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運營(yíng)總監電子版工作簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-08-30 12:36:38 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

運營(yíng)總監電子版工作簡(jiǎn)歷模板

  在求職道路上不要怕麻煩,有些理論在工作簡(jiǎn)歷中是萬(wàn)變不離其宗的,掌握這些方法能助求職者們更好的求職成功。下面帶來(lái)運營(yíng)總監電子版工作簡(jiǎn)歷模板,以供賞析和參考借鑒!

運營(yíng)總監電子版工作簡(jiǎn)歷模板

  運營(yíng)總監電子版工作簡(jiǎn)歷模板

  YJBYS

  兩年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年4月16日)

  居住地:北京

  電 話(huà):182********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [1年8個(gè)月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  職 位:運營(yíng)總監

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專(zhuān) 業(yè):電子商務(wù)

  學(xué) 校:北京外國語(yǔ)大學(xué)

  自我評價(jià)

  精通項目運營(yíng),部門(mén)人員編制、崗位流程、績(jì)效考核以及業(yè)務(wù)深挖掘。為人誠信,贏(yíng)得各客戶(hù)的良好業(yè)務(wù)口碑,有著(zhù)良好的業(yè)務(wù)源。精通業(yè)務(wù)成本核算及成本控制。自信、真誠、樂(lè )觀(guān)、刻苦。精通OA系統及各類(lèi)軟硬件的配置及使用。豐富的電子商務(wù)全網(wǎng)運營(yíng)經(jīng)驗,行業(yè)涉及服飾、化妝品、珠寶首飾、數碼,平臺包括淘寶天貓、B2C、搜索引擎等。

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  目標地點(diǎn):北京

  期望月薪:面議/月

  目標職能:運營(yíng)總監

  工作經(jīng)驗

  2013/6 — 2015/2:XX有限公司[1年8個(gè)月]

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  網(wǎng)絡(luò )部 運營(yíng)總監

  1. 品牌網(wǎng)絡(luò )推廣策略并落實(shí);

  2. B2C項目策劃、開(kāi)發(fā)并推廣;

  3. 公司產(chǎn)品品類(lèi)規劃、產(chǎn)品概念開(kāi)發(fā)、賣(mài)點(diǎn)策劃、推廣計劃;

  4. 公司整合營(yíng)銷(xiāo)戰略,執行流程、標準的設計。

  2012/8 — 2013/4:XX有限公司[8個(gè)月]

  所屬行業(yè):快速消費品

  信息部 首席技術(shù)執行官CTO

  1. 進(jìn)行電商于門(mén)店的O2O的業(yè)務(wù)開(kāi)展利用連鎖門(mén)店的優(yōu)勢開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下的業(yè)務(wù);

  2. 建立全年的收入費用預算,使電商部門(mén)可按全年的計劃進(jìn)行工作;

  3. 整理銷(xiāo)售平臺及銷(xiāo)售品相,拓展B2B銷(xiāo)售平臺,幫助企業(yè)短期內借助其他平臺完成銷(xiāo)售目的。

  教育經(jīng)歷

  2007/9— 2012/6 北京外國語(yǔ)大學(xué) 電子商務(wù) 本科

  證 書(shū)

  2008/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

  語(yǔ)言能力

  英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

  拓展閱讀:求職簡(jiǎn)歷在投遞過(guò)程中的注意事項

  很多大學(xué)生都能夠制作一份優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷,但是在投遞后,很難收到回復,這是一件很讓人喪氣的事情,其實(shí)這種事完全可以避免,只要你在求職簡(jiǎn)歷在投遞過(guò)程中多注意一點(diǎn)投遞的方式,就肯定可以收到滿(mǎn)意的回復,但是在這個(gè)過(guò)程中都要注意一些什么東西呢,我自己根據自己的經(jīng)歷與網(wǎng)上的`經(jīng)驗總結出了,一下幾點(diǎn)注意事項,只要你在以下幾點(diǎn)中做出一點(diǎn)改變,將對你的求職過(guò)程幫助很大:

  多變性,很多大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷在投遞過(guò)程中都是千篇一律,有多少企業(yè)就有多少自己的求職簡(jiǎn)歷,其實(shí)這是一種最低效的做法,現在你要做的就是在投向每一個(gè)企業(yè)時(shí)都要對求職簡(jiǎn)歷做出改變,因為不同的企業(yè)用人有不同的要求,這就要求你必須將自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改,使得自己的經(jīng)歷能夠符合企業(yè)的用人要求。

  要控制好投遞公司的數量,廣撒網(wǎng)不是說(shuō)不好,雖然提高了被錄用的幾率,但是有些工作并不一定能夠適合你,你要做的就是找那些自己能夠投入熱情的工作,不能只為了工資而工作,所以一定要做好選擇。

  投遞的過(guò)程必須親自去,因為這樣才能代表你的誠意,很多人以為只要簡(jiǎn)歷到了就行,其實(shí)不是這樣的一個(gè)真誠的態(tài)度將為你的形象加分不少。同時(shí)你在投遞過(guò)程中一定要保持謙卑的態(tài)度,千萬(wàn)不要目中無(wú)人,只有保持謙卑才能增加你被錄取的幾率

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