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交通工程求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-09-03 20:36:16 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

交通工程求職簡(jiǎn)歷模板

  在求職簡(jiǎn)歷中一定要表達出的求職意愿,而且求職意愿不能模棱兩可,要有明確的目標性,才能更能讓面試官打消疑慮。下面提供交通工程求職簡(jiǎn)歷模板,以供參考!

交通工程求職簡(jiǎn)歷模板

  交通工程求職簡(jiǎn)歷模板

  YJBYS

  兩年以上工作經(jīng)驗 | 男| 25歲(1986年1月11日)

  居住地:上海

  電 話(huà):138********(手機)

  E-mail:YJBYS@.com

  最近工作 [1年9個(gè)月]

  公 司:XX汽車(chē)零件制造有限公司

  行 業(yè):汽車(chē)及零配件

  職 位:設計工程師

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專(zhuān) 業(yè):交通工程

  學(xué) 校:北京理工大學(xué)

  自我評價(jià)

  從事交通運輸行業(yè)多年,具有出色的專(zhuān)業(yè)能力,工作有條理,能吃苦耐勞,有較強的表達能力和溝通能力,善于與他人合作。具有較強的團隊精神,能快速適應各種環(huán)境,勤奮好學(xué),能夠認識自己的優(yōu)點(diǎn),努力改正自己的缺點(diǎn),不斷完善自我。

  求職意向

  到崗時(shí)間: 一周之內

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 汽車(chē)及零配件

  目標地點(diǎn): 上海

  期望月薪: 面議/月

  目標職能: 設計工程師

  工作經(jīng)驗

  2010/8—至今:XX汽車(chē)零件制造有限公司 [ 1年9個(gè)月]

  所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件

  設計部 車(chē)身結構設計工程師

  1、負責車(chē)架數據參數化建模;

  2、負責協(xié)助上級做數據檢查,對焊接工藝進(jìn)行可行性分析;

  3、負責跟蹤項目的工程進(jìn)度,評估各方面,做好變更計劃;

  4、負責零部件質(zhì)量整改及質(zhì)量消項;

  5、負責完成對產(chǎn)品的評估和報價(jià)。

  ---------------------------------------------------------------------

  2008/7--2010 /7:XX物流有限公司 [ 2年]

  所屬行業(yè):交通/運輸/物流

  總裁辦 總經(jīng)理助理

  1、負責建立和完善運營(yíng)體系,控制運營(yíng)質(zhì)量,在短時(shí)間內,提高了業(yè)績(jì);

  2、負責指導和監督項目的進(jìn)度,及時(shí)向上級部門(mén)進(jìn)行反饋;

  3、負責組織每周例會(huì ),參與每個(gè)項目和發(fā)展計劃的決策過(guò)程,提出相應的意見(jiàn);

  4、負責維護客戶(hù)關(guān)系,以及與政府部門(mén)保持良好的聯(lián)系;

  5、負責處理各種緊急事務(wù)。

  教育經(jīng)歷

  2004/9--2008 /7 北京理工大學(xué) 交通工程 本科

  證 書(shū)

  2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級

  2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(精通),讀寫(xiě)(精通)

  拓展閱讀:巧用求職簡(jiǎn)歷提高通過(guò)率 增加面試機會(huì )

  求職者之所以十分認真的編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)因為簡(jiǎn)歷能夠成為求職者能否獲得面試機會(huì )的關(guān)鍵,能夠讓求職者眼前一亮的求職簡(jiǎn)歷才能夠帶來(lái)一份讓求職者滿(mǎn)意的工作。求職者能否寫(xiě)好一篇求職簡(jiǎn)歷能夠直接影響求職者能否求職成功,不過(guò)求職者如何打造一份完美的求職簡(jiǎn)歷成為廣大求職者都想了解的問(wèn)題。其實(shí)在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)需要重視求職簡(jiǎn)歷的內容、格式、甚至是標點(diǎn)符號都能決定求職者的求職簡(jiǎn)歷能否被通過(guò)。能夠抓住招聘官眼神的求職簡(jiǎn)歷可以瞬間簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。

  提高求職簡(jiǎn)歷通過(guò)率的兩種方法:

  方法一:求職者想要提高求職簡(jiǎn)歷的`通過(guò)率就需要在求職簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn),只有主次分明的求職簡(jiǎn)歷才能讓招聘官認為求職者的求職簡(jiǎn)歷十分有亮點(diǎn),求職者一定要在求職簡(jiǎn)歷中體現自我價(jià)值,只有在招聘官面前展現了自我價(jià)值才能才能使招聘官擔心人才流失從而發(fā)出面試邀請。求職者如果不能在求職簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)體現自我價(jià)值,那么這種求職簡(jiǎn)歷通常會(huì )被招聘官棄如敝履。

  方法二:有些求職者在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)使用的語(yǔ)言十分繁瑣,這種求職簡(jiǎn)歷是無(wú)法獲得招聘官的認可的。求職者在編寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)就要做到簡(jiǎn)單明了,用最精簡(jiǎn)的語(yǔ)言表達出求職者想要表達的東西。這樣不僅能讓招聘官看著(zhù)舒服能夠一目了然,還能更大程度的獲得面試官的青睞。

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