4G營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會(huì )呢?我們來(lái)列舉4G營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板，進(jìn)行學(xué)習和分析。
4G營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板
姓名：
性別：
目前所在： 天河區
年 齡： 30
戶(hù)口所在： 汕頭
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 171 cm
體 重： 60 kg
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 銷(xiāo)售，銷(xiāo)售主管/銷(xiāo)售代表/客戶(hù)代表，銷(xiāo)售
工作年限： 3
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 1500～1999元
希望工作地區： 廣東省，廣東省，
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2010-08 ～ 2010-11
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運營(yíng)、增值服務(wù)
擔任職位： 3G營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員
工作描述： 推廣和銷(xiāo)售3G手機卡
離職原因：
**公司 起止年月：2007-10 ～ 2010-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 化驗室主管
工作描述： 2007.10—2010.8
清遠九鑫再生資源回收再利用有限公司從事化驗工作,參與了化驗室的組建,負責化驗任務(wù)的日常安排,化驗人員的培訓,化驗設備的基本維護。
清運九鑫再生資源回收再利用有限公司 行政助理，負責協(xié)助行政經(jīng)理處理公司行政事務(wù)，公司制度完善，物料管理等。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2007-07
專(zhuān) 業(yè) 一： 生物制藥 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2005-09 2006-07 清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物制藥 化學(xué)分析工 0619001026300266
2005-09 2006-07 清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物制藥 醫藥商品購銷(xiāo)員 0619002025406303
2008-10 2009-11 汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物制藥 教師資格證 20094404131001735
2009-01 2009-08 汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物制藥 普通話(huà)證書(shū) 05-AJ048073
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
工作踏實(shí)：具有較強的管理、組織、溝通、協(xié)調能力，有較強的實(shí)驗動(dòng)手能力，能吃苦、有恒心，有較強的責任感，有很好的團隊合作精神.
虛心好學(xué)：有較強的自學(xué)能力和獨立思考能力，能正確認識自己的優(yōu)缺點(diǎn).
誠信做人：為人忠厚，待人真誠、能夠很好的融入到工作團隊中.
性格外向、穩重，具有良好的親和力，善與人溝通.
愛(ài)好廣泛，喜歡音樂(lè )和各項體育活動(dòng).
溫馨提示：簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)?
一、工作時(shí)間
一般來(lái)說(shuō)，置于行首或者行尾的情況分別為：
1、置于行首：工作時(shí)間相對較長(cháng)。對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，通常的實(shí)習兼職經(jīng)歷一般在一兩個(gè)月，稍長(cháng)一點(diǎn)的可能在三四個(gè)月，更長(cháng)的可能是在半年以上。如果你的實(shí)習經(jīng)歷時(shí)間比較長(cháng)，例如在三四個(gè)月、甚至半年以上的話(huà)，建議將時(shí)間段置于行首。
2、置于行尾：如果實(shí)習時(shí)間不是很長(cháng)，例如在一兩個(gè)月以?xún)�，但公司知名度或者與應聘公司相關(guān)度比較高，要將行首位置用來(lái)強調公司，這種情況下建議將時(shí)間段置于行尾。
二、公司名稱(chēng)
公司名稱(chēng)應加粗。如果公司全稱(chēng)比較復雜，可以寫(xiě)得稍微簡(jiǎn)單一些。公司名稱(chēng)的書(shū)寫(xiě)原則，以最為人熟知的名稱(chēng)來(lái)寫(xiě)，當然，這個(gè)名稱(chēng)可以是公司工商營(yíng)業(yè)執照上的公司全稱(chēng)，也可以是公司的簡(jiǎn)稱(chēng)。
有些公司的全稱(chēng)往往不為人知，但縮寫(xiě)名卻盡人皆知。例如：在中國就不是每個(gè)人都知道InternationalBusinessMachine是什么公司，但IBM的大名卻是家喻戶(hù)曉的。
公司名稱(chēng)的寫(xiě)法在應聘不同的行業(yè)或者公司的.時(shí)候，也應根據實(shí)際情況來(lái)調整。
三、公司簡(jiǎn)介
對于招聘公司HR不太熟悉的某些行業(yè)的公司、新公司或者小公司，可以適當地用一句話(huà)簡(jiǎn)要介紹。
四、部門(mén)名稱(chēng)
在公司名稱(chēng)之后，注明職位所屬的部門(mén)，加粗顯示。
在一家公司的實(shí)習經(jīng)歷中，可能經(jīng)歷不同部門(mén)、不同職位的實(shí)習內容，這種情況下，需要分別介紹在不同部門(mén)的工作內容及業(yè)績(jì)。
有些同學(xué)在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候并不了解自己之前實(shí)習工作所在的部門(mén)名稱(chēng)。在這種情況下，建議按照一般公司常設的部門(mén)名稱(chēng)，來(lái)為自己之前的實(shí)習工作“劃定”一個(gè)部門(mén)。一般情況下公司常設的部門(mén)有：人力資源部、市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部、技術(shù)部等等。
以上只是列出了常見(jiàn)的公司部門(mén)設置。但是不同的行業(yè)、不同的公司具有不同的部門(mén)設置。例如，銀行的部門(mén)可能就包括：交易部、風(fēng)控部、稽核內控部等等。建議上網(wǎng)查詢(xún)相關(guān)公司或者同行業(yè)公司的部門(mén)名稱(chēng)，為自己的實(shí)習經(jīng)歷劃定一個(gè)部門(mén)。
五、職位名稱(chēng)
在部門(mén)名稱(chēng)之后，注明職位名稱(chēng)，加粗顯示。
職位名稱(chēng)在工作、實(shí)習經(jīng)歷描述中非常重要，往往作為HR瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)查找的一個(gè)“關(guān)鍵詞”。作為你工作實(shí)習內容的濃縮表達，職位名稱(chēng)的表示效果往往會(huì )因為描述方式的不同而存在巨大差異。
與部門(mén)名稱(chēng)的問(wèn)題類(lèi)似，很多同學(xué)的實(shí)習、兼職經(jīng)歷可能并沒(méi)有一個(gè)很正式的職位名稱(chēng)，因此很多同學(xué)在簡(jiǎn)歷對應的實(shí)習職位名稱(chēng)中往往以“實(shí)習”、“實(shí)習生”、“intern"、“兼職”之類(lèi)的詞來(lái)代替，這樣的描述方式并不好，從職位名稱(chēng)中看不出你的工作性質(zhì)。
在這種情況下，正確的做法是：我們應根據具體的工作、實(shí)習內容及其對應的部門(mén)性質(zhì)，在真實(shí)的基礎上，為我們的實(shí)習職位“定義”一個(gè)有具體意義的職位名稱(chēng)，例如“銷(xiāo)售代表”、“業(yè)務(wù)助理”、“財務(wù)助理”、“客戶(hù)服務(wù)代表”、“技術(shù)支持工程師”等。在定義職位名稱(chēng)時(shí)，切忌“夸大”職位頭銜。記住，作為學(xué)生應該有對應的實(shí)習職位等級，不可濫用“經(jīng)理”、“總監”等頭銜。
六、工作實(shí)習具體內容
工作實(shí)習的具體內容(職責及工作成就等)是簡(jiǎn)歷中包含個(gè)人能力、素質(zhì)信息最多的一部分，也是HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)重點(diǎn)查閱的一部分。但很多同學(xué)對于這部分內容的描述感到頭疼，不知道如何來(lái)描寫(xiě)。這是因為多數人面臨以下情況：
1、缺乏實(shí)習經(jīng)歷，甚至沒(méi)有實(shí)習經(jīng)歷;
2、過(guò)去的實(shí)習經(jīng)歷與應聘職位不相關(guān);
3、實(shí)習工作零星瑣碎，層次較低，工作內容“缺乏技術(shù)含量”，在簡(jiǎn)歷中不會(huì )使用恰當的詞句描述;
4、雖然有豐富的實(shí)習經(jīng)歷，且實(shí)習內容也富有“含金量”，但由于沒(méi)有掌握恰當的描述方法，導致所寫(xiě)的工作實(shí)習經(jīng)歷平淡無(wú)奇，不能吸引HR的注意。
要想寫(xiě)好工作實(shí)習經(jīng)歷的具體內容描述，突出閃光點(diǎn)，我們就要遵循以下的原則和方法：
1、“PAR”法則。用STAR法則來(lái)回憶我們過(guò)去的成就經(jīng)歷。與STAR法則類(lèi)似，在工作實(shí)習經(jīng)歷的具體內容描述中，建議大家采用PAR法則來(lái)描述。
2、用數字說(shuō)話(huà)。在前面的實(shí)例中，這位同學(xué)利用一系列數字向HR傳遞了自己的實(shí)習內容和實(shí)習業(yè)績(jì)，顯得非常有說(shuō)服力。在簡(jiǎn)歷中用數字來(lái)突出成就的作用是非常明顯的。在工作實(shí)習經(jīng)歷的內容描述中，可以在以下方面用數字來(lái)說(shuō)話(huà)：
“錢(qián)”：包括通過(guò)你的工作和努力，為公司節省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授權支配了多少預算等等。
“時(shí)間”：主要指你如何想方設法在很短的時(shí)間內取得很大的成績(jì)，以體現你的高效率。
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