2016人力資源專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
人力資源管理培養的是能夠根據企業(yè)的發(fā)展戰略，有計劃的對人力資源進(jìn)行合理配置，通過(guò)對員工的招聘、培訓、考核、激勵等一系列過(guò)程，調動(dòng)企業(yè)員工積極性，發(fā)揮員工潛能，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的專(zhuān)業(yè)人才。下面是yjbys小編 為大家搜集整理的2016人力資源專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀與借鑒。
2016人力資源專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板(一)
姓名：×××
目前所在：白云區
年 齡：21
戶(hù)口所在：海珠區
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓認證：未參加
身 高：170 cm
誠信徽章：未申請
體 重：60 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：市場(chǎng)分析/調研人員，人事助理，市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理
工作年限：2
職 稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：實(shí)習
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000
希望工作地區：白云區,白云區,天河區
工作經(jīng)歷
中國移動(dòng)通信廣州分公司
起止年月：2010-07-01 ～ 2010-09-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位：咨詢(xún)導購、外呼、經(jīng)理助理
工作描述：我做的是兼職，咨詢(xún)導購主要是幫助客戶(hù)解決一些投訴問(wèn)題和推薦、客戶(hù)使用新業(yè)務(wù)，購買(mǎi)終端產(chǎn)品。外呼主要是核對客戶(hù)資料，統計客戶(hù)數量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時(shí)間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷(xiāo)售方面的技巧。真的!溝通就要從心開(kāi)始。
離職原因：上學(xué)
東莞偉易達集團
起止年月：2010-01-01 ～ 2010-03-01
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導體/集成電路
擔任職位：工人
工作描述：主要是一線(xiàn)的生產(chǎn)，生產(chǎn)無(wú)線(xiàn)電話(huà)。一天工作10個(gè)小時(shí)，每一件零件都要嚴格的把關(guān)。長(cháng)時(shí)間的工作令我的意志更加堅定了。
離職原因：上學(xué)
教育背景
畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
獲得學(xué)位: 大專(zhuān)
畢業(yè)日期：2011-06-01
專(zhuān) 業(yè) 一：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
專(zhuān) 業(yè) 二：人力資源管理
受教育經(jīng)歷：
2008-09-012011-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
能熟練運用windows辦公軟件，通過(guò)了全國計算機一級考試。
大學(xué)期間擔任校冰球隊副隊長(cháng)、輪滑協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)，培養了很好的管理能力。
2010年通過(guò)中級營(yíng)銷(xiāo)員考試。
自我評價(jià)：
以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級會(huì )計基礎、市場(chǎng)調研與預測、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等科目的學(xué)習。能基本運用各科所學(xué)的知識詳細個(gè)人自傳
我是陳××，于2008年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時(shí)間里，珠江冰球隊把我從一個(gè)缺乏自信的人培養成一個(gè)球隊的領(lǐng)袖。從一個(gè)毫不起眼的高中生到后來(lái)的球隊副隊長(cháng)。我認識到只要努力，肯定會(huì )有出頭之日的。當了副隊長(cháng)以后，因為經(jīng)常要在隊友面前發(fā)話(huà)，要讓大家具有集體意識。這就從另一個(gè)角度培養了我的領(lǐng)導能力了。有時(shí)候隊友間的矛盾，我也必須要及時(shí)解決。令我具備了較好的管理協(xié)調能力。
平時(shí)在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時(shí)間的時(shí)候就跟著(zhù)教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時(shí)間就看一些企業(yè)家的語(yǔ)錄和故事，看他們如何創(chuàng )業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年，我用自己的社會(huì )關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿易。所以我覺(jué)得營(yíng)銷(xiāo)是要講究機遇的，至于怎樣創(chuàng )造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗很少，但是我愿意學(xué)習，相信憑借我過(guò)人的學(xué)習能力能夠迅速適應新的工作，扮演新的.角色。為社會(huì )和企業(yè)貢獻自己的力量!
2016人力資源專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板(二)
自我評價(jià)
3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現代企業(yè)人力資源管理理念。
個(gè)人信息
姓名：[xxxxx] 性別：女 年齡：27歲
e-mail：[xxxxx][xxxxx][xxxxx]x 聯(lián)系電話(huà)：[xxxxx][xxxxx]x
地址：南京[xxxxx]大街[xxxxx]號 郵編：[xxxxx][xxxxx]
工作經(jīng)驗
2001年1月——現在 南京[xxxxx]x發(fā)展有限公司 人力資源專(zhuān)員
職責：
主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。
任職期間對崗位職責進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;
策劃和組織招聘展會(huì )，并參與校園招聘活動(dòng);
為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶(hù)等手續;
熟悉國家勞動(dòng)法規和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)建立良好的關(guān)系;
辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;
1998年9月——2001年1月 [xxxxx]x股份有限公司 人事部助理
職責：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;
對職位進(jìn)行分析及員工滿(mǎn)意度調查;
負責員工的招聘及培訓工作;
參與四金的辦理，員工績(jì)效考核方案的設計;
負責用工退工手續，合同的管理，員工考勤/出差的統計，人事報表的制作;
教育背景
1994年9月——1998年7月 首都經(jīng)濟貿易大學(xué) 中國勞動(dòng)經(jīng)濟 本科
職業(yè)特長(cháng)和技能
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項勞動(dòng)政策法規，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系;
有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書(shū)，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書(shū)。
期望工資與上班時(shí)間望有機會(huì )面談。
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