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俄語(yǔ)翻譯工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-13 20:07:23 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

俄語(yǔ)翻譯工作簡(jiǎn)歷模板

  工作簡(jiǎn)歷是求職者在求職路上的第一塊敲門(mén)磚,想要在求職中旗開(kāi)得勝就必須要制作一份能獲得招聘官青睞的工作簡(jiǎn)歷。以下是俄語(yǔ)翻譯工作簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱覽!

俄語(yǔ)翻譯工作簡(jiǎn)歷模板

  俄語(yǔ)翻譯工作簡(jiǎn)歷模板

  YJBYS

  兩年以上工作經(jīng)驗 |女| 25歲(1986年1月18日)

  居住地:杭州

  電 話(huà):138********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [1 年]

  公 司:XX冶煉有限公司

  行 業(yè):采掘業(yè)/冶煉

  職 位:采購項目翻譯

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專(zhuān) 業(yè):俄語(yǔ)

  學(xué) 校:南京大學(xué)

  自我評價(jià)

  多年俄語(yǔ)翻譯經(jīng)驗,具有翻譯專(zhuān)業(yè)資格證書(shū),口譯筆譯俱佳,精通俄文信函和文書(shū)的撰寫(xiě)。能夠接受高頻率的出差,能夠接受海外委派工作。熟練操作Microsoft Windows XP、Word 、Excel PowerPoint ,Microsoft Outlook 等各種辦公自動(dòng)化軟件。本人工作積極主動(dòng),有良好的組織、協(xié)調和溝通能力,注重團隊合作。

  求職意向

  到崗時(shí)間: 一周之內

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 采掘業(yè)/冶煉

  目標地點(diǎn): 杭州

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 俄語(yǔ)翻譯

  工作經(jīng)驗

  2011/9—至今:XX冶煉有限公司[ 1年]

  所屬行業(yè):采掘業(yè)/冶煉

  供應部 采購項目翻譯

  1、負責商務(wù)談判及出差的口譯工作;

  2、負責相關(guān)文件和資料的翻譯;

  3、負責外文合同的校對,對合同內容提出建議;

  4、負責與供貨商溝通,獲得供貨優(yōu)惠,并達成訂單;

  5、負責配合其他工作相關(guān)的俄語(yǔ)翻譯工作。

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  2010/1—2011 /8:XX建筑有限公司 [ 1年7個(gè)月]

  所屬行業(yè):建筑/建材/工程

  翻譯 俄語(yǔ)翻譯

  1、負責翻譯產(chǎn)品資料;

  2、負責陪同參加展會(huì ),幫助客戶(hù)與公司之間進(jìn)行有效溝通;

  3、負責合同、會(huì )議資料、信函等的翻譯和起草;

  4、負責接待外賓;

  5、負責熟悉俄羅斯方面的市場(chǎng)。

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  2008/7--2009 /12:XX食品有限公司 [ 1年5個(gè)月]

  所屬行業(yè):快速消費品(食品、飲料、化妝品)

  銷(xiāo)售部 區域銷(xiāo)售經(jīng)理

  1、負責拓展海外市場(chǎng),尤其是俄國地區;

  2、負責新區域的市場(chǎng)調研,為后期發(fā)展打下基礎;

  3、負責與新客戶(hù)建立關(guān)系,保持良好的溝通;

  4、負責分配任務(wù),保證團隊銷(xiāo)售業(yè)績(jì)按時(shí)按量完成;

  5、負責對新員工進(jìn)行培訓。

  教育經(jīng)歷

  2004 /9 --2008 /7 南京大學(xué) 俄語(yǔ) 本科

  證 書(shū)

  2006/6 俄語(yǔ)六級

  2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

  俄語(yǔ)(精通) 聽(tīng)說(shuō)(精通),讀寫(xiě)(精通)

  拓展閱讀:剪不斷理還亂 不合格簡(jiǎn)歷“病區”一覽

  有病的“工作簡(jiǎn)歷”在使用后,能夠發(fā)揮出怎樣的效果呢?站在大多數求職者創(chuàng )作出來(lái)的工作簡(jiǎn)歷來(lái)看,它主要發(fā)揮的作用似乎就是用以自身的推廣宣傳,似乎對它的書(shū)寫(xiě)并不需要多么刻意的著(zhù)重性對待。

  可以這樣說(shuō),絕大多數求職者制作出來(lái)的簡(jiǎn)歷,或多或少都會(huì )存在各種各樣的問(wèn)題,那么簡(jiǎn)歷真如人們所說(shuō), 缺點(diǎn)不可出現嗎?有些簡(jiǎn)歷的問(wèn)題出自能力表達上,而有些簡(jiǎn)歷的問(wèn)題則更加嚴重,閱讀者根本就不知道求職者在簡(jiǎn)歷中敘述什么。

  剪不斷理還亂,簡(jiǎn)歷出錯病區多多。

  一份出錯了的簡(jiǎn)歷,還想贏(yíng)得招聘方的青睞?這兼職是癡人說(shuō)夢(mèng),并沒(méi)有將太多精力放在簡(jiǎn)歷制作中的求職者,很容易使簡(jiǎn)歷中的信息傳遞無(wú)法表達出相應的實(shí)際價(jià)值,尤其是那些能力與招聘需求并不是多么匹配的求職者,他們在找不到合理創(chuàng )作方向的.情況下,也會(huì )因這種情況的出現而導致簡(jiǎn)歷制作存在偏差。

  口語(yǔ)不清與工作能力

  一方面在簡(jiǎn)歷中陳述自己的工作能力有多么出色,又在一些簡(jiǎn)單言辭中將陳述詞運用的不知想要表達什么內容,這樣的簡(jiǎn)歷若用優(yōu)質(zhì)來(lái)形容,那么職場(chǎng)的競爭力也不會(huì )如現在這般如此激烈。

  但凡已被招聘方錄用的職員,大都會(huì )在能力以及實(shí)力問(wèn)題上迎合招聘企業(yè)的需求,當然,作為簡(jiǎn)歷中最關(guān)鍵的因素,如何利用詞匯,將其組織起來(lái)表達出來(lái),也是求職者應該著(zhù)重對待的問(wèn)題。

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