服裝設計師免費求職簡(jiǎn)歷模板
一份工作簡(jiǎn)歷，在求職中萬(wàn)萬(wàn)不能由著(zhù)性子來(lái)，為了表現自己任何內容都毫無(wú)保留的呈現在簡(jiǎn)歷上班，而是要把握以下素養的基礎上，制作一份聰明的簡(jiǎn)歷。下面帶來(lái)服裝設計師免費求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
服裝設計師免費求職簡(jiǎn)歷模板
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | 無(wú)照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 江西 | 身材： | 158 cm48 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 22 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 服裝/紡織/皮革/制鞋類(lèi):服裝設計師、設計助理 | ||
| 工作年限： | 3 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
2005.3-2006.1 虎門(mén)嘉宏服飾有限公司 設計助理 2006.2-2007.2 廣州卡蔓琪服飾有限公司 設計助理兼設計師 2007.3-2008.2 廣州阿奴爾服飾有限公司 設計師 |
||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 江西服裝學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)- | 2005-06-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 服裝設計 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
1991.9.1-1996.7.1 江西于都上堡小學(xué) 小學(xué)義務(wù)教育 1996.9.1-1999.7.1 江西于都寬田中學(xué) 初中畢業(yè) 1999.9.1-2002.7.1 江西于都二中 高中畢業(yè) 2002.9.1-2005.7.1 江西服裝學(xué)院 服裝設計 大專(zhuān) |
||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 本人樂(lè )觀(guān)向上，善于思考，對服裝充滿(mǎn)熱情與執著(zhù)。對時(shí)尚觸覺(jué)敏銳，具有國際化設計理念，市場(chǎng)洞悉能力強，工作主動(dòng)負責。良好的協(xié)調能力和團隊精神，熟悉服裝成本構成面、輔料工藝巧妙結合。服裝運作流程。有較強的色彩學(xué)和服裝搭配知識，對面料搭配版型有相當的審美觀(guān)認識。 | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
好簡(jiǎn)歷必備寫(xiě)作技巧
1、求職郵箱如何管理?
雖然只是一個(gè)小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：
(1)郵箱的選擇，選擇一個(gè)比較正式的偏商務(wù)性質(zhì)的郵箱，盡量避免使用偏娛樂(lè )性質(zhì)的郵箱。
(2)給郵箱起名字，寫(xiě)簡(jiǎn)歷，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對照著(zhù)用人單位列出的職位招聘要求來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。
建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱(chēng)。這樣對于HR來(lái)說(shuō)，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。
其次，由于每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿(mǎn)目的“應聘”字眼。想要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場(chǎng)部經(jīng)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫(xiě)上“具有5年4A廣告公司市場(chǎng)部管理經(jīng)驗”。
(3)最好儲備2~3個(gè)求職郵箱，如果你的的擇業(yè)方向并不單一，每個(gè)郵箱對應一個(gè)方向，這樣就可以分類(lèi)接收在求職網(wǎng)站，比如智聯(lián)招聘上的最新職位信息郵件，方便查閱和選擇。
2、簡(jiǎn)歷要不要以附件形式發(fā)送?
對于投遞簡(jiǎn)歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的HR可能有不同的要求和習慣。一方面，很多公司的HR每天要查閱成百上千份簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送，很有可能因為下載不便而被暫時(shí)擱置，導致最后被遺忘。另一方面，一些公司的HR習慣先建立簡(jiǎn)歷庫，把所有簡(jiǎn)歷下載歸類(lèi)后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯失機會(huì )，所以在此小編建議求職者在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。
3、調整簡(jiǎn)歷版式。
不管是正文里面編輯還是使用WORD附件，都要認真的排版。很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復雜的效果和版式，看起來(lái)簡(jiǎn)潔清晰就行了。WORD簡(jiǎn)歷也是，一般一兩個(gè)頁(yè)面，運用表格把個(gè)人資料排版好即可�，F在很多公司都對應聘者的OFFICE軟件使用有要求，如果你簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)自己是如何的`精通，卻呈現給HR一個(gè)沒(méi)有排版或是排的亂糟糟的WORD簡(jiǎn)歷，結果可想而知。
4、請輸入標題
求職信有一個(gè)大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來(lái)說(shuō)，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視。建議求職者至少每一個(gè)方向的職位套用一封求職信模板。
求職信應該有足夠的內容推銷(xiāo)自己，但要控制長(cháng)度，不要讓HR為了看信和簡(jiǎn)歷不斷拖拽滾動(dòng)條;注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯別字;求職信簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi);信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì )通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選;在你的電子郵件軟件里創(chuàng )建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請其他的職位。最后，千萬(wàn)不要在向B公司投簡(jiǎn)歷時(shí)，把投A公司時(shí)的求職信直接復制粘貼，否則開(kāi)篇就是“尊敬的A公司hr”，后果可想而知。
5、發(fā)求職郵件掌握好最佳時(shí)機
求職信發(fā)送時(shí)間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點(diǎn)來(lái)把握發(fā)送時(shí)間：
(1).大部分郵件都是在1小時(shí)內被閱讀的，超過(guò)4小時(shí)，你的郵件可能永遠不會(huì )被對方打開(kāi);
(2).下午5點(diǎn)，也就是下班前夕發(fā)郵件，閱讀率非常低，人們忙著(zhù)吃飯、回家;
(3).發(fā)郵件的最佳時(shí)機是：早上7點(diǎn)至8點(diǎn)，下午2點(diǎn)至3點(diǎn)。也就是，比高峰期提前1小時(shí)
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