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外貿采購跟單工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-08-23 12:08:09 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

外貿采購跟單工作簡(jiǎn)歷模板

  一個(gè)沒(méi)有可信度的工作簡(jiǎn)歷是不能為求職者贏(yíng)得面試機會(huì )的,因為這種失真的工作簡(jiǎn)歷在招聘官看來(lái)沒(méi)有任何意義。以下是外貿采購跟單工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

外貿采購跟單工作簡(jiǎn)歷模板

  外貿采購跟單工作簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
簡(jiǎn)歷編號:   更新日期:   無(wú)照片
姓  名: YJBYS 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶(hù)口所在地: 惠州 身材: 158 cm  kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 26 歲
培訓認證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型: 普通求職 
應聘職位: 外貿/貿易專(zhuān)員/助理:外貿/外貿采購跟單、
工作年限: 3 職稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區: 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng): 泰國幸運區貿易有限公司(廣州分公司)起止年月:2006-06 ~ 2009-01
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔任職務(wù): 外貿采購,跟單員,財務(wù) 
工作描述: 負責幫客戶(hù)在互聯(lián)網(wǎng)以及中國內陸上所有的市場(chǎng)尋找他們需要的產(chǎn)品,然后訂貨,安排下單交貨,跟蹤生產(chǎn)流程,處理相關(guān)報關(guān)事務(wù),確保所有的貨物的`順利到達,掌握了一定的外銷(xiāo),物流管理,生產(chǎn)管理,單證與報關(guān)等綜合知識,并且負責公司的稅務(wù)。 
離職原因:  
 
公司名稱(chēng): 惠州經(jīng)迪家具廠(chǎng)起止年月:2005-06 ~ 2006-05
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔任職務(wù): 業(yè)務(wù)跟單 
工作描述: 負責接洽客戶(hù)產(chǎn)品打樣,確認,下單,跟蹤生產(chǎn)流程,協(xié)助其公司驗貨人員順利完成驗貨,通知船務(wù)安排訂柜出貨。 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 廣州華立科技學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 畢業(yè)日期: 2005-06-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 外貿英語(yǔ) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:  
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2002-09 2005-06 廣州華立科技學(xué)院 外貿英語(yǔ) 大專(zhuān)  
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好    
國語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 良好
 
 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
    3年的工作經(jīng)驗,有外企翻譯經(jīng)驗,英語(yǔ)流利。一直任職在經(jīng)貿公司里擔任外貿采購跟單,負責進(jìn)出口工作,有一定的外貿進(jìn)出口采購經(jīng)驗。
 
 詳細個(gè)人自傳
  月薪要求:3000-5000元/月
 
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址: (郵編: 510170)
聯(lián)系電話(huà): 159XXXXXXXX  家庭電話(huà):  
手  機: 159XXXXXXXX QQ號碼:  
電子郵件: YJBYS@.com 個(gè)人主頁(yè):  

  解析:家庭背景對工作簡(jiǎn)歷究竟有沒(méi)有意義?

  現在社會(huì )求職中一些求職者在編寫(xiě)工作簡(jiǎn)歷時(shí)認為家里有些資本,喜歡將工作簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在家庭背景上。很多求職者會(huì )將工作簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗上、學(xué)術(shù)成就上、性格優(yōu)勢上、一技之長(cháng)上,但是總是有一些不走尋常路的求職者將重點(diǎn)放在家庭背景上,這種工作簡(jiǎn)歷作為求職者第一塊敲門(mén)磚究竟能敲開(kāi)職場(chǎng)的門(mén)嗎?

  家庭背景對求職沒(méi)有任何意義

  一些求職者在求職中想利用自己的家庭優(yōu)勢來(lái)為自己贏(yíng)得更好的求職機會(huì ),于是在工作簡(jiǎn)歷中突出描寫(xiě)出家庭背景,這種行為是會(huì )招來(lái)大型企業(yè)招聘官的厭惡。雖然說(shuō)現代社會(huì )上家庭背景在很多地方都有很大的影響,但是還是有些地方是不被影響的。大型企業(yè)在招聘時(shí)看的是求職者的綜合素質(zhì),招聘官會(huì )將求職者的工作經(jīng)驗與學(xué)業(yè)成績(jì)綜合評判,從而選拔出的人才。并不是想要靠著(zhù)家庭背景想走捷徑的求職者。要知道在真正的大型企業(yè)中是沒(méi)有捷徑可走的,招聘官看重的是實(shí)力,而不是家庭背景。

  小型企業(yè)會(huì )看重家庭背景

  如果求職者非要把家庭背景當做工作簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)時(shí),可以將工作簡(jiǎn)歷投遞到小型企業(yè)或者發(fā)展中的企業(yè)。這種企業(yè)一般需要積累人脈讓公司在運作中求發(fā)展,如果這時(shí)求職者有一定的家庭背景能夠幫助公司積攢人脈的話(huà),這種企業(yè)會(huì )很樂(lè )意接受的。

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