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　　工作簡(jiǎn)歷最為著(zhù)重的是一種選擇模式，由創(chuàng )作模式來(lái)增進(jìn)求職簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的效果，雖不是所有的求職者都對此了解，但大多數情況下，簡(jiǎn)歷的可運用能力，卻可以借助這種理念而得到提升。下面提供網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)公司求職工作簡(jiǎn)歷模板下載，歡迎參考！

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　　工作簡(jiǎn)歷中的“求職意向”究竟如何填寫(xiě)?

　　c在工作簡(jiǎn)歷的`內容中出了姓名、年齡等基本資料外最為重要的就是“求職意向”這一條，這一條主要表明求職者的求職方向，畢竟招聘公司每次需要招聘的工作崗位都有很多，所以求職者需要在求職意向中表達自己需要應聘的崗位或者工作內容等。

　　對于這一欄的填寫(xiě)可以說(shuō)是非常重要的，畢竟招聘公司會(huì )根據求職者填寫(xiě)的“求職意向”結合求職者的個(gè)人信息和資料判斷求職者是否適合這個(gè)崗位，之后進(jìn)行篩選，這樣才能夠更有效的招聘到公司需要的專(zhuān)業(yè)人才。

　　那么針對于“求職意向”這一欄究竟要如何填寫(xiě)呢?

　　單一性

　　很多求職者害怕自己應聘的工作崗位對于自己來(lái)說(shuō)太高，所以會(huì )在“求職意向”這一欄中填寫(xiě)兩個(gè)甚至更多的職位需要，其實(shí)這種填寫(xiě)方式是不正確的。

　　要知道招聘公司之所以招聘那么多的職位人員主要就是因為各個(gè)崗位的專(zhuān)業(yè)是不同的，求職者一旦在“求職意向”這一欄中填寫(xiě)多個(gè)崗位，那么將會(huì )讓招聘公司認為求職者的專(zhuān)業(yè)性不夠強，即使涉及面廣一些，專(zhuān)業(yè)性不夠強的話(huà)，工作的時(shí)候也會(huì )出現很多問(wèn)題，所以書(shū)寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵技巧就在于求職者應該怎樣把握職場(chǎng)節奏，只有把握好職場(chǎng)節奏才能夠更好的為公司服務(wù)。

　　因此，為了突出自己的專(zhuān)業(yè)性，在填寫(xiě)“求職意向”這一欄的時(shí)候一定只能填寫(xiě)一個(gè)，找一個(gè)最適合自己的崗位進(jìn)行填寫(xiě)，這樣才能夠更好的突出自己的專(zhuān)業(yè)性，就業(yè)成功的幾率也會(huì )更大一些。

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