市場(chǎng)總監表格工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷不僅僅是把個(gè)人介紹完這么簡(jiǎn)單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實(shí)自己與目標職位的需求相符合。以下是市場(chǎng)總監表格工作簡(jiǎn)歷模板
市場(chǎng)總監表格工作簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 簡(jiǎn)歷編號： | 更新日期： | 無(wú)照片 | ||
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 四川 | 身材： | 175 cm kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 26 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)：中西餐廳總經(jīng)理、市場(chǎng)總監、副總經(jīng)理、行政/人事類(lèi)：行政總監、營(yíng)運總監、培訓顧問(wèn)、市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)：銷(xiāo)售總監 | ||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 7 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地區： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 暨南大學(xué) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)日期： | 2006-07-01 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 餐飲管理 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |||||||||||||||||||||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 一般 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 本人自參加工作以來(lái)一直從事餐飲管理工作，先后擔任各種類(lèi)型的酒家、酒店、飯店、娛樂(lè )場(chǎng)所的管理工作，曾擔任樓面經(jīng)理、營(yíng)運經(jīng)理、營(yíng)運總監、培訓顧問(wèn)、銷(xiāo)售策劃顧問(wèn)、危機公關(guān)顧問(wèn)、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過(guò)多個(gè)酒家、酒店、飯店、娛樂(lè )場(chǎng)所由規劃到選址到建設到籌備到運營(yíng)，從開(kāi)業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長(cháng)歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營(yíng)運的整套管理與經(jīng)營(yíng)和整頓企業(yè)的`能力，經(jīng)過(guò)長(cháng)達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營(yíng)管理危機以及有效的人力資源開(kāi)發(fā)和企業(yè)的團隊建設，問(wèn)題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區實(shí)地參觀(guān)學(xué)習。本人參加工作以來(lái)對工作認真負責，有較強的職業(yè)操守和責任心，能很好利用自己工作實(shí)踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。 | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
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應聘職位:客服主管或經(jīng)理 月薪要求：5000元以上/月 愛(ài)好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂(lè ) |
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| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
| 通訊地址： | |||
| 聯(lián)系電話(huà)： | 家庭電話(huà)： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個(gè)人主頁(yè)： | ||
簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)單與詳細如何取舍
走向社會(huì )，需要利用簡(jiǎn)歷進(jìn)行應聘工作，在應聘工作的過(guò)程中，雖然簡(jiǎn)歷的好與壞與工作崗位應聘的成功與否不存在任何聯(lián)系，但制作完善的簡(jiǎn)歷能夠為招聘單位留下深刻的印象，尤其對于剛剛步入社會(huì )的大學(xué)生而言，簡(jiǎn)歷的重要性尤為突出。
詳細
根據使用簡(jiǎn)歷模板的不同，在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中存在較大的差異，由于利用簡(jiǎn)歷進(jìn)行求職，導致很多求職者往往將個(gè)人的所有情況均表現與簡(jiǎn)歷中，很多求職者的簡(jiǎn)歷甚至達到十頁(yè)之多，過(guò)多的闡述內容反而導致應聘單位沒(méi)有足夠的時(shí)間進(jìn)行審閱而導致求職的失敗。
簡(jiǎn)單
其實(shí)日常面對求職，僅僅需要將自身的情況通過(guò)簡(jiǎn)單的語(yǔ)言描述即可，尤其針對簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)職位的描述需要利用較為簡(jiǎn)單的語(yǔ)言進(jìn)行表述，切記長(cháng)篇大論導致簡(jiǎn)歷完全喪失競爭力，尤其對于管理階層的求職簡(jiǎn)歷，必須利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言有效控制內容的多少，利用言簡(jiǎn)意賅的表述形式獲得應聘單位的認可，從而通過(guò)自身的努力，提高獲取心儀的求職之位，為每位求職者帶來(lái)成功的喜悅。
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