精通 | 粵語(yǔ)水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
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1.有親和力,善于與人溝通. 2.思維嚴謹,邏輯性強,具有極強的學(xué)習能力 3.解決問(wèn)題能力特出,善于資源綜合運用. 4.管理團隊時(shí),能知人善任. |
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| 詳細個(gè)人自傳 |
| 本人從業(yè)8年,資深銷(xiāo)售人員.為人誠實(shí),有責任心,有優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)意識,深為客戶(hù)信任.適應力強,做事踏實(shí),有堅持不懈的毅力,曾有每月凈利潤為公司利潤總額30%的好成績(jì).希望今后能在不同的領(lǐng)域也取得同樣好的成績(jì),與公司共同進(jìn)步. | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 138XXXXXXXXXXX | 家庭電話(huà)： | |
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
小貼士：如何有效提高求職者面試的機會(huì )?
簡(jiǎn)歷對于求職過(guò)程中，僅僅作為“敲門(mén)磚”存在，主要的功能在于幫助每位求職者針對不同的崗位進(jìn)行必要的`介紹，從而為每位求職者提供面試的機會(huì )，因此掌握必要的簡(jiǎn)歷制作與書(shū)寫(xiě)技巧，能夠通過(guò)簡(jiǎn)單的形式獲得面試的機會(huì )。
言簡(jiǎn)意賅 讓招聘單位更了解自己
對于求職者而言，必須通過(guò)簡(jiǎn)單的語(yǔ)言進(jìn)行詳細的闡述自身的各類(lèi)觀(guān)點(diǎn)，在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，需要根據應聘的職位與特點(diǎn)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的有效填寫(xiě)，同時(shí)根據自身工作經(jīng)歷盡心有限的夸大，從而突出自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尤其針對與應聘職位相同的工作經(jīng)歷，需要進(jìn)行特殊的介紹，從而提供自身市場(chǎng)的競爭力。
第一人稱(chēng) 簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)需遠離
在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多求職者喜歡使用“我”或者“我認為”等等第一人稱(chēng)的詞匯，大量使用此類(lèi)第一人稱(chēng)的表述詞，將導致為應聘單位形成求職者過(guò)于主觀(guān)的印象，從而降低自身的市場(chǎng)競爭力，尤其對于僅僅通過(guò)下載簡(jiǎn)歷模板制作簡(jiǎn)歷的求職者，能夠得到應聘單位認可的情況更少，必將無(wú)法獲得面試的機會(huì )。
對于求職者，能夠掌握為什么簡(jiǎn)歷入圍率較低的原因，能夠在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，有效避免各類(lèi)事件的發(fā)生，提高簡(jiǎn)歷的具體使用能力，為求職者尋找適合的工作崗位奠定基礎。
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