交通算法工程師求職簡(jiǎn)歷模板
導語(yǔ)：簡(jiǎn)歷的整潔度，美觀(guān)度，完整度決定了這是否是一份好簡(jiǎn)歷，今天小編就為大家帶來(lái)交通算法工程師求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
交通算法工程師求職簡(jiǎn)歷模板
教育背景
xxx大學(xué)
交通工程
本科
2010.09 2014.06
課程：交通工程、系統工程、交通工程經(jīng)濟與法規、交通規劃、結構力學(xué)、土質(zhì)土力學(xué)
技能證書(shū)
建模仿真軟件：Matlab
全國計算機等級二級(C語(yǔ)言)
精通Excel、PPT、Word
CET4
交通經(jīng)歷
交通控制算法在Paramics交通仿真軟件的實(shí)現
2013.03 2013.09
利用微觀(guān)交通仿真軟件Paramics進(jìn)行控制策略仿真的研究思路，通過(guò) Modeller建立的圖形界面，可以設計各種路況
利用豐富的API函數，實(shí)現各種控制策略;并提供了多種進(jìn)行控制效果評價(jià)的功能
可以和Matlab這種強大的算法仿真軟件進(jìn)行有機的結合，一方面應用Matlab強大的數據分析能力，另一方面應用其豐富的控制算法工具箱，大大縮短的仿真開(kāi)發(fā)周期
校園經(jīng)歷
上海國際馬拉松比賽志愿者
2011.09 2012.06
特長(cháng)愛(ài)好
對數字敏感，擅長(cháng)用數字分析解決問(wèn)題
喜歡閱讀中、英文小說(shuō)
溫馨提示：外企求職技巧
1.積累信息，總結經(jīng)驗
只是在求職路上一味向前沖并不是最好的方式，戰死沙場(chǎng)是我所不想看到的，多一些思考和反省是必要的。如果努力了很久還沒(méi)有成功，你應該適當的停下腳步，看看自己是否走錯了方向，適合自己的方向在哪里。
總結下自己成功的經(jīng)驗，包括自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，外企面試常見(jiàn)問(wèn)題有哪些，自己如何回答才能既符合HR的心理要求，又有鮮明的個(gè)人特色，網(wǎng)申中有哪些注意事項等等。多去看看成功者的筆經(jīng)面經(jīng)，可以幫助你少走很多彎路。提前了解招聘公司和職位，做針對性ICP調研，提早做好100%的準備，做到心中有數是十分必要的。做好這樣的功課，做到對各個(gè)企業(yè)的招聘偏好和自己特點(diǎn)心中有數，進(jìn)入理想的外企就又多了幾分勝算。
2.有針對性的技能提高
有了前面的反思，想知道自己的短板在哪里，這時(shí)候你可能需要一份專(zhuān)業(yè)評測來(lái)幫忙。很多外企求職輔導機構都會(huì )有這樣的項目，通過(guò)問(wèn)卷評測來(lái)檢驗你是否是外企需要的全方位人才。專(zhuān)業(yè)輔導老師會(huì )指出問(wèn)題所在，并做出有針對性的提高意見(jiàn)。比如，口語(yǔ)水平可以再更進(jìn)一步，那就要利用假期提高自己的英語(yǔ)口語(yǔ);如果面試經(jīng)驗不足，那就要多多參與專(zhuān)業(yè)的'面試技巧培訓;如果自己工作經(jīng)驗不能令人滿(mǎn)意，那就要通過(guò)找到實(shí)習工作積累經(jīng)驗。有了這些積累，就可以寫(xiě)出更充實(shí)豐富的簡(jiǎn)歷，但首先你要知道簡(jiǎn)歷是什么。寫(xiě)簡(jiǎn)歷可是門(mén)技術(shù)活，不是你做了些什么就全部往上堆，簡(jiǎn)歷可不是你幾年的生活記錄，重視起簡(jiǎn)歷，只有好的簡(jiǎn)歷才能被HR相中，不然就只有被扔進(jìn)垃圾桶的命運了。
3.合理利用自己的人脈資源
人脈資源是你外企求職路上無(wú)形但有效的資產(chǎn)。最好的情況當然是有人推薦了，建議大家在實(shí)習的時(shí)候，多積累人脈資源，如果能夠拿到一份有力的推薦信，那就太棒了!我身邊有這樣的例子，兩個(gè)條件差不多的姑娘在英國留學(xué)，其中一個(gè)找到實(shí)習單位，拿到負責人的推薦信，一個(gè)沒(méi)有，最后找到的工作有天壤之別……
有時(shí)候，外企內部工作人員如果能及時(shí)告訴你一些該公司的招聘偏好，為你詳細講解企業(yè)文化，告訴你招聘流程，那你就可以領(lǐng)先競爭對手太多啦!親朋好友、師兄師姐、同學(xué)導師等等人脈，這些都是你的資源，不要放過(guò)任何機會(huì )。其實(shí)不只是在外企求職時(shí)，在未來(lái)的工作過(guò)程中，這些資源也一樣可以幫助你順利開(kāi)展工作，獲得更多的業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)性的咨詢(xún)。人脈可以為你加分，成為你職業(yè)生涯“含金量”的一部分。
4.調整心態(tài)，相信機會(huì )依然很多
心態(tài)很重要，甚至在某種程度上會(huì )影響你的運氣。擁有好心態(tài)的人，永遠精神奕奕，做起事來(lái)也會(huì )分外有效率、有方法。有了好的心態(tài)，面對HR的問(wèn)題，你也會(huì )分外自信，能夠積極應對。外企文化講究積極主動(dòng)、樂(lè )觀(guān)向上，所以很多時(shí)候求職者擁有好的心態(tài)、好的精神面貌甚至可以決定是否可以被企業(yè)錄用。
對于現在沒(méi)拿到offer的人，暫時(shí)迷惘其實(shí)沒(méi)有關(guān)系，3、4月份依然有求職招聘的高峰，甚至只要你擁有積極的態(tài)度，努力去尋找。如果現在被失敗所擊潰，感到沮喪、一蹶不振，那真應該好好反省一下，重新啟程。要知道機會(huì )總是留給有準備的人，更要留給有態(tài)度、有方法的人。
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