java軟件工程師工作簡(jiǎn)歷模板免費下載
所有求職者都會(huì )在工作簡(jiǎn)歷中凸顯自身的優(yōu)勢來(lái)博取招聘官的眼球,因此求職者在強調成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。是有有分量的`詞語(yǔ)能將求職者的優(yōu)勢放大。下面提供java軟件工程師工作簡(jiǎn)歷模板免費下載,以供參考!
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HR討厭什么樣的簡(jiǎn)歷?
一個(gè)有3年以上工作經(jīng)驗的招聘專(zhuān)員,經(jīng)他手的簡(jiǎn)歷應該有上千份,他最不喜歡的簡(jiǎn)歷是那種有“自戀心態(tài)”的簡(jiǎn)歷———“我有非常強的團隊精神、專(zhuān)業(yè)的知識背景、良好的溝通技巧……”
雇主非常不喜歡這樣的簡(jiǎn)歷,因為太寬泛,既沒(méi)有實(shí)質(zhì)性?xún)热,也沒(méi)有突出個(gè)性。更何況你會(huì )這樣寫(xiě),別人也會(huì ),諸如:敬業(yè)精神、團隊精神等,每天看著(zhù)同樣的簡(jiǎn)歷,面試官如何不產(chǎn)生“審美疲倦”?如果你的簡(jiǎn)歷混在類(lèi)似的兩三百份簡(jiǎn)歷當中,自然不會(huì )引起注意。毫不夸張地說(shuō),這樣的簡(jiǎn)歷還沒(méi)有到HR經(jīng)理手上就被扔進(jìn)碎紙機了。
我給大家的建議是,用事實(shí)和數字說(shuō)話(huà)。與其把很多抽象的概念化的素質(zhì)寫(xiě)出來(lái),還不如用具體數據、事實(shí)等來(lái)表明你的工作實(shí)力,讓別人自己得出結論。譬如,假若你有在GE工作過(guò)的經(jīng)歷,那么寫(xiě)清楚這段經(jīng)歷遠比自詡“團隊精神”、“抗壓能力”等等更具有說(shuō)服力。再譬如,應聘營(yíng)銷(xiāo)方面的職務(wù)時(shí),最好列出你過(guò)去完成的項目、數量、完成的周期、效果、標的等。
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