項目主任工作簡(jiǎn)歷模板
對于每一位求職者來(lái)說(shuō),一份好的工作簡(jiǎn)歷可能意味著(zhù)成功的一半,馬虎不得。下面提供項目主任工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎參考!
項目主任工作簡(jiǎn)歷模板
姓名 | YJBYS | 國籍: | 中國 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 |
戶(hù)口所在地: | 廣州 | 身材: | 171 cm 60 kg |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 25 歲 |
培訓認證: | 誠信徽章: |
求職 意向及工作經(jīng)歷 |
人才 類(lèi)型: | 普通 求職 | ||||||||||||||||||||||||
應聘職位: | 公關(guān)/媒介/廣告類(lèi):項目主任、設計/廣告類(lèi):項目主任、 | ||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 3 | 職稱(chēng): | 無(wú)職稱(chēng) | ||||||||||||||||||||||
求職 類(lèi)型: | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區: | 廣州 | ||||||||||||||||||||||
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 廣東工業(yè)大學(xué) | ||||||||||||||
最高學(xué)歷: | 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 | 畢業(yè)- | 2006-07-01 | ||||||||||||
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: | 計算機科學(xué)與技術(shù) | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: | |||||||||||||
受教育培訓經(jīng)歷: |
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語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | 英語(yǔ) 良好 | ||
國語(yǔ)水平: | 精通 | 粵語(yǔ)水平: | 精通 |
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
強烈的創(chuàng )作性思維,對方案的撰寫(xiě)有極大作用;富有活動(dòng)執行經(jīng)驗;具有堅實(shí)的計算機基礎知識。 本人有C牌的駕駛執照。 |
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詳細個(gè)人自傳 |
對新技術(shù)有極高的熱情,樂(lè )于接受新的'挑戰,并對未來(lái)技術(shù)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力;富有創(chuàng )造性思維,且獨立完成工作能力強;性格開(kāi)朗,善于與人交往,團隊工作能力強;精力充沛,有極高的工作熱情和強烈的責任心。 請給我一次機會(huì ),我必將還您以?shī)Z目的光彩。 |
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English Resume: | I am an energetic, adaptable, thoughtful and able boy. I am cooperative, obliging and honest to others, and have high observing, learning and understanding abilities and acute intelligence. |
簡(jiǎn)單明了的工作簡(jiǎn)歷有哪些要點(diǎn)要注意?
所謂的工作簡(jiǎn)歷其實(shí)也就是對自己的簡(jiǎn)單介紹,工作簡(jiǎn)歷的要求就是要“簡(jiǎn)”,這個(gè)“間”也不是單純的簡(jiǎn)單,而是簡(jiǎn)明扼要的意思。
有很多人想要在工作簡(jiǎn)歷上下功夫來(lái)提高求職的通過(guò)率,最求工作簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧,其實(shí)在個(gè)人簡(jiǎn)中, 能夠明確的注意一下幾個(gè)要點(diǎn),就可以實(shí)現工作簡(jiǎn)歷的價(jià)值了。
一,工作簡(jiǎn)歷上的專(zhuān)業(yè)要對口
用人單位在招聘期間會(huì )受到大量的工作簡(jiǎn)歷,對方招聘的職位是明確的,當看到有很多人的專(zhuān)業(yè)與求職的職位都不對口的時(shí)候,肯定是要被作為第一個(gè)淘汰對象。在工作簡(jiǎn)歷上,個(gè)人的教育信息非常重要。當然應聘者也要根據招聘信息而來(lái),不能盲目的求職,否則只是無(wú)用功而已。
二,工作經(jīng)驗要與求職目標有關(guān)
在工作簡(jiǎn)歷中一般都會(huì )要求寫(xiě)個(gè)人的工作經(jīng)驗,很多求職者覺(jué)得自己有很多工作經(jīng)驗,在工作簡(jiǎn)歷就大書(shū)特書(shū),認為寫(xiě)的多就是經(jīng)驗豐富。其實(shí)對于用人單位而言,他們想要的工作經(jīng)驗是與招聘的職位有關(guān),應聘者所具有的工作經(jīng)驗如果能直接上崗那就更好了。
三,帖在工作簡(jiǎn)歷的招聘形象要好
根據相關(guān)心理學(xué)來(lái)說(shuō),人們對照片上形象期待要比本人高的多。大多數的人長(cháng)相形象都差不多,但是如果照片形象不好,會(huì )大大影響工作簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
四,工作簡(jiǎn)歷的排版要好順眼
很多人在創(chuàng )意的工作簡(jiǎn)歷上都喜歡從排版上出發(fā),創(chuàng )意是非常不錯,但是在創(chuàng )意上,也一定要工作簡(jiǎn)歷從整體上看來(lái)很和諧才行。
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