房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)免費工作簡(jiǎn)歷模板
工作簡(jiǎn)歷不僅要精簡(jiǎn)、便于閱讀，還要能從中體現出足夠的分量，如此才能稱(chēng)之為優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，進(jìn)而在求職競爭中處于優(yōu)勢。下面搜集了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)免費工作簡(jiǎn)歷模板，以供參考!
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)免費工作簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗 |男| 25歲(1986年1月11日)
居住地：上海
電 話(huà)：139********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1年4個(gè)月]
公 司：XX房地產(chǎn)有限公司
行 業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
職 位：項目經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專(zhuān) 業(yè)：地理科學(xué)
學(xué) 校：中山大學(xué)
自我評價(jià)
了解房地產(chǎn)行業(yè)的工作流程，專(zhuān)注于前期研究和策劃，熟練掌握房地產(chǎn)的相關(guān)法律、法規，對管理制度有深刻的理解和實(shí)際操作能力，具備豐富的社會(huì )資源及優(yōu)秀的政府公關(guān)能力;具有房地產(chǎn)方面的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，善于組織和管理銷(xiāo)售團隊，曾獲得****的銷(xiāo)售佳績(jì)。溝通和協(xié)調能力強，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能承壓較強的工作壓力。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
目標地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標職能： 項目經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2012/1—至今：XX房地產(chǎn)有限公司 [ 1年4個(gè)月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
開(kāi)發(fā)部 項目經(jīng)理
1、負責項目前期調研、定位、預算制定、設計等工作;
2、負責撰寫(xiě)項目的可行性研究報告;
3、負責提出項目發(fā)展建議、推廣思路、營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、負責與施工方進(jìn)行聯(lián)系和溝通，把握施工進(jìn)度;
5、負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護。
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2010/3—2011 /12：XX建筑工程有限公司[ 1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)：建筑/建材/工程
項目部 項目專(zhuān)員
1、負責項目的各種協(xié)調工作，包括政府、業(yè)主以及施工方等;
2、負責準備項目所需的文件、材料等，并兼任翻譯工作;
3、負責辦理項目所涉及的相關(guān)證件;
4、負責規劃報建，施工報建等業(yè)務(wù)。
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2008/7--2010 /2：XX房地產(chǎn)有限公司[ 1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
顧問(wèn)部 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)顧問(wèn)
1、負責開(kāi)發(fā)前期的市場(chǎng)調研，包括地形、成本預估等;
2、負責撰寫(xiě)調研不高，并對項目進(jìn)行整體定位;
3、負責對項目提出相關(guān)的規劃建議以及成本的預算;
4、曾成功負責****項目，主要為項目提供開(kāi)發(fā)策略建議等，達到了良好的效果;
5、負責配合監督項目開(kāi)發(fā)進(jìn)度。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 中山大學(xué) 地理科學(xué) 本科
證 書(shū)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
拓展閱讀：只有優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷才可當做面試合格的基礎
談及目前諸多企業(yè)所采取的用人標準，他們在錄取員工時(shí)，大致可以分為三個(gè)步驟。其一個(gè)人簡(jiǎn)歷的.運用，接下來(lái)便是面試以及試用，唯有滿(mǎn)足這三點(diǎn)因素，求職者才能獲得心儀的工作崗位。
我們通過(guò)對求職的步驟與運用效果來(lái)看，簡(jiǎn)歷的運用無(wú)疑是求職者最需關(guān)注的方向，只有高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，才可以為招聘方留下深刻的印象，并且幫助他們在接下來(lái)的面試環(huán)節打下良好的基礎。
這種基礎有何作用?它又可幫助求職者帶來(lái)怎樣的影響?可能很多人對此并不會(huì )過(guò)多的關(guān)注，但我們通過(guò)對簡(jiǎn)歷的運用影響來(lái)看，現今空洞簡(jiǎn)歷將成為被淘汰的主力軍。如若它可以為接下來(lái)求職的歷程帶來(lái)影響，那么求職者便可多一分就職的把握與幾率。
第一點(diǎn)優(yōu)勢、印象
對求職者而言，他們最需關(guān)注的便是自己如何才能夠使自己在招聘方面前留下深刻的第一印象，只有印象分能夠滿(mǎn)足需求，才可幫助他們更為順利的獲取心儀工作。站在很多求職者的角度來(lái)看，他們之所以未能獲得相應的工作，最主要的原因便與第一印象沒(méi)有打好有著(zhù)直接的關(guān)系。
第二點(diǎn)優(yōu)勢、接觸
當求職者參與面試之前，他們必須要借助優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的幫助來(lái)達到與招聘方接觸的目的，畢竟眼見(jiàn)為實(shí)耳聽(tīng)為虛，很多求職者在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，都會(huì )因對內容上的描述比較浮夸而很難贏(yíng)得招聘方的認可，這也使原本可發(fā)揮出色效果的簡(jiǎn)歷無(wú)法展現出相應的運用效果。
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