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2016計算機科學(xué)技術(shù)簡(jiǎn)歷模板
職者找工作競爭的就是簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷并不是用來(lái)填寫(xiě)你的“豐功偉績(jì)”的，也不是用來(lái)羅列你的個(gè)人經(jīng)歷的，它是用人單位了解你的一條通道，適度引起用人單位對你的興趣才是最重要的。下面，YJBYS小編CJ為大家整理了2016計算機科學(xué)技術(shù)簡(jiǎn)歷模板，希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。
2016計算機科學(xué)技術(shù)簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人資料
姓 名： 性 別： 女
出生年月： 保密 文化程度： 本科
期望工作種類(lèi)： 硬件/系統/網(wǎng)絡(luò ) 翻譯/編輯/文案
期望工作地區： 廣州
工作類(lèi)型： 全職兼職均可 工作年限： 一年以上
戶(hù)口所在地： 廣東湛江 現居住地：
教育背景
2000年9月—2004年6月 長(cháng)安大學(xué) 專(zhuān)業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)
1996年9月—1999年6月 廣東省湛江市第五中學(xué)
工作經(jīng)驗
2005年7月—2006年7月在時(shí)代網(wǎng)絡(luò )擔任產(chǎn)品策劃專(zhuān)員，負責聲訊產(chǎn)品的申報及策劃工作。
主要作品：
IVR：《情愛(ài)在線(xiàn)》、《時(shí)尚新人類(lèi)》、《空中聊吧》等;WAP產(chǎn)品：《勁爆車(chē)壇》、《CD薦碟》、《Ebook》等，產(chǎn)品符合白領(lǐng)、學(xué)生等消費群體的口味，極受歡迎。
2003年6月—2005年7月在 《南方聲屏報》任編輯工作
主要擔任采稿、編輯版面的工作，負責以本地文化為主的《綜藝文化》版面的編輯。
曾發(fā)表作品(發(fā)表在《南方聲屏報》)
《父子共譜中國蝴蝶夢(mèng)》、《<白毛女>以情動(dòng)人重塑精品》、《廣視記者助離家女孩一家團圓》、《<音畫(huà)三江>花開(kāi)花香》、《<棟篤撐之唔系講笑>阮星航要扮女人》
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)能力：CET—四級，具備良好的英語(yǔ)口頭表達交流能力。
所獲證書(shū)/所受嘉獎/表彰及自我評價(jià)
自我評價(jià)：
開(kāi)朗大方、口齒伶俐、思維敏捷，能吃苦耐勞，勝任艱苦的工作。無(wú)論是學(xué)習還是工作，接受新事物的能力強，對事物有自己獨特的看待角度和理解方式。經(jīng)過(guò)兩年多的工作實(shí)踐，使我俱備了敏銳的觀(guān)察力，優(yōu)秀的口頭表達能力和關(guān)注追蹤社會(huì )熱點(diǎn)的能力。發(fā)表多篇作品，且關(guān)注時(shí)尚，著(zhù)手研究大眾傳媒，對媒介自身的特點(diǎn)以及與市場(chǎng)、讀者的互動(dòng)經(jīng)營(yíng)模式興趣頗深，結合自己的特點(diǎn)和興趣，著(zhù)力培養自己靈活變通的動(dòng)腦、動(dòng)手能力，并努力朝著(zhù)知識能力全面、思維創(chuàng )新獨到，市場(chǎng)嗅覺(jué)靈敏的策劃型人才的方向發(fā)展。
熱心、愛(ài)心、恒心，待人以誠，善于溝通，富于團隊精神。求學(xué)期間，尊師愛(ài)長(cháng)，團結同學(xué)，樂(lè )于扶持需要幫助的人。工作期間和上級、同事相處融洽，能協(xié)調好彼此的關(guān)系，顧全大局。
拓展閱讀：
HR不能容忍的五個(gè)簡(jiǎn)歷小錯誤
企業(yè)的HR在搜索簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，一般喜歡搜索各種關(guān)鍵詞，例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡(jiǎn)歷的更新時(shí)間等等。如果簡(jiǎn)歷中犯了以下五種錯誤，HR會(huì )選擇忽略你的簡(jiǎn)歷。
1、簡(jiǎn)歷過(guò)于簡(jiǎn)單，很多信息沒(méi)有完善。
雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷只是對過(guò)去工作經(jīng)理的一個(gè)簡(jiǎn)單總結，但是一些必須的信息還是一定要完善的，舉個(gè)極端一點(diǎn)的例子，如果HR連你的性別和年齡都不清楚，怎么敢盲目地邀請你面試呢?
2、簡(jiǎn)歷中一些關(guān)鍵詞都沒(méi)有。
HR在搜索求職者簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì )用到例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡(jiǎn)歷的更新時(shí)間等一系列的關(guān)鍵詞，而符合該關(guān)鍵詞的簡(jiǎn)歷，總是會(huì )被有限推薦到HR面前，因此，設置較為合適的關(guān)鍵字，將很有效地提高你的被關(guān)在幾率。
3、工作經(jīng)驗或學(xué)歷等信息過(guò)于簡(jiǎn)單。
在工作經(jīng)驗方面，如果求職者應聘的崗位對實(shí)踐工作經(jīng)歷要求比較高，那么最好求職者應先提高一下自己，如果你的經(jīng)歷完全是空白的，最好還是先通過(guò)實(shí)習一類(lèi)的工作積淀一下自己。
4、基本信息中有錯誤的，例如電話(huà)號碼有誤。
求職者這種錯誤很低級，但是也很常見(jiàn)，一些人要不然是留錯了號碼，要不然是留朋友的號碼，我們HR有時(shí)也很迷惑，為什么你自己來(lái)求職，還要留別人的號碼呢?
5、簡(jiǎn)歷名稱(chēng)設計的不合適。
求職者要確定好自己要尋找的職位，然后再填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，不能一份簡(jiǎn)歷死用到底，否則，在很多崗位的投遞中，HR對你的簡(jiǎn)歷都不會(huì )“有感覺(jué)”。
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